二级人力资源管理师历年真题分章节-职业道德

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1、人力资源管理师职业道德考试真题汇总（2006年—2009年）单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是（）A.人类道德是主观思考的产物，没有客观依据B.每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的C.道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范D.道德同法律一样，必须在外在规范的约束下才能发挥作用2、道德与法律的关系（）A.道德与法律一同产生B.道德与法律在内容上没有重叠C.法律的适用范围比道德广D.法律是人类历史的阶段性现象，道德则伴随人类社会始终3、关于职业道德建设，合理的说法是（）A.只要社会风气变好了，职业道德自然就好了B

2、.职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩C.职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设D.强调职业道德与按劳分配原则相矛盾4、在企业文化中，居于核心地位的是（）A.文体活动B.企业价值观C.企业礼俗D.员工服饰5、对主角与配角之间的关系，理解不正确的是（）A.“重要”和“不重要”B.“红花”和“绿叶”C.“月亮”和“彩云”D.“主要”和“次要”6、一般情况下，从业人员的着装要求是（）A.着装朴素B.讲究品牌C.体现个性D.款式新颖7、某制药企业一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一类丸剂药，你认为他的正确做法是（）A.包装好

3、的丸剂药之间互不影响，可以正常使用B.将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换C.在这一类丸剂药里统统加一个说明书D.对这批药进行检查，查出混装的丸剂药8、关于团结互助，正确的认识是（）A.团结互助是全体员工保持一团和气B.人人讲原则最终能够促进团结互助C.团结互助的出发点和归宿是为了个人利益D.团结互助也要遵循等价交换的规则9、关于道德的说法中，正确的是（）。（A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化（B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的（C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范（D）道德有时威力巨大，有时

4、则毫无功用10、企业文化的激励功能的根本表现是（）。（A）把追求经济效率作为员工的最大动力（B）通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力（C）刺激员工的冒险精神，推动企业发展（D）对员工的欲望，有求必应11、关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。（A）信任上司，无条件执行上司的指令（B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作（C）尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是（D）把握上司的脾气秉性，以有效干预上司12、美国IBM公司宣称，门BM就是服务”。你对这句话的感受是（）。（A）IBM公司对市场经营的理解比较深入客观（

5、B）IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意（C）IBM公司在经营上走的是“服务高干技术”的道路（D）IBM公司缺乏创新意识和创新能力13、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）。(A)离开企业(B)索要工资(C)不给上司添乱(D)想办法解决困难14、一般情况下，从业人员的着装要求是（）。(A)朴素大方(B)注重品牌(C)突出个性(D)时髦新潮15、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）。（A）“请谅解”（C）“等会儿再说”（B）“请稍候”（D）“同志”16、在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结

6、互助（）。17(A)落脚点是相互利用(B)只能够在亲戚、老乡、同学之间进行(C)会导致漠视纪律的风气(D)有助于人际和谐17、你对金钱的看法是（）A.“君子爱财，取之有道”B.“有钱能使鬼推磨”C.钱不是万能的，但没有钱是不行的D.金钱是个人成功的标志之一18、假如你是部门经理，因成绩突出部门年终得到一笔奖金。你会把奖金（）A.分给贡献突出的几个人B.进行平均分配C.重点奖励给老同志D.分成几个档次进行分配19、如果玩对抗游戏，你喜欢自己的对手是（）A.技术比自己略高些的人，这样玩起来兴趣更高B.技术很高超的人，以便自己有机会向对

7、方学习C.技术比自己差的人，这样自己可以很轻松地取胜D.和自己的技术水平相当的人20、你认为，社会中的有钱人一般是（）A.吝啬的B.他们的财富用不当手段获得的C.有势力的D.很劳累的21、如果有人对你说，你将来可能成为某行业的领军人物时，你的反应是（）A.这不可能B.也许会吧C.有希望D.没敢想22、在你看来，幸福是（）A.不用工作B.通过劳动。积累财富C.每天都比前一天做得好点D.吃好一点，穿好一点23、在会上，当你和别人的意见不同时，你通常会（）A.直接打断对方，然后陈述自己的观点B.听完，然后直接说自己的观点C.听完，先表示

8、对对方某些观点的认可，再提出自己的不同观点D.会下与对方沟通24、下列（）更符合你A.每条鳗鱼都想变成鲸鱼B.不管抢里是否有子弹，都握紧枪杆C.知识多了，反而感到自己无知D.孩子都是自己的好25、如果你刚换了一个新岗位，工作上遇到了许多困难，感到束