2012-2013第一学期工作总结new

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1、2012-2013学年度第一学期政教处工作总结忙忙碌碌,2012至2013学年度第一学期的工作快要到画上句号了,回望这一个学期的工作,紧张着,充实着。这个学期,在常静副校长的直接领导下,以“安全第一,规范管理,增强实效,塑造品牌”为工作目标,向团结、高效、务实、创新的方向平稳的前进。加强了班主任队伍建设和学生干部队伍建设,注重了德育载体的教育功能,发挥了学生在学校管理中的主体性作用,德育工作取得了明显的成效,促进了学生和谐发展,达到了学期初制定的“学生低违纪率和学生零犯罪”的教育管理目标。着力加强学生行为习惯的养成教育,抓实抓细常规管理,增强了学校德育工作的时效性,现将本学期工作总结如

2、下:一、德育队伍的建设:健全了分管副校长、政教处、宿管科、班主任分层负责的德育管理体系,切实做到分工明确,责任落实,团结协作。(一)、加强政教处内部建设1、部门人员调整和工作调整。学期初,就对部门人员方面进行了小部分调整,将叶水兵老师调到政教处负责分管政教的学生会工作,将黄木娟老师调整到我部门做政教处文员,将李雄光老师的班主任抽了出来,做专职的政教处干事,吴锦平老师负责学生保险和学管工作,滕坤老师负责团委方面的工作。同时加强了对她们的培训,明确每个人的分工和责任,将学期的工作计划定为团队目标,这个学期,每个人都能尽心尽力的完成各自负责的工作任务,用心经营各自分管的部分,遇到问题和困难时

3、,大家会相互探讨,共同研究,齐心协力共同面对问题。2、树立理念,做好服务工作,加强预防意识。部门从上到下形成一种风气,互相提醒,包括提出一些工作中的问题,目的在于提高自己同时完善部门工作。同时,培养服务意识,政教处全体人员为全体班主任和学生做好服务工作,也要培养班主任老师要为学生做好服务工作,促进了管理的人性化。加强学生德育建设,凡事预防在先,确保学生安全,确保学生不发生突发违纪事件。(二)、重视班主任团队建设本学期开学初期41个教学班,2000多学生,创历年来班级最多,人数最多。学期中途工学班有三个班的学生回来,共计44个教学班。班主任数31人。学期初,我们严格地筛选着和挑选着每一个

4、班的班主任,根据学生的整体特征和班主任自身的优势进行搭配班主任,同时试行专职班主任的管理。在开学前期,就开始加强班主任的培训,做到每月都有班主任培训,让每一个班主任都能感受到是团对中不可缺少的一份子,让每一个班主任都熟悉学校班主任的工作流程,让每一个班主任都能感受到背后有强大的支撑。为了更好的搞好班级的管理,在军训期间,就先给每一个班主任配了助手,这样,即形成以老带新的局面,又能在开学初期减轻一下班主任老师的压力。每月进行一次班主任培训和经验交流,个别新班主任采用帮带的形式,都取得了较好的效果。本学期除了班主任求助政教处的支持外,我们也全面的找每个班主任交流过,了解班主任工作的基本情况

5、,尽量帮助解决一些管理上的困难,认真为班主任做好服务工作。(三)、重视学生会的建设在学生干部队伍建设上,本学期,我们加强了对学生干部工作的指导和考核,效果是显著的。政教处分管学生会工作的叶水兵老师,在学生干部工作指导和考核方面倾注了大量精力。学生会部长级会议定期召开,叶老师会根据学校的实际情况,根据学生会同学的实际情况,给学生会同学提出阶段性的要求,总结学生干部阶段性工作成绩,布置学生干部阶段性工作任务,为学生干部的日常工作出谋划策。让学生会干部在学生会这个大家庭中,能感觉有所学,有提高,为学生会团队建设形成一个良性循环。学期结束时,通过政教处对学生干部学期工作的考核,结合学生会、生活

6、指导中心和各班级推荐意见,本学期共表彰了近60名优秀学生干部。二、狠抓学生的养成教育,认真落实一日常规加强学生日常行为规范的检查。一学期以来,我们每天组织人员对班级卫生、各班责任区卫生进行检查,多次组织对仪容仪表、班风班貌等方面进行全面检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据实际情况,将常规检查和突击检查相结合。对检查结果及时公示,取得了较好的成效。学生穿校服的情况有较大程度的改观,学生留长发或怪发的现象有明显的好转,文明礼貌方面也较以前有了转变,迟到现象少了很多,基本杜绝了学生上课期间滞留宿舍的现象。三、开展各种文体活动,全面提高学生素质1、根据学生年龄和专业特点,有效的针对

7、开展德育教育。一年级的新生通过开展军事训练和国防知识教育,加强良好的行为习惯和养成教育,受到了明显的效果。卫生间吸烟现象得到了有效的控制,说脏话粗话少了,乱扔纸屑果皮,随地吐痰的行为少了,尊敬老师,尊重同学,文明礼貌,举止得体的习惯逐渐养成。二年级开展前途理念、专业意识、职业道德等方面的强化教育,得到了理想的效果。学生干部选拔、培养、使用,提高了工作效率,效果也比较显著,一批优秀学生干部脱颖而出,成为我校学生的中坚力量。让每一个学生有成长,学有

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