对煤炭企业安全文化建设思索

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1、对煤炭企业安全文化建设思索企业安全文化是企业及职工在长期的安全生产实践中逐步形成的，占主导地位并为绝大部分职工所认可接受的安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则，是一种具有企业特色和个性的安全生产行为方式，是保障企业安全生产、保护职工安全与健康、提高广大职工安全生活质量和水平的有效途径。如何在煤炭企业内部建立安全长效机制，实现安全生产，是煤矿管理工作者需要关注和探讨的一个重大课题。1人本管理是建设企业安全文化的基础人是企业安全生产系统的主体，人的行为贯穿于生产过程的每一个环节。因此，必须坚持安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切、压倒一切的原则，明确安全是企业最大的政治、

2、企业最大的效益、员工最大的福祉、领导干部最大的政治生命、矿区稳定和谐最坚实的基础的意义，牢固树立以人为本的思想，在调动人的积极性上下功夫，通过开展安全文化教育，强化群体安全意识，提高全员安全文化水平，使职工找到归属感，最终形成安全”命运共同体”，推动企业安全文化的提高。5优化职工生产环境，为职工创造安全的作业条件，狠抓矿井质量标准化建设，进一步提高矿井管理水平，提高矿井装备水平，实现采掘机械化，运输皮带化，管理信息化，监控智能化，降低职工的劳动强度，提高安全系数；大力开展以综合防尘为主的健康工程，坚持煤层注水，坚持采掘工作面、转载点、煤仓等喷雾洒水，坚持定期冲刷巷壁，有效降低粉尘对职

3、工健康的危害。优化职工生活环境，为职工创造舒适的生活条件，在地面生活住宅区、公共活动场所、办公室到井口、井下巷道、机电峒室、采掘工作面设置禁止、警告、提示、安全标语等安全标志及管理牌板，随时随地提醒职工，引起职工对安全工作的重视，强化职工的安全客观存在意识；在矿区文化广场和主要道路两侧设置安全宣传灯箱，在井口安全文化长廊设置大型安全案例宣传画，在宣传栏中张贴国家的安全生产方针和安生产标兵及劳模事迹图片，拓展安全宣传范围，增大安全宣传效果；在职工公寓宿舍建立职工活动室、阅览室，充实安全方面的书籍和资料，职工在业余时间能够学习安全方面的知识，从而使职工在生产生活中被浓浓的亲情、人情、企业

4、情所感动，在潜移默化中使职工受到极大的安全教育，为构建和谐矿区做贡献。2安全教育是建设企业安全文化的前提5企业安全文化，要真正把安全宣传教育摆在重要位置，结合企业实际，在安全宣传教育上要多管齐下，通过安全培训、安全教育”六法”、安全理念进行经常性的安全教育，要充分发挥各级组织在安全生产中的作用，形成齐抓共管的合力，组织开展全方位的安全宣传、安全科普教育，增强广大职工的安全意识自主保安能力；在安全宣传教育的形式和内容上力求形式多样、丰富多彩，通过开展安全文艺演出、安全签名、安全知识竞赛、安全案例展览等活动，使职工在参与活动中受到教育和熏陶，强化安全宣传效果；从而在企业中形成”人人讲安全

5、，事事讲安全，时时讲安全”的安全文化氛围，使职工实现从”要我安全”到”我要安全”的转变，进而达到”我会安全”的境界。在企业内部，每一个职工都拥有自己的情感世界，只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能通过安全文化影响规范职工的行为，起到良好的效果。大力营造亲情氛围，使亲人的殷殷嘱托成为职工抓好安全生产的催化剂。在矿井各区队、班组会议室建立安全亲情教育牌板，张贴全家福照片，职工上班前面对全家福照片进行安全宣誓，组织家庭成员为亲人书写安全寄语，广泛开展班前温习亲情寄语活动，从而更好地发挥第二道防线的作用，提高广大职工的安全意识。在矿井井口建立安全文化长廊，在各基层区队会议室设立职工”

6、全家福照片”，5职工上班前进行安全宣誓；女工家属协管会组织女工家属开展多种形式的安全送温暖活动，通过开展职工家属联保、谈心帮教、现身说法、家庭走访、文艺演出、井口慰问等活动，在职工家属中进行安全教育。同时，在节假日期间和工作面搬面、技改工程中为职工送茶水、送鸡蛋、送荷包、鞋垫、红腰带等，叮嘱职工在工作中遵章守纪，注意安全，这样，”于细微处见真情”，才更能感化人心，在和睦的氛围中实现安全生产。企业还要营造职工团结协作、健康向上的氛围，做到接班看职工情绪、班中看职工干劲、班后看职工态度，在察言观色中发现职工思想波动，在谈心问话中掌握职工的思想动态，在走家串户中了解职工的家庭生活情况，使职

7、工能够全身心地投入到工作之中，消除职工带情绪作业的现象，有效消除事故隐患，实现安全生产。3安全管理是建设煤炭企业安全文化的有效途径针对煤矿生产点多、线长、面广、工序复杂、工种繁多等特点，对安全管理工作必须采取全员参与、全过程实施、全方位实现、全天候监控的安全管理方法。它注重对生产活动中的人、机、物、环境等诸要素的综合管理，通过实现诸要素的协调统一，实现企业安全生产奋斗目标，促进企业健康发展。5全员参与安全管理要突出”以人为本、全员管理”的理念，不断提高全体