梨园矿科技奖励办法

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1、长矿[2009]50号关于印发《河南长虹矿业有限公司科技奖惩办法》的通知各区队、部室:《河南长虹矿业有限公司科技奖励办法（试行）》已经公司研究同意，现予以印发，请遵照执行。二○○九年十二月七日河南长虹矿业有限公司科技奖励办法（试行）第一章总则第一条为了更好地调动广大职工自主创新的主动性、积极性，为企业经济发展服务，根据国家、省、市、集团公司有关政策精神，结合矿井实际，特制订本办法。第二条科技奖励工作每年进行一次,设以下奖项：（一）最高技术奖；（二）科技进步奖；（三）荣获上级奖励的科技成果，企业管理现代化创新成果奖，优秀QC

2、小组奖，科技先进单位、先进个人；（四）公司科技工作先进集体、先进个人；（五）知识产权成果奖；（六）青年科技奖；（七）优秀论文奖；（八）企业管理现代化创新成果奖；（九）社会科学成果奖；（十）技术攻关协作成果、职工合理化建议与技术改进成果奖；（十一）青工创新创效活动优秀成果奖。第三条设立科技奖励评审委员会(以下简称评委会),领导科技评审奖励工作。评委会下设办公室，办公室设在总办室，负责对科技奖励实行统一归口管理。各类奖项由各主管部门负责受理、初评。第二章奖励范围和评审标准第一节最高技术奖第四条奖励范围（一）研究开发新技术、新材

3、料、新工艺、新设备，取得系列或重大突破性发展，显著提高生产效率和产品质量，为公司创出巨大直接经济效益或社会效益的；（二）在技术创新、科技成果转化和高技术产业化中，积极推动科技成果转化，实现产业化，引起该领域技术的跨越发展，促进了产业产品结构的变革，创造巨大直接经济效益或社会效益的；（三）在管理创新方面做出突出贡献的。第五条评审标准（一）技术水平达到公司先进或矿井领先水平，并应用于生产建设；（二）对促进经济、社会发展和保障生产安全做出了特别重大的贡献；（三）项目所产生的年节约资金或新增利润达1000万元以上。第六条最高技术奖

4、完成人限额为8人。其中，获奖人1名，主要完成人7名。项目的主要完成人员应按贡献大小顺序排列，并且要与鉴定证书或验收证书的人员顺序一致。第七条申报最高技术奖，应具备以下资料：（一）最高技术奖申报书；（二）鉴定或验收资料；（三）公司财务科出具的经济评价证。第二节科技进步奖第八条奖励范围（一）申报科技进步奖的成果完成时间界限，按当年发布的成果申报通知规定的申报起始时间计算，两年内完成，并应用于实践，列入矿井科研计划并备案的项目。（二）科技进步奖分为科技进步特等奖、科技进步一等奖、科技进步二等奖、科技进步三等奖四个奖励等级。（三）

5、具备以下条件之一的，可以申科技进步奖：1.新的应用科学技术成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料等),同时具有先进性、可行性和效益性的；2.在推广、应用已有的科学技术成果中，做出重大技术改进或创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；3.在工程建设和企业技术改造中采用国内外先进技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；4.在消化、吸收国外先进技术进行国产化过程中，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；5.在经营、管理、文教卫生等领域中，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；6.在科学技术管理和质

6、量、标准、计量、科学技术信息等领域中,做出创造性贡献并取得特别显著效果的；7.在自然科学领域内，个人或集体编著的公开出版、发行的优秀科技、科普著作，对推动集团公司科技进步、培养人才或提高广大煤炭职工的科学文化素质做出创造性贡献并取得特别显著的社会或经济效益的。主要包括以下三类：（1）科技专著类：包括学术专著、基础论著、技术著作、工具书等；（2）科技教材类：各类学校使用的科技类教材，包括基本教材、教学参考书、实验教材、实习指导书等；（3）科普图书类。第九条当年缓评的项目次年完成后可以继续申报；当年终审确定为不予奖励或不符合国

7、家资源开发利用、环境保护、安全生产法规、质量与计量检测标准等各项政策法规的项目，次年不得再次进行申报。第十条评审标准（一）特等奖：被列为公司重大科技攻关项目，且通过集团公司鉴定的成果。（二）一等奖：在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了集团公司同类技术或者产品的领先水平，市场竞争力强，成果转化程度高，创造了重大的经济效益，对矿井的技术进步和产业结构优化升级有重大作用。（三）二等奖：在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到集团公司同类技

8、术或者产品的水平，市场竞争力较强，成果转化程度较高，创造了较大的经济效益，对矿井的技术进步和产业结构调整有较大意义。（四）三等奖：在关键技术或者系统集成上有创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到集团公司同类技术或者产品的水平，创造了较大的经济或社会效益。第十一条申报科技进步奖的成果，应具