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《在ｘｘ县干部工作务虚会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★在ＸＸ县干部工作务虚会上的讲话同志们: 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央“5+1”文件精神,为认真贯彻落实十七大精神,加强我县干部队伍建设,进一步完善和规范干部选拔任用工作,加快干部管理工作规范化、制度化、科学化建设。今天,县委专门召开干部工作务虚会,主要目的是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》 、中央“5+1”文件及省、市、县有关干部工作文件精神;针对我县当前干部工作和干部队伍存在的问题,研究解决的办法,形成制度成果,为我县“三个强县”的建设凝心聚力,为加快“两个先行区
2、”建设提供坚强的人才组织保障。刚才,**同志对我县干部工作的整体情况作了全面介绍,客观、实事求是地分析我县干部工作存在问题,我非常赞同。下面,就我县干部工作,我讲五个方面问题,请大家考虑和讨论。 一、关于对《干部任用条例》认识的问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 《干部任用条例》的实施,对于建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化;对建设一支高素质的干部队伍,把领导班子建设成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的
3、基本路线的贯彻执行,保证**经济社会的全面、协调和可持续发展,都具有十分重要的意义。县委对干部选拔任用工作始终是高度重视和十分慎重的,严格按照《条例》和有关规定,坚持发扬民主,严格组织程序,配齐配强领导班子。事实证明,近年来县委调整使用的干部是经得起检验的,并为广大干部群众所认可。但是客观地说,我们在干部选拔任用工作上也还存在能上不能下,重提拔、轻管理,领导干部交流轮岗不顺畅等问题。这些问题,严重影响了全县干部的积极性和责任心,阻碍了全县的发展。对于当前干部队伍存在的突出问题,召集大家来共同商讨,研
4、究对策。比如说对于领导干部交流轮岗难的问题,按照在同一乡镇、同一职位满10年的领导干部必须交流的要求,我们能不能采取科级干部“双向选择”、末位淘汰等方式,加大领导干部的交流力度。还有对从领导岗位上退任下来的干部的问题,这些干部有的是刚从领导岗位上下来,位置变了,角色变了,心理上不适应,难以自我调节,产生了抵触情结,会上不说,会后乱说,当面不说,背后嘀咕,影响了单位工作的进展;有的由于无所事事,为了消磨时光,今天这里串串门、明天那里聊聊天、泡泡茶,时间久了,次数多了,便传播一些“小道消息”,滋生了一些
5、“是非”问题,造成不良影响。对于这些干部管理问题,能否积极采取改变思想观念、单位安排工作岗位等措施,加强管理。总之,所有的办法和措施我们都可以在法律、规定的范围内,开拓思维,先行先试。 二、关于干部职级的问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 许多长期安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁的干部,他们埋头苦干、勤勤恳恳、任劳任怨,在不同的岗位上作出了自己应有的贡献。这些基层干部中,品德好、能力强、群众认可的人不少,但由于受职数等客观原因限制,他们没有提
6、拔,为了激励他们,保持他们的积极性,能否通过适当方式提高他们工资职级。但是怎么来确定享受的条件,职级的档次要不要与工龄、年龄、提任科级干部时间、政绩相挂钩,怎么挂钩,标准如何,总之怎么来细化的问题,尽可能做到完善、完美。还有边远的**、**、**等乡镇,这些乡镇的干部为了工作,在经济、精神以及家庭方面付出比其他乡镇干部大得多,工作环境相对艰苦、离家又远,原来是有边远地区津贴的,但06年以来,为了统一规范,边远地区的津贴按照上级要求又不能提了,对这些边远乡镇的干部我们能否用县财切出一项工作经费来对他们
7、进行奖励,鼓励他们安心边远乡镇工作。但如何来确定奖励的标准,如何来实施,也需要大家来探讨和考虑。如果把这些工作做细、做实、做好了,我想要求调离的干部可能就会少了、安心工作的干部就会多了。 三、关于鼓励提前退休的问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 刚才,**同志介绍了全县的科级干部的配备情况,我县核定的科级职数是925个,其中领导职数615个,非领导职数268个;可是目前全县共有科级干部1080人,其中科级领导干部689人,非领导干部438人,对比之
8、下,全县共超职数210个,其中领导职数超65个,非领导职数超145个,超出核定职数%,已经快达到三分之一了。市委组织部从今年开始实行了干部编制和领导职数年度审计制度。对于我县目前领导干部的现状,研究调整干部都需要经市委组织部审批同意后才能任职,而且要在编制和职数的范围内,这样就会严重影响我县领导干部队伍建设。人才没有保障,就会影响到整个**县经济社会的发展。对于这个问题如何来解决,鼓励提前退休是目前比较可行而且相对有效的措施之一。根据《国家公务员法》规定:工作年限满三
