廉政风险防控方案

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1、铁力市第十中学校廉政风险防控工作动员大会程序一、传达《铁力市教育局2012——2013年度加强廉政风险防控工作方案》二、宣读《铁力市第十中学加强廉政风险防控工作方案》三、教师代表签订廉政风险防控承诺书四、领导讲话铁力市第十中学校廉政风险防控工作实施方案一、指导思想全面落实铁力市纪委加强廉政风险防控工作的有关精神，依据教育局加强廉政风险防控工作的有关要求，以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制，有效推进学校廉政风险防控工作，努力做到廉洁勤政、依法行政。二、工作目标全面梳理岗位

2、职责和内部管理工作制度，按照“找、防、控”三个环节，深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点。通过“找”，准确识别可能存在的廉政风险点；通过“防”，建立健全权力制约机制；通过“控”，有效控制、及时化解廉政风险，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。三、实施范围1.实施范围：廉政风险防控工作实施范围为学校全体教师。2.时间安排：从2012年9月中旬——2013年8月。动员部署、查找风险阶段：2012年9月中旬——10月。排查廉政风险、积极预防阶段：2012年11月——2013年

3、2月。制定防控措施、有效控制阶段：2013年3月——5月。落实提高、总结经验阶段：2013年6月——8月。四、方法步骤（一）、动员部署、查找风险阶段：2012年9月中旬——10月查找风险阶段1、广泛宣传，夯实廉政风险查找工作的思想基础。召开中层以上干部会议和全体教师大会。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义，明确工作思路和任务要求，统一思想，明确责任，切实提高责任意识和风险意识，提高广大干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”的积极性。2、深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找岗位职责风险点。对照岗位职责，查找个

4、人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找机制制度方面的风险点。重点查找教师补课、办班、职称评定、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目等领域的廉政风险点。中层及以上岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险、教师重点查找乱办班、乱补课、乱收费等三乱问题可能产生的廉政风险。。3.认真辨识，确保廉政风险查找准确到位。对个人初步查找出的廉政风险点，要在中层以上干部之间及同年组教师之间进行互查，党政主要领导审核。（二）、排查廉政风险、积极预防阶段：201

5、2年11月——2013年2月1、建立岗位廉政风险档案。按照“一岗一档”的要求，建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点，制定防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。组织个人和部门填写《铁力市第十中学廉政风险防范承诺表》、《铁力市第十中学廉政风险防范措施表》。2、健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对容易出问题的风险点，建立完善制约措施，防止权力失控。二要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，优化权力运行路径，提升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的工作管理制度，进一

6、步修订和完善内控制度，确保廉政风险重点领域监管有章可循。重点要围绕教师补课、办班、职称评定、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目等重要风险点，建立有效预防腐败的监督管理制度。3、加强公开工作。一是积极推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点，通过校园网公开，设计和安装开机廉政提醒画面等方式，实现警示和监督的作用。三是探索运用信息化手段，在学校内部公开管理程序和管理的结果。（三）、制定防控措施、有效控制阶段：2013年3月——5月1、明确责任主体。根据学校党风廉政建设责任制分工，结合

7、廉政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控的责任主体，形成有效的责任机制，确保各级风险点的监控责任到人，监控措施到位。2、实施阳光操作。按照“公开为原则，不公开为例外”，将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等，通过校园网等方式主动向社会公开，并建立相应的反馈响应机制，将权力的运行置于阳光之下，主动接受社会监督，从而降低风险发生的几率。3、加强监督检查。学校党支部要对风险点的防控措施和责任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检查制度和违规处罚工作制度，明确具体方法，跟进督查防控措施和防控责任落实情况，及时纠正措施不落

8、实，责任不到位的问题。4、强化过程控制。对党员干部发生的廉政风险问题，要通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题解决在源头上。一要警示提醒。对群众有反映，可能出现腐败问题的党员干部，通过信访约谈、函询、重点提醒等方式，进行警示提醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部，要通过告诫劝勉、纠正偏差等方式，督促党