浙工大理学院奖学金评定条例

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1、浙江工业大学理学院学生德、智、体综合测评实施细则一、总则1、为进一步贯彻党的教育方针，鼓励学生个性发展，激励学生奋发向上，促进学生德、智、体全面发展，客观评价学生在校期间的综合表现，根据“公开、公平、公正”的原则，根据《浙江工业大学学生德、智、体测评实施办法》的有关规定，结合理学院实际，特制定本细则。2、学院成立学生德、智、体综合测评工作小组，由学院党政领导、团委书记、辅导员、学生党支部书记、学生会主席、团委组织部长等同志组成。3、学生德、智、体综合测评应以理学院为单位，每学年进行一次，一般放在下一学年的开学初。4、在每学年末第一

2、周内，由组织部完成本学年所有学生的学习、奖惩、考勤情况的统计工作，由奖学金、综合测评评定委员会负责组织测评工作，并向全体学生公布，接受答疑。5、每学年的奖学金评定以德、智、体综合测评量值作基本依据。二、分则（一）综合测评的指标体系学生素质量值=德育素质量值+智育素质量值+体育素质量值，总分100分。班级寝室考评德育素质奖惩情况任职情况学习成绩学生素质智育素质学习获奖情况科研水平体育素质体育课成绩（二）德育素质（德育素质量值=基本分+加减分，总分30分,不超过30分）1、基本分=班级评定分（总分20分）班级等级ABCA201918※

3、注：班级等级评定详见《浙江工业大学理学院班级考核办法》。2、加减分（加减分=获奖得分+任职得分+处分减分，总分10分，不超过10分）（1）任职得分一类干部二类干部三类干部四类干部五类干部A54320.5B4321C3210.5-9-一类干部：学生党支部书记、学生会主席（副）、团委学生副书记、素质拓展中心主任、党员之家秘书长；二类干部：各部门部长、各协会会长、各班班长、各班团支书、素质拓展中心副主任、素质拓展中心主任助理、党员之家副秘书长、主席助理、团委书记学生助理；三类干部：各部门副部长、学生党支部委员、各协会副会长；四类干部：各

4、班班干部、各部门干事、各协会干事；五类干部：各课代表、各寝室长。※注：具体评定详见《浙江工业大学理学院学生干部考评办法》。职务加分不累计，以最高分计，担任半学年的学生干部得分减半。（2）获奖得分等级校级以上校级院级优秀学生党员、优秀团干432文艺奖210.5社会实践奖321科技标兵432优秀青年志愿者321优秀团员321通报表扬1.510.5理学院各类榜样寝室0.2分/一个榜样寝室称号※注：①以上获奖的时间期限为前一年的9月1日到当年的9月1日；②通报表扬总和不超过3次，超过3次的按3次计；③文艺奖指参与各类大型文艺演出；参加各类

5、演讲赛、辩论赛、歌咏比赛、才艺比赛等并同时获奖，参考体育类比赛，酌情加分；④各类榜样寝室评比参照《浙江工业大学理学院榜样寝室评比办法实施细则》，此类加分不超过1分（卫生达标寝室通报表扬5次以上一学年加0.4分）；⑤其他荣誉称号、获奖由学生德、智、体综合测评工作小组讨论，酌情加分。（3）处分分值处分留校查看记过严重警告警告校级通报批评院级通报批评点名批评分值-5-4-3-2-1.5-1-0.4※注：同一违纪事件按最高减分计，同一事件不累计减分。（三）智育素质量值（智育素质量值=学习成绩得分+学习奖励得分+科研水平分，总分60分，可超

6、过60分）1、学习成绩得分学习成绩得分=学年所有课程平均得分*60%学年所有课程平均得分（即学年平均绩点的百分制）=（学年平均绩点+5）*10学年平均绩点=∑（课程学分*该课程绩点）/∑课程学分课程绩点的换算办法如下：-9-百分制成绩90～10080～9070～7960～6960以下绩点4.0～5.03.0～3.92.0～2.91.0～1.90五分制成绩优秀良好中等及格不及格绩点4.53.52.51.50成绩表记号ABCPF※注：①每学年平均绩点以教务处下一学年报到日提供的为准，含体育课，不含公选课；②该学年所有课程中重考、补考的

7、成绩不计入平均绩点，缓考成绩计入平均绩点。2、科研水平、学科竞赛奖励得分级别获奖等级个人项目得分团体项目加分参与得分负责人其他成员国际级特等奖7761.5一等奖6.56.55.5二等奖665三等奖5.55.54.5鼓励奖554国家级特等奖6.56.55.51一等奖665二等奖5.55.54.5三等奖554鼓励奖4.54.53.5省级特等奖5540.5一等奖4.54.53.5二等奖443三等奖3.53.52.5鼓励奖332校级特等奖3.53.52.50.3一等奖332二等奖2.52.51.5三等奖221鼓励奖1.51.50.5院级特

8、等奖2.52.51.50.2一等奖221二等奖1.51.50.5三等奖110.2鼓励奖0.50.50.2科技立项（校、院）0.1※注：①参与得分是指在参赛而没有获奖的情况下参赛者的得分，包括参与奖；-9-②同一项目、课题获不同级别的不同奖项时，按最