20090305炼化企业设备检查细则

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1、20090305炼化企业设备检查细则中国石化设备检查细则(炼化分册)中国石油化工集团公司二OO六年十二月目录一、炼化企业设备综合管理...........................................................................................................1二、压力容器、压力管道管理.....................................................................

2、..................................8三、锅炉管理..............................................................................................................................13四、加热炉管理................................................................................

3、.......................................18五、常压储罐管理.......................................................................................................................24六、大型机组、机泵及润滑管理........................................................................

4、...................28七、电气设备及运行管理(检查组用)....................................................................................34八、电气设备及运行管理(企业自查用)....................................................................................38九、仪表及自动控制设备管理...............

5、......................................................................................46十、工业水管理..........................................................................................................................51十一、炼化企业设备检查发现问题和整改措施表................

6、..............................................57关于《炼化企业设备检查细则》的说明一、编制指导思想和主要依据《炼化企业设备检查细则》坚持以人为本的方针,以创建安全、环保、节约、可持续发展型的现代化企业为指导思想,以国家、行业、中国石化等有关规章制度,重点以集团公司、股份公司《设备管理办法》、《专业管理制度》、《石油化工设备维护检修规程》为核心依据,体现全员、全过程管理,突出重点、核心和要害部位的内容和专业技术,实现定检查内容、定检查评定标准、定检查评比参数,量

7、化检查结果。目的规范设备设备管理,通过设备检查活动这一形式,进一步提升设备管理水平。二、综合管理和专业管理检查分值设臵总分值1000分。其分值设臵如下:1.设备综合管理200分2.大机组、机泵及润滑管理100分3.压力容器、压力管道管理100分4.常压储罐管理100分5.仪表及自动控制管理100分6.电气设备及运行管理100分7.工业水管理100分8.锅炉设备管理(包括电站锅炉和工业锅炉)100分9.加热炉管理(包括乙烯裂解炉)100分三、评分计算方法1.设备综合管理及8个专业管理按《设备检查细则》分别独立

8、评分。(1)若受检企业缺少某专业,该专业得分为零。(2)设备综合管理和专业管理检查内容中,受检企业没有某项检查内容,该项得分为0,综合管理或某专业管理得分计算公式为:综合或某专业得分=[实际得分/(综合或某专业标准分-缺项标准分))]×综合或某专业标准分。(3)设备综合管理和专业管理检查内容中,受检企业某项检查内容中没有某条内容,某条得分为0,该项得分计算公式为:某项得分=[实际得分/(某项标准分-缺条标准分)]

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