反四风深刻剖析材料

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1、反“四风”个人剖析材料——王艳军近期，公司党支部连续召开了“反四风”自我对照检查剖析会议，我的入党介绍人申占存同志又对我进行了深入的谈话，帮助我剖析自身存在的错误，结合我的实际工作和自身岗位来讲，反“四风”，就是要深入基层、脚踏实地、净化内心、科学作为。我对“四风”是这么理解的：只有反对形式主义有起色，反对官僚主义才有可能；只有反对官僚主义有起色，反对享乐主义才有动力；只有反对享乐主义有起色，反对奢靡之风才有威慑力。一、对照“四风”方面存在的问题（一）形式主义方面：一是执行制度、不到位。比如，为了便于开展工作，在执行省、市相关安全、环保政策方面有时会打擦边球；对于有些规定，文

2、件要求原则上执行的，会及时发文宣传，但在实际执行过程中，往往会放松；二是工作轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够；三是在具体工作中，轻实践，对各种检查针对性不强，有的流于形式。四是深入基层主动性不强，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，创新意识还不强，工作思路打不开；(二)官僚主义方面：一是与一线职工思想沟通不够细致，在实际工作中对基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，心中无数。二是近几年农业公司引水上山、建库蓄水、植树造林工程量大，人员调动频

3、繁，忽略了职工的思想动态沟通，把主要精力和时间放在了焦化企业的安全程序、安全设备、安全手续等事务性工作上。对众鑫众怡两边兼顾的员工关心不够、培训不到位、婆婆嘴的作用没有发挥，导致了施工、交通事故的发生。(三)享乐主义：一是存有一定的畏难情绪和安逸思想。一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在着应付以求过关的想法，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么。二是吃苦耐劳的精神少了。在工作中，习惯于用传统的定向思维办事，也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。

4、三是因循守旧，固步自封，干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生。(四)奢靡之风：来人接待有铺场面、讲排场现象。在公务活动中，把人情世故看的过重，处于礼貌爱于面子不好意思拒绝，在接待、陪同、迎送等工作方面，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会2导致工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。二、产生问题的原因分析（一）放松了严格的政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研。　

5、　（二）对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（三）近些年对自己要求放松了，考虑全局利益还不够。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。开展批评和自我批评出现躲闪性。三、今后的努力方向和改进措施（一）进一步加强学习，提升学以致用能力。依靠学习洞察事物发展规律，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。将知识转化为生产力，边干边学，学以致用。（

6、二）强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，积极开展批评与自我批评。（三）提升履职能力。立足安全环保等本职工作，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作把领导意图高标准贯彻落实到位。（四）反对形式主义，着重是解决工作抓得不实的问题，不断改进工作作风，敢于担当、勇于负责，把功夫下到出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，密切联系基47+-8/7层员工，进一步提高工作质量和水平。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活方式。反对奢糜之风，坚持勤俭办一切事情，少花钱多办事，不花钱

7、办成事，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。（五）努力提高务实能力，切实解决查出的安全隐患，坚决克服形式主义。安全环保工作工作责任大，覆盖面广，涉及人员多，不确定因素多，只有按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求进行排查、整治隐患，强化规程引导工作的完整性，才能实实在在的落实好各类规程的每个环节。以上是我的个人对照检查情况。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见！2