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1、*有限公司员工手册98目录董事长寄语/5公司简介/7员工守则/9道德规范/9行为规范/10安全保障/12学习创新/13工作礼仪/13部门工作职责/14综合部/14财务部/15项目办/16工程部/17招商部/18市场部/18营运部/19工程维修部/20安全管理部/21信息中心/2198人事管理制度/23总则/23适用范围/23招聘及录用/23培训管理/25基本工作要求/26劳动合同管理/27考核制度/27奖惩制度/28岗位调动及升降职/31薪酬及福利待遇/31解聘与离职/33日常管理制度/34考勤制
2、度/34假期管理/36办公室管理/40着装管理/42待客礼仪/43行政管理制度/45公文处理/45印章管理/5198出差管理/53通讯设备及费用管理/57员工宿舍管理/57车辆管理/59驾驶员管理/61工作管理制度/63会议管理/63廉洁制度/63总值制度/64合同管理/66保密制度/74公关制度/75档案管理/78安全事故、突发事件应对办法/79气象灾害预警应急措施/80财务管理制度/82总则/82财务岗位职责/82财务工作管理/84支票管理/85现金管理/85会计档案管理/8798处罚办法/8
3、7消防安全管理制度/89总则/89消防组织/89消防管理规定/90员工消防要求/94日常消防安全检查/95消防器材、设备管理/96消防安全培训与演习/97火警及火灾处理/9898董事长寄语亲爱的同事，您好！茫茫人海，能够走在一起，成为**及其下属公司的一员，是一种缘分，我们因此而应该感到高兴………..98公司简介*有限公司是一家以产业投资………..。公司创立十多年来，凭借雄厚的资本、灵活的机制、稳健的步伐、科学的管理、务实的作风、良好的信誉，在国内外多个领域创造了一系列骄人业绩。目前，公司旗下拥有
4、*有限公司…………………。同时，公司还拥……..，持有…………。98员工守则本《员工守则》是对员工的从业行为所作的最基本的规定和要求,是全体员工在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为员工与公司签订的劳动合同的组成部分。员工在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。如果违反了《员工守则》,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。每一个员工都有责任向直接上级、人事部门、其他相关主管部门甚至越级向公司领导报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任,并严禁任何
5、报复行为,违反者将受到相应处罚。本《员工守则》适用于**及其下属公司全体员工。如对《员工守则》存在疑问,可以向直接上级、人事部门、其他相关主管部门和公司领导进行咨询。道德规范■忠诚企业公司是每一个员工体现自身价值的平台,须忠诚于公司。■诚实做人诚实是做人的基本要求，每一个员工都应保有的品质。■诚信做事每一个员工在工作中，应诚恳待人，恪守信用。■感恩情怀公司倡导“****”传统美德，公司关爱员工，员工应怀有感恩之心，并体现于工作。98■爱岗敬业热爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严谨、仔细、务实、持
6、续”。工作中勇于担当，认真负责。■遵章守纪各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,每一个员工须始终做到遵章守纪，坚持原则，秉公办事。■遵守公德公司服务于社会,每一个员工都应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,倡导家庭美德。行为规范■工作纪律工作纪律是强制性的规章制度,员工必须严格遵守,以保证公司经营及各项管理工作有序、高效地进行。须遵守组织纪律,听从领导工作指挥和安排。须遵守岗位纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。须遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工
7、作的言行。应主动接受公司对工作绩效的检查和考核。■工作秩序致力于维护正常的工作秩序,不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。当员工就工作向直接上级请示未得到及时明确回复，因此导致工作无法顺利进行时，则必须越级汇报请示。须保护工作环境和公共设施,做到不扰乱工作秩序、妨碍他人工作。员工可以向公司反映合理诉求,但不得采取任何过激行为。■工作效率98公司注重执行力，致力于提高工作效率，工作中必须做到令行禁止，遇到问题及时向直接上级、相关部门直至公司领导汇报，不得拖延。因工作延误而造成公司损失的，须追究相关人
8、员的责任，并做出处理。■员工关系破除等级观念，致力于维护彼此信任、简单纯洁、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重，都有权以各种方式向直接上级或越级向公司领导汇报工作和其他情况。既要重视个人发展,更要注重团队绩效。服从上级,关爱下级,同事间坦诚相待。尊重他人的个性和隐私。须避免一切有损于团队和谐的言行。■资源管理公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等)、人力、物资等。按规定节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私
