创佳评差半年工作总结

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1、xxxxx公司二00九年“创佳评差”半年工作总结半年来，我公司在城管局的正确领导下，以党的十七大精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创建“人民群众满意服务窗口”为契机，按照年初提出的工作目标责任书要求，紧紧围绕市城管局关于“两心换两心”的行风建设指导思想，深入开展了精神文明建设和“创佳评差”活动，通过加强领导、强化宣传、健全制度、规范管理、狠抓落实等系列措施推进廉政建设和行风转变，有力地推动了供热工作规范化水平。使我公司的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新

2、的台阶。现将“创佳评差”工作汇报如下：一、加强领导，狠抓落实我公司在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，取得了一定的成绩。今年，我们把这项工作提到更加重要的地位，在组织上、思想上、制度上、资金上、措施上做到了五个到位。（一）进一步健全了“创佳评差”活动组织机构，成立了由支部书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的“创佳评差”活动领导小组，下设办公室具体负责“创佳评差”活动各项日常工作的开展，同时各9科室和基层站所也设立了专人负责。（二）进一步提高广大干部职工的思想认识，增强参与“创佳评差”活动

3、的自觉性。为此，我公司组织干部职工认真学习十七大、十七届三中全会精神、《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”相关知识，在深刻领会精神实质的基础上，组织开展了“如何做一名合格员工”大讨论活动，在此期间，共有36人结合自己本职工作做了发言，共有109人就讨论活动撰写了心得体会并做了工作承诺；让广大干部职工从我做起，充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性。自觉把两个文明建设作为统一的奋斗目标，做到坚持把握“三个方向”，在创佳评差活动中始终坚持用“三个代表”重要思想统领活动工作；始终坚持围绕中心、服务大局、

4、造福群众；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。形成“主管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。（三）落实了“创佳评差”活动目标责任，健全了各项规章制度。根据城管局安排意见，年初我们结合供热工作的实际情况，确定了今年“创佳评差”活动的目标，并将目标任务进行了细化分解，落实了责任，同时我们还建立了“创佳评差”工作制度，把“创佳评差”工作纳入制度化管理，做到有部署，有检查，有考核，使“创佳评差”工作活动收到实效。9（四）我们把创佳评差活动与实际相结合，与用户相结合。在供热行风调查、供热知

5、识宣传和供热基础实施检修上落实资金，对供热设施进行检修，在行风建设中我公司领导实施分片包干制对用户进行走访。我们印制了《xxxxx公司“进社区、访民意、解民忧”主题实践活动调查表》、《学习实践科学发展观意见调查表》、在延安日报刊登了“今冬供热情况万人问卷调查”调查内容围绕供热效果、职工素质、工作作风、办事效果，着重了解群众对公司在供热服务中的意见建议。在供热知识宣传活动中利用展板、宣传单深入街道、社区开展供热调价宣传收到良好的效果，宣传工作得到了用户的好评，初步实现了团结、和谐、文明、礼貌、廉洁、高效

6、的供热服务人文环境。（五）强化措施，狠抓落实。一是对“创评”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。二是把各科室的“创评”工作纳入年底目标责任书考核中，与各项评优挂起钩来，作为考核科室整体工作任务完成情况的重要内容之一。我公司每月对各部门进行了一次全面考评，考评结果在全公司进行通报，对评比的优秀部门进行了表彰奖励，对最差部门进行了正面教育引导。通过开展考评制，增强了企业搞好精神文明建设及“创评”活动的主动性和积极性，推动了各项工作的整体效率。二、强化教育，不断提高广大干部职工队伍的整体素

7、质9我公司认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，大力宣传20字公民道德规范，在教育活动中，公司组织干部职工积极参加和协助办事处、社区和城管局组织的各项活动，正月十五，组织广大职工积极组织参加秧歌过街园林管护活动；3月初，由党支部书记牵头，参加了城管系统“好婆婆”、“好媳妇”表彰大会，同时组织公司全体女职工召开了“三八”妇女节座谈会，在座谈会上，女职工为公司的发展以及班子建设献言献策，发挥了妇女半边天作用。4月，在本单位积极开展园林城市创建活动的同时，引导公司全体职工开展“我为延安种棵树“活动，对公司管

8、护的绿化带进行责任划分，使各科室将“我为延安种棵树”活动落到实处；5月组织公司职工参加城管局“迎五一”男子篮球比赛，并获得冠军；4月17号至5月25号利用每周一、五党员干部职工学习时间，组织开展了“如何做一名合格员工”9大讨论活动，在此期间，共有36人结合自己本职工作做了发言，共有109人就讨论活动撰写了心得体会并做了工作承诺；5月至6月组织广大青年团员，成立了宣传报道小组，每周一组利用业余时间上街轮流宣传，报道文明与不文明行为并形成影像资料进行备案；同