NLP教练式管理培训课件

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1、NLP教练式管理（录音整理）NLP教练基础催眠完形萨提亚NLPNLP的三个源头（一）催眠什么是催眠？催眠不是让人睡觉。催眠是把一些信念注入你的大脑，让你听催眠人的话。催眠是一个精神治疗的流派。在精神病院有一些精神病人，他们有什么特点？老认为自己是上帝。所以，当一个人永远相信他想的是对的时候，这个人就是精神病。所以，如何治疗精神病呢？就要改变他的想法。通过什么改变他的想法？就是通过催眠。影响别人的想法，让别人相信你所说的话。这个方法就叫催眠。上帝的故事（1）在NLP这个流派里面，有一个大师叫米尔顿，被邀请到精神病院去治疗精神病人。正好有

2、两个精神病人A、B，都认为自己是上帝。米尔顿把这两个人找过来，对他们说，A先生、B先生，你们都是上帝，是吗？当然啦！米尔顿说，不过根据我的常识，上帝只有一位，你们同不同意？他们说，同意！上帝只有一位。可是，你们两位都认为自己是上帝，我不知道你们哪位出了问题。好了，今天就聊到这里。上帝的故事（2）两个精神病人回去后，他们都在想，上帝只有一位，那我们两个都说是上帝，其中一位一定有问题，有问题的一定不是我，一定是对方那家伙。对方老是认为自己是上帝，所以我不是上帝，我是普通人。这样，他们的想法就改变了，这个过程就是催眠。所以，催眠就是通过一些

3、方法，让别人相信你的话，来改变一些内在的想法。那么，这样的方法对工作和管理有没有用？当一个人反复告诉你一个信息的时候，你的大脑就会自然地接受这个信息。三人成虎的故事（1）中国有一个经典的故事：张三告诉李四：李四、李四，天河北有老虎。李四说，神精病，天河北怎么可能有老虎呢？王二又跑来告诉李四：李四、李四，天河北有老虎。李四想：怎么有两个人来告诉我，天河北有老虎呢？不可能吗？不久，赵五又过来说，李四、李四，天河北真的有老虎，你还不快走。这时，李四就真的相信了。所以，当一个人说的时候，你不会相信；两个说的时候，你开始有点怀疑；三个人说的时候

4、，你就会相信了。那当一个人不断地告诉你一个信息时，比如，说你是“笨笨”……这时，你就会相信自己是“笨笨”了。三人成虎的故事（2）这里面存在一个信息，这个信息不断地进入我们的大脑里。比如，凤凰台的“吴小利”，不断地叫后，就以为自己真的很美丽，气质从内在散发出来了。所以，我们不断地叫一个人的名字，这也是催眠，很多人想改名，就是这个道理。（二）完形：下图中的曲线，很多人都认为是一个园。为什么？因为人的大脑会自动地补充一些没有完成的东西。比如，我们能看到电影，大脑能将那些静止的画面，形成一个动态的故事。冲突关系把未了的事件连接起来所有的关系来

5、于冲突，如何把冲突变成一段关系？靠完形。不同人的反应模式（1）从刚才交换卡片的一分半钟，我们来觉察一下，在这个过程中发生了什么？假如选择某个位置往下看的话，你会看到一个什么样的情景呢？第一角度：当我说要大家过去至少认识5个不认识的人时，全班40多个学员，没有一个来与我认识。什么原因？为什么？第二角度：你会发现有些人会积极主动的去与人打招呼，而有些人静静地等别人过来，还有些人坐在那个角落里面，一声不发，且把双手抱起来。这是为什么？不同人的反应模式（2）同样是一个人来到这个课室，面对同样的打招呼的指令，为什么会有不同的反应？思考一下原因。

6、在这里究竟发生了的什么？有些人主动，他为什么主动？有些人被动，他为什么被动？那么，主动与被动，是不是跟我们的性格有关。正像有人说的，这是我的性格啰！这点关系，跟我讲这么多有什么用？其实，这里面有很多的道理。这在管理里面有很大的学问。下面要分享几个观点。不同人的反应模式（3）上行下效，存乎中，形于外：上行下效：就是作为一个领导，你在上面怎么做，怎么行，下面就怎样效仿你。所以你教一个小孩，你告诉他一百遍，要有礼貌，他也很难做到。而如果老爸有礼貌，这个小孩不用说，他也会有礼貌。这就叫上行下效。存乎中，形于外：就是你内在怎么想，外在都会有一个

7、表现。一个人在一个场合里面是否与人打招呼，在于他内在怎么想。我们形于外的东西，关键在哪里？存乎中。所以，要想有一个大企业，你的内心有没有一个大企业；要想有财富，你的内心有没有人才。因此，存乎中与形于外是密切相关的。什么是关系（1）为什么强调打招呼呢？不要小看打招呼的行为，这关系到一个学问，叫完形。完形也是治疗的一个流派。所讲的是一个重要的关系。从环境来说，一个人为什么会有病，心理有很多的困扰，就是因为这个人与外界的人没有一份连接，他跟人没有关系。很多人会说，我跟人关系很好啊。其实验证一个人关系好不好，就看一个人独处的时候，他是否感觉到

8、孤独。一个关系很好的人，他在任何一个地方，那怕是深山野岭，他的内心也是非常富足的。什么是关系（2）关系的重要性不用多说，没有关系或与人关系不好，事业难成，财富难聚，别人不会帮你，甚至成为你的绊脚石。那么，两个人如何才能建