浅谈通信网电源设备管理与维护

浅谈通信网电源设备管理与维护

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时间:2018-07-15

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1、浅谈通信网电源设备管理与维护内容摘要:通信电源的基本任务是向通信设备提供不间断的、符合质量要求的电能。它作为通信网的“血脉”,是确保通信畅通的必要条件。要保证现代化通信网全程全网的畅通并做到高可靠、低电磁干扰,低功耗通信电源系统是基础。在实际工作中,通信电源一旦发生故障,通信系统将全部中断,因此在通信网中必须保证有高可靠性、高可利用率和抗干扰能力强的电源系统。关键词:通信电源;设备管理;设备维护;阀控式蓄电池目录第一章通信电源设备管理与维护专业化81.1通信电源设备管理与维护制度专业化81.1.1制度为先,有章可循81.1.2培训跟进,双管齐下91.1.3“五高”推进

2、,增强执行91.1.4协作带动,凝聚前进101.2通信电源设备管理与维护人员及其水平专业化101.2.1加强对电源设备的重视111.2.2加强电源管理上的专业化111.2.3重视通信电源系统初期的设计、安装111.2.4电源设备购置与维护的具体措施111.2.5做好仪器仪表和备品备件的管理121.2.6加强技术档案和基础资料的管理12第二章通信网电源设备管理与维护现状132.1通信电源设备在通信网络中作用及要求132.1.1通信电源设备在通信网络中作用132.1.2通信电源设备在通信网络中要求132.2通信网电源设备寿命缩短的原因分析14第三章通信电源系统维护163.

3、1交流变配电设备日常维护163.2油机发电机组日常维护173.2.1局站内固定式油机发电机组的维护173.2.2小型汽油机的保养维护173.3开关电源系统日常维护183.3.1高频开关电源部分193.3.2免维护蓄电池部分193.4蓄电池日常维护213.4.1影响阀控式蓄电池使用寿命的主要因素213.4.2阀控式蓄电池的正确使用和维护223.5接地和防雷系统日常维护223.5.1室内、外接地设施的巡检223.5.2工频接地电阻测试223.5.3资料管理233.6交流不间断电源系统日常维护233.7通信电源系统集中监控系统日常维护233.7.1电源监控系统的使用243.

4、7.2电源监控系统的维护体系253.7.3告警排除及步骤26第四章通信电源系统实际维护案例分析与总结284.1开关电源284.1.1事件描述284.1.2设备情况:284.1.3处理过程284.1.4原因分析294.1.5处理情况294.1.6维护建议304.2巡视工作:油机304.2.1事件描述304.2.3处理过程304.2.4原因分析304.2.5维护建议30结束语31参考文献:32第一章通信电源设备管理与维护专业化1.1通信电源设备管理与维护制度专业化终端渠道的争取和开拓,除了品牌的拉力以外,一线销售业务的素质和专业化也很关键。而粗放式的操作,放羊式的管理,注

5、定了市场不温不火,难以突破。实践证明,只有专业的人做专业的事,才能推动市场的可持续发展。尤其是快消品企业,更需要经销商团队管理的专业化,管理的专业化是高标准、高效率、优秀团队的保证。1.1.1制度为先,有章可循制度专业化,才有章可循。没有制度的宣导和约束,管理会很浮躁,效率低下。现在很多经销商的办公室制度是值周表,签到表,或是一些在网上抄下来的不靠谱的官方“假制度”,很难真正发挥制度的作用。经销商要建立适合自己的专业化制度,并且是提高效率和提升业绩、利润的制度。比如建立“任人唯贤”的人力资源管理制度,而不是任人唯亲。很多经销商的团队都是“自家人”的排外团队,裙带关系在

6、一定程度上严重制约了经销商的自身发展,造成难管理、难推进的后续麻烦。因此,必须建立“责权细分”的营销管理制度,因人授权,按权担责,权责不错位,目标到人,责任到人,专才专用,发挥专项最大化能量。建立“严谨规范”的考核制度,优胜劣汰,奖罚分明,出现问题一律按制度执行,而不是口头上的应付。建立“科学合理”的产品管理制度,可以保障产品出库规范,库存安全、先进先出等。建立定期培训的培训制度,而且培训必须是持续的,不断灌输新的标准和新的元素,让经销商的队伍不断成长。健全合理的各项制度,才能规范销售的各个环节,让销售工作顺畅运作,提高效率!这是管理专业化的第一步。1.1.2培训跟进

7、,双管齐下专业化的培训是企业的一种有效投资,是一种提升业务专业化的有效方式。培训可以提高工作效率,培训可以规范工作流程,培训可以让团队充满活力。专业化的培训除了主管的培训以外,还要引导业务员的自我培训。要双管齐下,提升培训效果。主管培训主要是针对企业文化、品牌故事、产品特点、销售技巧、销售流程、工作方法等专业方向进行持续的培训和宣导,强制性地让业务员记忆、理解、运用。但是,古语说的好:师傅领进门,修行在个人。如果业务员不从自身的根本去改变的话,效果也大打折扣。所以主管还需要给予业务员心智上的指导,引导他们的自我培训意识。宣导空杯的心态,培养他们的学习

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