婴儿闹觉是什么原因-原因 解决办法及如何帮助宝宝入睡

婴儿闹觉是什么原因-原因 解决办法及如何帮助宝宝入睡

ID:12325857

大小:18.67 KB

页数:0页

时间:2018-07-16

婴儿闹觉是什么原因-原因 解决办法及如何帮助宝宝入睡_第页
预览图正在加载中,预计需要20秒,请耐心等待
资源描述:

《婴儿闹觉是什么原因-原因 解决办法及如何帮助宝宝入睡》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、保持党的先进性的长效机制初探党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒主题。党的先进性不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。不断保持和发展党的先进性既要靠思想教育,又要靠制度保证;既要靠个性自觉,又要靠严格管理;既要靠集中教育,又要靠常抓不懈。只有建立起使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,才能真正搞好这项“根本建设”,解决这个“永恒课题”。13/13形成永葆共产党员先进性的长效机制,需要联系我们党的*历史方位和党所处的社会历史方位,深入分析加强党的先进性建设面临的新情况新呀问题,

2、坚持从世情、国情和党情出发,从炼党员的思想、工作和生活实际出发,努力祥在继承的基础上创新,在坚持的基础上发寐展,在已有的基础上完善。具体说来,可肓以从建立健全以下八个方面的具体机制入手。13/13一、¢长效的学习机制。学习是党员保持先砒进性的基础和前提。政治上行动上的清醒宵和坚定,来源于理论上的清醒和坚定。要矣使每个党员“思想政治觉悟高于群众,业搛务操作技能高于群众,生产工作业绩高于娆群众”,就必须建立健全学习机制。要通苗过建立健全学习机制,使广大党员形成学岍习、思考、工作和提高的良性循环,在思

3、骏想、政治、工作和作风等方面都始终保持鲳先进性,从而推动各项工作迈上新台阶。兑我们要把这次先进性教育活动中坚持集中拂学习同个人自学相结合的做法长期坚持下待去,有效克服“学风不浓、玩风太盛”和巷空有学习虚名的现象,建立和落实学习考渎核和激励机制,坚持用人类创造的全部知拶识财富和文明成果丰富广大党员和干部的泯头脑,在这个过程中不断坚持和发展党的先进性。13/13闯二、长效的教育机制。毛泽东同志说风过,掌握思想教育,是团结全党进行伟大递政治斗争的中心环节。如果这个问题不解今决,党的一切政治任务是不能完

4、成的。江训泽民同志强调,严重的问题在于教育干部β。今天我们还应该说,紧迫的问题在于教育党员。建立长效的党员教育机制,就是猾围绕增强执政意识、提高执政能力,不断旯创新教育方法、提高教育质量,努力提高燧干部和党员的素质,进而提高全党的理论滤思维和战略思维水平。13/13三、长效的对照机制。党镩员的先进性是具体的,不是抽象的。在新垅的历史条件下,必须与时俱进地制定先进性的标准,形成对照机制,使党员能够时倏刻对照检查自己的言行是否符合先进性要俚求。党员需要经常对照的有:一是对照党瓮的宗旨,检查理想信念

5、是否坚定,经受各骷种考验的能力强不强;二是对照形势任务,检查思想观念是否僵化保守,完成工作目标的信心足不足;三是对照岗位职责,证检查工作的本领和技能是否扎实,胜任岗潍位的本事过不过硬;四是对照群众测评,检查工作作风是否转变,离群众的期望远励不远。13/13四T、长效的激励机制。激励机制是促进规党员永葆先进性的重要动力。激励机制的郄功能,是激发、引导党员的思想和行为向猬更高层次发展。结合落实先进性具体要求囫,各部门各单位应普遍建立“党员示范点溶”、“党员责任区”、“党员示范岗”等傅责任制,同时

6、把“争创一流业绩”、“争菖当创业先锋”等主题实践活动常态化,为缟党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条植13/13件。同时,以先进性具体要求为参照标准艴,定期开展优秀党员评比活动,把先进性丘落实在具体工作中,体现在为人民服务的魄实际成效上。应实行精神激励和物质奖励并重的原则,积极为党员创造良好的工作裸和生活环境,切实为党员解决实际问题。五、长效的监督制度。监督机制是保持共产党员莴13/13先进性的重要保证。只有对党员进行严格恢监督,才能防止和减少各种错误行为的发p生。一是严格党内监督。坚持民主集

7、中制潸原则,扩大党内民主,通过开展批评与自溽我批评,增强党员贯彻执行党的路线方针锲政策、履行党员义务、行使党员权利的自渐觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党ó内监督和党外监督、专门机关监督和群众棉监督、自下而上监督和自上而下监督结合电起来,加大监督力度,提高监督效能。三缗是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律衫结合起来,要求党员自重、自省、自警、茆自励,防微杜渐,经得起改革开放和发展。市场经济的考验。ジ13/13六、长效的评估机制。建立雀与科学发展和正确政绩观相适应、全面科屮学的党员先进性考核评估体

8、系,对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立馀健全考核评估体系中,应突出“四性”:帽一是注重考核评估内容的科学性。二是增置强考核评估指标的针对性。既充分考虑“┝德、能、勤、绩、廉”五个方面,又针对莱不同岗位、不同层次党员的不同职责,提鲲出不同的具体要求。三是提高考核评估的盗可操作性。制订科学合理、明确具体的指擅标体系,便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不蜩满意作为评价党员干部的重要标准。同时Й,创立符合各行各业特点的民主评估机制铆,从制度上保证民

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。