成功的求职信这样写

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1、成功的求职信这样写2006-08-28您是第327348位阅读者页面文字：[小][中][大]在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。　　下面就是一则典型的求职信，以此为借鉴，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信呢？　　求职信范例　　XX经理：　　您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。　　两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期

2、间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：13911111234　　感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！　　此致敬礼！您真诚的朋友：XX

3、X　　X年X月X月　　一封完整的求职信可以从四个方面入手：　　一、开头　　开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。　　例如：　　A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。　　二、推销自己　　信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。　　三、联系方式写清楚　　在求职信中给出

4、你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。　　四、收尾　　感谢他们阅读并考虑你的应聘。　　写求职信时，有几点是一定要注意的：　　首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。其次切莫夹寄太多附录或是支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。　　写一封成功的求职信并不难，你做

5、好准备了吗？　　编辑：Tina职场人，你out了吗？2010-12-27您是第23011位阅读者页面文字：[小][中][大]　　从“裸婚”到“裸辞”，从“卧槽”到“蚁族”，从“司马TA”到“橡皮人”，热词带来的“新现象”和“热事件”层出不穷，给出了每个职场人的现状和心声，并一跃成为职场人茶余饭后的谈资。作为职场人身边的专家，中华英才网通过对2010年职场的观察分析，总结出“2010年十大职场热词”。这十个“热词”浓缩了2010年职场人的背影和足迹，并细致地描述出职场人的工作瞬间。　　给力　　随着“给力”一

6、词在网络上的大肆流行，“给力”似乎也成为了职场“评定”的最高标准。此外，在最近“最给力”老板排名中，送奔驰，海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置，而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦默默无闻工作的职场人被评为最受企业青睐的“给力”员工。　　中华英才网职场专家欧阳晖表示：何为“给力”的员工和企业，相信每个人都有自己的一个评判标准。但是，只要员工对待工作“尽其力，用其心”，企业对待员工本着人性化管理的企业发展理念，这样“给力的”员工和企业在任何一个时代，都能够受到大家的欢迎及认可。　　软实力　　与过去在学历

7、、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“软实力”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。　　中华英才网职场专家欧阳晖表示：“软实力”的走红是价值观趋向多元化的体现，在群体中彰显自己的才华，激发“自我显现”的愿望，同时也可进一步提高社交能力，这在一定程度上是个人自信的体现。“软实力”和“硬实力”的整合发力，已经越来越多地被新一代职场人所认可。　　橡皮人　　现代社会的流水线模式提高了工作效

8、率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“橡皮”做成的，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。　　中华英才网职场专家欧阳晖表示：对于那些存在“橡皮”倾向的职场人来说，不妨在平时的休息时间与上司、同事多一点交流，不仅可以从他们身上学习，融洽的同事关系还可以增加团队意识和凝聚力。此外，除了对本职工作怀有激情与热情以外，还要对生活或工作的