心灵关怀计划总结

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1、**财政局2010年“心灵关怀计划”工作总结收到《中共市**委办公室关于印发<**“心灵关怀计划”实施意见>的通知》之后，我局党组对开展“心灵关怀计划”高度重视，成立了专门的工作领导小组，并召开局内动员会认真贯彻落实，结合实际作出计划，有组织、有步骤的展开工作，取得了良好的成效。一、积极开展“四心”活动，关爱干部职工生活。建立“交心谈心”制度。局班子领导定期与分管线的干部职工进行面对面的思想交流和心理沟通，掌握他们的思想心理状况和心理变化，及时疏导、排解心理压力，并帮助解决工作、生活、学习上的一些实际问题，尽可能地消除引发心理问题的外部诱因。建立“暖心关怀”制度。长期坚持“六一

2、”、“七一”、“八一”等重大节日结对扶贫、拥军慰问制度，局领导与部队官兵欢聚一堂“心连心”座谈。深入联系街道、结对村和农村指导员所驻村，开展扶贫帮困送温暖活动。凡遇有干部职工及其家属生病住院或家有红白喜事，局党、工、青、妇组织都会及时走访慰问，使干部职工真正感受到组织的温暖。实施“孝心敬老”制度。真心、真情做好老干部工作，组织退休干部每月来局学习交流一次，并安排给每位退休干部订阅《老年健康报》、《家庭医生》等报刊。局领导定期向老同志汇报局内工作，通报重大事务。开展“舒心活动”。邀请心理卫生专家、市立医院的医生进行专题讲座，帮助广大财政干部职工掌握科学调节心理、心态、情绪的方法和

3、技巧，进一步缓解工作压力，有效地自我调适、自我放松。开展局工会兴趣小组活动，组建登山、摄影、游泳、瑜伽、乒乓球、羽毛球等文体活动兴趣小组，每周利用业余时间定期开展活动，鼓励干部职工积极参加文体活动，既锻炼了身体，又能陶冶情操、释放心理压力，使干部职工以健康和快乐的心态投入到工作之中。二、积极开展争先创优活动，增强服务意识。每月开展一次以党员“争当学习模范、争当岗位能手、争当服务先锋”为主要内容的“三争”活动情况讲评，践行省财政厅提出的“依法治税、科学理财、务实创新、廉洁高效”16字工作思路。从会计核算中心和会计管理科两个关键岗位入手，抓服务窗口建设，把服务对象的满意度作为工作标

4、准。通过开展“服务之星”评选活动，树立学比标杆，激发窗口服务人员的不断提升业务能力和工作实效，争创示范窗口满意岗位。中心不断创新服务方式，通过延时服务、限时服务、预约服务、上门服务、个性服务等方式开展工作，得到了服务对象的一致认可。会计管理科积极思考并探索便民高效的服务手段，减少审批手续，优化实施流程，使会计证申领业务能在当天办结，这一做法开全市之先河。三、紧密结合财政工作实际，解决人民群众“三最”问题。财政支出安排上更加体现“服务民生”理念，缩减和降低机关运行成本，不断加大教育、卫生、社会保障等方面投入，2010年民生支出占全区财政支出的比重达到70%以上。1、加快了农村义务

5、教育经费保障机制改革，完善义务教育教师绩效工资制度，提高中小学公用经费保障水平；施行以县为主的教育经费财政体制，将农村学校财务上划区教育核算中心管理。在经费安排上城区学校、农村学校一视同仁，推动我区义务教育的均衡发展。进一步加大教育基础设施投入，全面实施中小学校舍安全工程。加大职业教育财政投入，实施职业教育“六项行动计划”，继续推行就读部分专业免学费政策、困难学生补助政策和品学兼优学生奖学政策。2、认真贯彻落实各级党委、政府的惠民政策，加大对弱势群体的帮扶资金投入，落实残障人士助行、助明、助残等康复医疗资金，支持实施尿毒症患者专项补助政策，支持交通事故医疗救助、困难群体医疗救助

6、等扶弱政策。落实经费提高最低生活保障金标准。帮助应对今年物价非正常上涨，及时足额拨付弱势群体救助资金，向最低生活保障对象发放一次性物价补贴AA万元，减轻基本生活消费品价格上涨对低保对象的生活影响。3、加大卫生事业资金投入，支持医药卫生体制改革工作。实施基层医疗卫生机构基本药物制度试点，在我区各镇、街道卫生院及其举办的卫生服务站全部实行药品零差价销售。调整城镇居民医疗保险筹资标准和补偿比例，提高新型农村合作医疗的保障水平。修订《抚恤优待对象医疗保障办法》，实行医前救助、临时补助和一站式补助等制度。4、加大养老保障资金投入，扩大养老保险保障范围。今年起实施城乡居民社会养老保险制度，

7、全区60周岁以上符合条件的老人每月均可领取基本养老金。首次开始实施渔民基本生活保障制度，将渔民纳入失土农民养老保障体系。我区16周岁以上的渔民可参照《**被征地农民基本生活保障办法实施细则》参保，确保渔民老有所养。5、大力支持“三农”发展，落实完善粮食直补等各类支农惠农政策，建立健全财政支农资金稳定增长机制。2010年预算内安排民生基建资金6500万元，主要用于农村生活污水整治、乡村河道、村道保洁、城乡环卫一体化、农村三级自来水管网改造、村级道路安全保障和联村联网公路及民间桥梁等建设，改善农