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时间:2018-07-16
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1、作业名称:12秋《管理学原理》作业3客观题预算成绩:100分注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题!详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:通过组织明文规定的渠道进行信息交流是( )。A、上行沟通B、书面沟通C、正式沟通D、双向沟通学员答案:C正确性:正确题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于()A、组织目标B、组织计划C、组织设计D、现有的和预期的组织
2、结构学员答案:D正确性:正确题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:人员配备一般应采取()。A、封闭的系统方法B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法学员答案:D正确性:正确题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:命令一致原理是( )工作的原理。A、计划B、组织C、领导D、控制学员答案:C正确性:正确题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:对主管人员的要求
3、明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致学员答案:B正确性:正确题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指()。A、目标协调原理B、激励原理C、沟通联络原理D、命令一致原理学员答案:C正确性:正确题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:
4、4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案:C正确性:正确题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:领导工作中的沟通主要是指()。A、机与机的沟通B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通学员答案:B正确性:正确题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。A、公开竞争B、责任权
5、利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是()。A、公开竞争B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案:C正确性:正确题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘,选拔主管人员时都要鼓励( )。A、毛遂自荐B、各展其能C、公开竞争D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:12 题型:单选题(请在以下几个选
6、项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:()原理表明,使人们充分理解组织目标和任务,是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过()了解的。A、选人B、用人C、评人D、育人学员答案:C正确性:正确题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。A
7、、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评学员答案:C正确性:正确题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:()不是领导工作的原理。A、指明目标B、命令一致C、职务要求明确D、直接管理学员答案:C正确性:正确题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。
8、A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:17 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:沟通联络的目的是( )。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见学员答案:A正确性:正确题号:18 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:领导工作的作用在于()。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想,统一组织行动C、使决策
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