反恐手册--保安控制程序

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1、深圳市龙岗区坪地长健日用品厂保安控制程序拟制：审核：批准：22目录目录……………………………………………..第2页第一章行为规范…………………………………第3页第二章保安培训与考核制度……………………第4页第三章保安奖惩制度……………………………第4~5页第四章保安工作程序……………………………第6~11页第五章保安管理制度……………………………第11~12页第六章保安工作内容与标准……………………第12~14页第七章保安设备管理程序………………………第14~15页第八章垃圾处理安全管制程序…………………第15页第九章来访人员管制程序………………………

2、第16-17页22第一章保安员行为规范精神饱满威严谦和文明礼貌客户至上齐抓共管服从领导见义勇为反应迅速顾全大局确保安全规范执勤公正廉明遵纪守法坚守原则敬业爱岗团结奉献22第二章保安员培训与考核制度1.0由保安队长及行政部负责对保安进行培训;培训可分为定期和不定期﹐并策划好每年保安队年度培训计划﹐培训内容包括:反恐﹑消防知识﹑生命财安全防护等相关培训﹔紧急事故处理办法﹔急救培训﹔保安值班注意事项﹔本手册未规定的其它事项等保安队相关培训。2.0培训记录要交行政部保存。3.0由保安队长﹑行政或上级领导对保安人员的综合表现及整个保安系统进考核﹑审核。考核﹑审核

3、内容包括﹕日常行为规范﹔内部规定条款的遵守情况﹔紧急事故的处理能力﹔保安系统的工具的使用等4.0考核及审核记录交有关上级人员做综合评定。第三章保安员奖惩制度1.0有以下情形者给予奖励﹕1.1在灾害事故中积极抢救公司的财物或救死扶伤成绩显着;1.2不怕牺牲勇于同犯罪分子作斗争保护公司的财产和员工的人身安全﹐及时上报排除安全隐患，避免灾害事故的发生﹐工作突出﹐成绩显著者;1.3.勇于检举或制止违规、恐怖活动或损害工厂利益者;1.4.积极工作并能较好完成工作任务者﹐能成为同事中的楷模;1.5.勇对公司管理或生产提出良好建议或对社会有重大或特殊贡献者;2.0有

4、以下情形者给予处罚﹕2.1上班时间装着不整或未戴厂证上岗的;2.2.下班时间不注意形象﹐发表不良言论的;2.3上班时间看书报﹑打游戏机﹑听收录机等与工作无关之事的;2.4.礼貌差﹐遇见领导不尊重﹐语言粗俗者;2.5遇事处理欠妥并引发争吵﹐甚至造成其它后果者;2.6上班时间与员工闲聊﹐吹口哨﹑唱歌者;2.7上班时间吃零食﹐在岗位吃宵夜者;2.8上传下达不到位﹐交接工作任务不清楚者;2.9集合或开会迟到﹐上班迟到﹑早退者;2.10不按规定对违规现象进行管理﹐搞老乡关系﹑搞双重标准者;222.11晚上23﹕30后仍在宿舍大吵大闹影响他人休息者;2.12责任心

5、不强﹐遇事不前﹐胆小怕事﹐以现违规行为不及时指出﹐不按公司的规定进行工作者;2.13接受警告后不虚心改正且态度不好者;2.14不规范执勤﹑纪律差﹑上班形象差﹐被员工投诉的;2.15私自交换班次﹐上班时间擅自离岗尚未造成不良后果的;2.16因工作态度差被客人投诉﹑未经被访人同意自作主张让来访者进厂﹑私自带外人进厂的;2.17酒后上班或上班饮酒者。违反文明用语规定﹐多次与人发生争吵﹐经教育不改正的;2.18工作中出现问题﹐隐瞒不报﹑虚报或拖延迟报尚未造成严重后果的;2.19发现安全隐患不上报不排除﹐但尚未造成严重后果的;2.20未经公司或车主同意﹐动用公司

6、或他人车辆者;2.21值班时麻痹大意﹑漫不经心﹑执勤不认真的等;3.0违反下列规定者予以解雇，严重者扭送公安机关处理﹕3.1个人素质差,经教育培训后仍不能胜任工作者;3.2上夜班睡觉者;3.3违反厂规受警告达三次者﹔3.4上班时间擅自离岗或调换班次造成不良后果者;3.5由于工作不规范﹑用语不文明而引发与员工冲突有造成不良影响的;3.6拉帮结派﹑打击报复﹑陷害他人﹐对自己行为不思悔改的;3.7滥用职权﹑越权办事并造成不良影响或后果者;3.8在上班时间或在宿舍有赌博、打架、酗酒闹事、吸毒等行为的;3.9工作中失职﹐隐瞒不报﹑虚报或拖延迟报造而成严重后果的;

7、3.10在厂内打架﹑随意打人或防卫过当造成他人人身伤害者;3.11拘押员工、殴打员工的;3.12工作玩忽职守造成严重事故﹑从事非法活动造成违法犯罪的;3.13参加或组织非法活动(邪教﹑黑社会组织等)﹐教唆他人违法犯罪的;3.14利用职务之便行贿受贿﹑敲诈勒索者;3.15遇紧急情况畏缩、临阵逃离﹐给公司财产造成严重损失及人员伤亡的;3.16违反国家的法律法规的。;2222第四章保安工作程序1.0目的﹕为了树立良好的企业形象﹐维护本厂财物和员工的人身安全﹐做好反恐安全工作，规范保安行为，特制定本程序。2.0适用范围﹕本厂所有保安人员。安全委员会3.0组织架

8、构图﹕保安队中班保安晚班保安早班保安4.0人员编著制:安全委员会:李忠茂、叶华生、陆文庆保安队