高新区卫生系统重点学科建设实施方案8

高新区卫生系统重点学科建设实施方案8

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1、苏州高新区卫生系统重点学科(专科)建设实施方案(初稿)为深入实施科教兴卫战略,大力推进卫生科技进步与创新,进一步提高卫生防病与临床技术的应用能力,切实做好“十二五”期间卫生系统重点学科(专科)建设组织实施工作,根据《关于加快苏州高新区卫生系统重点学科建设的实施意见》的要求,现制定以下实施办法:一、指导思想和建设总目标指导思想:坚持以科学发展观为指导,根据高新区医疗卫生事业发展需求,遵循医学学科发展、人才培养的规律和特点,增强我区医疗行业竞争力,提高医疗服务社会的能力。实施以项目为主线,以专科为基地,以人才为根本,坚持提优扶弱原则,择优建设一批重点

2、学科、临床特色专科,增强我区医疗卫生学科优势;扶持建设一批重点培育专科,提升我区医疗卫生学科弱势,带动全区整体卫生技术水平的提高,促进我区卫生事业健康快速发展。建设目标:完善高新区卫生系统学科结构和体系,大幅提高医疗卫生的学术水平和防病治病能力,培造养就一支具有创新能力的重点学科(专科)带头人队伍,形成一批水平较高、特色明显的重点学科(专科)。从2012年起,以5—15—年为一个建设周期,在全区卫生系统中,建设10个市级以上重点临床医学学科(专科)和20个有明显特色的区级临床专科、全科医学学科、预防医学学科、公共卫生管理学科;扶持建设5个以上区级

3、重点培育专科,促进由弱转强,逐渐形成具有我区特色的优势学科群。二、目标任务分解(一)市级以上重点学科(专科)1、科技城医院创建乳腺肿瘤、临床病理、放射治疗和肿瘤化疗等4个市级以上重点专科,其中达省级重点学科不少于1个。2、明基医院创建胸外科、皮肤科、泌尿外科、妇产科等4个市级以上重点专科,其中达到省级重点学科不少于1个。3、高新区人民医院创建肾内科等1个以上市级重点专科。4、第七人民医院创建骨科等1个以上市级重点专科。(二)区级重点学科(专科)1、高新区人民医院创建骨科、妇科、普外科、急诊重症医学科、儿科、消化科等六个区级重点专科。2、苏州第七人

4、民医院创建妇产科、脑外科、心血管内科、影像科、护理、临床药学、检验科等七个区级重点专科。3、中西结合医院创建康复科等1个以上区级重点专科。4、疾控中心创建慢病防治等1个以上区级重点学科;卫生监督所创建餐饮业食品安全等1个以上区级重点学科。—15—(三)区级重点培育专科1、高新区人民医院培育建设肛肠科、精神科、超声诊断科等三个区级重点培育专科。2、苏州市第七人民医院培育建设内分泌科、呼吸内科等二个区级重点培育专科。三、措施和办法(一)加快医学重点学科载体建设医院是医学重点学科(专科)建设的载体,因此一方面必须加快推进科技城医院建设进度,明基医院力争

5、2012年下半年开张运营,加速推进高新区人民医院、第七人民医院二级建设步伐,争取早日投入使用,造福百姓;另一方面医院建成后,在加强医院自身建设,做好医院发展规划、建立全面、系统的质量管理体系的同时,以重点学科建设为引导,以点带面,促进医院学科群的整体提高,促进医院的协调可持续发展。(二)加快卫生人才队伍建设人才是临床医学重点学科建设的主要承担者,是重点学科人才队伍建设的关键,逐步建立与重点学科规划相适应的人才队伍,既保证学科建设人才队伍的数量,又建立好不同层次的人次梯队,构建良好的人才队伍结构。要加大医学重点人才引进和培育的力度,做好人才引进的中

6、长期计划,制定实施方案。在建设周期内,引进和培养10名—15—市级以上重点学科(专科)带头人,20名区级重点学科(专科)学科带头人,100名医学重点骨干人才,5名培育专科带头人。高职医师比例、高学历医师比例实现双翻番,要加强各类卫生人才的培养工作,建立多层次培养机制,切实加强医师院内培养、院外进修工作,积极探索拓展高层次人才出国培训的渠道。在建设周期内,建立5个以上不同层次的医疗卫生人才培训基地。(三)推进院校合作,加强学术交流推进区内医院和上级医院、重点医学院校的长期深度合作,鼓励学术交流,促进我区医疗机构人才培养、教学层次、科研实力、技术水平

7、提升,建立我区卫生系统重点学科建设的技术支撑。按照“走出去,请进来”的办法,与复旦大学、苏州大学、南京医科大学、江苏大学及苏大附一、二院等大型医院建立附属、教学、培训关系,借力推动区重点学科(专科)跨越式发展。要全力打造院校合作和学术交流平台,拓宽合作渠道,创新合作方式、扩大交流范围。至2015年前后,区内具备承办市级以上学术会议能力,承办一次以上省级专业学术论坛。(四)扶持开展卫生科研工作加大对卫生科研工作的扶持力度,区卫生、科技部门共同构建卫生科研平台,加强各级各类科研项目的组织管理,积极争取上级科研项目支持,加强对卫生科研的培育。1、建立完

8、善卫生科研项目管理工作机制,—15—做好卫生科研项目规划,争取各级卫生科研项目支持,增加科研项目分配额度,鼓励卫生技术人员项目申报,提高

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