企管部岗位说明书

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1、企管部岗位说明书岗位名称副部长岗位编号TFQG-01所在部门企管部岗位定员1人直接上级副总经理工资等级直接下级内审员、投标员、标书制作员、合同管理员、证照管理员晋升方向副经理关联岗位分析日期本职：负责公司企业管理、经营等各项工作。职责与工作任务职责一职责表述:依照企管部部门职责进行职责分工，并落实到人，确保企业管理、经营工作的顺利开展。工作内容根据部门目标管理明确分工、责任到人。职责二职责表述：负责公司各项规章制度的建立、修订并贯彻、检查落实。工作内容制定、完善企业内部规章制度，监督检查各项管理制度的贯彻执行情况，并不断加以改进。职责三职责表述：根据绩效管理实施细则对公司绩效情况进行监督

2、、检查。工作内容对公司各部门员工的绩效考核情况进行监督、检查。职责四职责表述：负责制定本部门工作计划。工作内容根据目标管理责任书，制定本部门目标管理计划并实施。职责五职责表述：负责审查投标项目申请、投标计划、投标方案等材料。工作内容审查拟投标项目，合同履约信誉各方面的信息。职责六职责表述：协助总经理拟定公司中长期发展规划和年度经营目标。工作内容协助总经理拟定公司中长期发展规划和年度经营目标。职责七职责表述：负责组织中标工程的合同评审。工作内容组织中标工程合同评审，对合同风险进行评估提出意见。职责八职责表述：完成领导交办的其它任务。工作内容按时完成领导临时交办的其它任务。责任与权限1、对企

3、管部所属员工和各项业务工作的管理、监督、检查权。2、对所属下级有绩效考核权。3、公司各项方案有建议权。任职资格学历/专业大专及以上工程管理或相关专业毕业。相关履历5年以上工程管理工作经验。综合素质具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办公软件。性格潜质敏锐、耐心、细致、严谨。17企管部岗位说明书岗位名称合同管理员岗位编号TFQG-02所在部门企管部岗位定员1人直接上级企管部部长工资等级直接下级晋升方向部长关联岗位分析日期本职：负责公司的合同管理工作。职责与工作任务职责一职责表述:遵守宪法和法律，保守公司机密

4、。工作内容1、遵守国家相关法律法规及公司的各项规章制度；2、严格保守公司的机密信息。职责二职责表述：做好工程合同的分类及保管，及时上报合同相关统计报表。工作内容1、对工程合同资料进行分类整理，做好合同台帐的登记、更新及保管工作；2、做好合同台帐的相关统计报表并按规定时间及时上报。职责三职责表述：做好合同的使用管理。工作内容1、做好施工合同的借阅登记工作；2、做好合同在相关部门的传递工作。职责四职责表述：对已发生的合同纠纷，积极配合公司采取有效措施。工作内容对已发生的合同纠纷，及时提供有效证据，积极配合公司采取措施。职责五职责表述：完成领导交办的其它工作任务。工作内容及时完成上级领导交办的

5、其它任务。权限与责任：1、有督促合同及时报送的权利。2、要求相关部门配合工作的权利。任职资格学历/专业大专及以上工程管理相关专业毕业。相关履历3年以上工程合同管理工作经验。综合素质具有较强的沟通协调能力，有较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办公软件。性格潜质机智、耐心、细致、严谨。17企管部岗位说明书岗位名称证照管理员岗位编号TFQG-03所在部门企管部岗位定员1人直接上级企管部部长工资等级直接下级晋升方向部长关联岗位分析日期本职：做好各项证照的管理工作。职责与工作任务职责一职责表述:做好公司各种证照的保管和日常使用工作。工作内容对公司各种证照进行造册登记及日常使用过程的登记、维护工作

6、。职责二职责表述：及时进行资质证照的年检、考核工作，保证公司证照在有效状态。工作内容对公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证按期进行年检，保证均处在有效状态。职责三职责表述：根据公司业务的拓展需要，做好公司各个证照的变更工作。工作内容1、做好各类工程信息资料及证照变更所需资料的收集工作。2、编制公司资质的增项变更申报材料，并做好报送工作。职责四职责表述：做好公司的建造师报名、注册管理工作。工作内容及时组织公司符合报名条件的人员参加建造师的考核报名及培训，做好建造师的注册登记及日常证书使用管理工作。职责五职责表述：做好公司“三类人员”安全考核的相关工作。工作内容及时组织公司

7、“三类人员”参加安全考核报名及培训，做好证书登记及日常使用管理工作。职责六职责表述：做好公司各项荣誉证书、相关文件的管理工作。工作内容1、及时上传公司所获荣誉信息。2、保管好公司各类荣誉证书和相关文件，并做好登记及借阅记录。职责七职责表述：完成领导交办的其它工作任务。工作内容完成领导交办的工作任务。权限与责任有要求相关部门配合工作的权利。任职资格学历/专业大专及以上工程管理相关专业毕业。相关履历5年以上企业管理经验。综合素质具有较强