中道管理—m理论及其运用

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1、学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫   回答：正确1.A  绩效管理2.B  成本管理3.C  财务管理4.D  成本管理2.中华文化强调的是   回答：正确1.A  战争2.B  竞争3.C  和谐与融合4.D  作对3.管理哲学即   回答：正确1.A  管理之道2.B  安人之道3.C  絜矩之道4.D  经权之道4.20世纪初期是以什么导向的时代   回答：正确1.A  市场导向2.B  生产导向3.C  财务导向4.D  销售导向5.在《大

2、学》的三大纲领中，第一大纲领是   回答：正确1.A  亲疏有别、长幼无序2.B  亲民1.C  明明德2.D  止于至善6.对于约法三章理解错误的是   回答：正确1.A  约法三章就是要抓到重点，将不重要的方面让员工自己去发挥2.B  约法三章要让下属容易了解、容易记忆、容易执行。3.C  法令规定当然不可能只限于三条，但是按照优先顺序，把最重要的三条优先列举，才是掌握重点的管理。4.D  要100%的掌握7.美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是   回答：正确1.A  马斯洛研究2.B  桑霍研究3.

3、C  霍桑研究4.D  伊藤诚研究8.经权之道为   回答：正确1.A  义2.B  仁3.C  礼4.D  道9.安有多种状态，下列分类错误的选项是   回答：正确1.A  “小安”与“大安”2.B  “真安”与“假安”3.C  “虚安”与“实安”4.D  “寡安”与“众安”10.在所有的管理中，要以什么为本   回答：正确1.A  人1.B  事2.C  物3.D  钱11.日式管理方式诞生于   回答：正确1.A  20世纪60年代2.B  20世纪70年代3.C  20世纪80年代4.D  20世纪90

4、年代12.日本的经济发展是   回答：正确1.A  日本管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果2.B  日本管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果3.C  中国管理哲学与美国现代化管理科学相结合的成果4.D  中国管理哲学与西方现代化管理科学相结合的成果13.管理原则是   回答：正确1.A  管理观念2.B  安人的根据3.C  管理行为4.D  管理的依据14.在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是   回答：正确1.A  威胁利诱能促使人达成组织目标2.B  渴望安全保障3.C  不愿担负责任4.

5、D  好逸恶劳，不喜欢工作15.M理论是哪三个字的字首字母   回答：正确1.A  人(Man)、方法(Method)与管理(Management)1.B  材料(Material)、中庸(Medium)与管理(Management)2.C  人(Man)、中庸(Medium)与管理(Management)3.D  人(Man)、中庸(Medium)与财务(Money)下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训

6、学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向

7、受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、

8、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意