客运运输公司各部门岗位职责

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1、总经理岗位职责1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革，主持公司全面工作。2、编制公司的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，组织实施经上级部门批准的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴，上级主管部门，政府机构、金融机构，媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。4、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司可签署有关协议，合同、合约和处理相关事宜。5、决定组织体制和人事编制，负责中层

2、以上管理干部的培养、考核、任免、督导。6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制定公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。7、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。8、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。9、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。10、积极完成上级领导交办的其它任务。副总经理岗位职责：1、忠于职守，爱岗敬业，以身作责，遵守公司的规章制度，为公司创造利益最大化已任。2、协助总经理的全面工作

3、，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各所属部门的相关工作。3、推行公司的经营理念，建立良好的企业形象。4、指导协调部门工作，并控制局面，使公司各项资源获得最佳运用。5、依据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理拜访重要客户，参与重大公关活动，主持各项会议。6、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。7、经常深入一线，掌握实际情况，及时解决工作中存在的实质性问题。纪检监察办公室岗位职责一、岗位职责1、负责维护党的章程和其它重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，抓好党

4、风廉政建设和反腐败工作；2、负责对公司党员干部进行遵纪守法、履行义务、发扬党的优良作风组织学习，增强党员干部反腐蚀能力；3、负责公司内党组织和党员干部的申诉，保护党员干部的权利不受侵犯；4、负责接待有关来信、来访、受理有关举报，控告；5、负责调查公司党组织和党员干部违反党的章程，党内纪律和法规的案件并提出处理意见；6、负责对公司中层以上干部进行廉政考察工作及廉政建设规章制度并监督执行；7、负责总结宣传党风廉政建设典型和经验，弘扬正气创建以廉为荣的氛围；8、完成领导交办的其它任务。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效

5、率,禁止上班时间做与工作无关的事。2、加强行风和作风建设。严禁吃、拿、卡、要和互相推诿现象的发生。发生此类现象3、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。4、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。5、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，上班期间不准参加打牌，下棋等娱乐,严格执行请假制度，经批准后方可请假，做到不迟到、不早退、无脱岗现象。6、以公司利益为重，廉洁奉公，自觉抵制和反对不正之风。7、积极完成公司下达的各项工作，配合办公室、财务科等部门做好相关工作。办公室、人力资源部岗位职责：

6、一、岗位职责办公室1、综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令、负责监督、协调、检查各部门的实施情况，搞好信息采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作；负责组织承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；负责制定公司的规章制度，工作程序和管理标准，指导协调各部门工作；负责汇总公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作；负责协调沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常杂物，树立公司形象；负责公司办公设备设施的调配和管理，完成领导交办的各项工作。2、公文处理：负责公司内外文件的发放，签阅办理和归档，负责完成公司领导交办的文件起草，

7、制文和发文；负责公司内外资料的打印复印。3、档案管理：负责公司行政档案管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；负责公司执照，印章的管理，严格使用程序和手续，使用公章时，当事人必须在“公章使用登记簿”上签字，办公完公章保管人员必须作详细记载，公章遗失和被盗由保管人员负责。4、人事管理：本着以人为本的管理体系，体现公平、合法为基础，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨，储备公司发展需要人才，进行瞻前性人力资源计划。5、保障督促：负责公司各类设施设备的管理；负责公司报刊资料的征订和信函的发送；负责公司安全卫生的监督、管理工作；负责公司对外

8、接待工作。6、文明建设和对外宣传。7、后勤管理，负责机关管理人员的考核情况。人力资源部：1、按程序认真办理轮岗、内退手续，不得无故拖延；2、公车公营线路驾驶员的调动情况并认真登记