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1、BSCI验厂员工访谈基础 知识培训培训对像:全体员工教材编制:2009年9月25日员工访谈内容规范1.你叫什么名字？在哪个部门工作？答:如实回答2.你是否完全出于自愿进来这个厂的？答:我是完全自愿的3.你是不是代替别人来工作而进这个厂的，自己只上班，不收钱？答:不是.我为自已上班,收入归自已所有.4.你今年的年龄是几岁？答:按向厂方提交的身份证回答.5.你是否知道未成年工是几岁，你们公司没有童工和成年工？答:满十六周岁未满十八周岁;童工是不满十六周岁;成年年龄是满十八周岁.我们公司据我所知没有低于18周岁的同事，具体可查询人事部。
2、6.你入厂时,厂方有没有押你的身份证或其它证件?有没有交押金?答:没有押任何证件,只交证件复印件;不收任何押金.7.你什么时侯进厂的?答:如实回答或按厂牌上进厂时间回答.8.你每个月大概拿多少工资?每个月工作多少天?你每天工作多少个小时?答:工资按工资条数量回答,每月工作22天,每天工作8小时;8:00-12:00,13:30-17:30（注塑按实际情况回答）9.你上个月拿到多少工资?答:按工资条回答,大概多少………10.厂方是否经常加班?具体举出哪天没有上班?答:有时由于生产需要会偶尔安排加班,11.你知道劳动法规定每个月工作多
3、少天吗?答:东莞市平均每个月是21.75天12.你知道劳动法规定的最低工资标准是多少吗?答:2008年4月份前是690元/月,4.13元/小时;2008年4月份后是770元/月,4.43元/小时.13.如果加班,厂方有没有强迫你加班?答:厂方没有强迫加班,我们是自愿加班的,员工加班需填写加班申请单，不愿加班的不写申请就可以了14.最长加班时间是多少?答:每周不超过12小时,厂方根据生产需要安排在晚上加班最多3个小时.15.加班费是如何计算的?答:平时加班1.5倍,休息日加班2倍(周六或周日)16.加班时间打卡吗?跟白天是不是同一张
4、卡?一天打几次卡?答:加班时间要打卡,是同一张卡,上下班都要打.17.你们工厂是怎么样计算工资的?答:按工作时间计算,每小时4.43元.18.厂里有哪些罚款?你被罚过款吗?答:没有罚款,我也没有被罚过款,也没有看过别人被罚过.19.如果你有事请假,厂方是否难请或不批准请假?答:容易请假.20.你进厂的时侯有没有与厂方签定《劳动合同》?答:进厂时侯都有签定《劳动合同》.21.你觉得在厂里的食堂吃得饱吗?会不会觉得很难吃?要不要扣除伙食费？答:厂里的食堂吃得饱,不难吃.不需要扣除伙食费22.如果有火警你知道怎样逃生吗?答:知道逃生,因
5、为我们有消防演习和培训过.23.厂方有没有给你购买保险,都买了什么保险?答:厂里为我买了工伤保险,医疗保险.24.厂里买的保险收费吗?答:工伤保险,医疗保险都没有收费.25.你有社会养老保险吗?答:没有,厂里有一些员工有,其中部份费用要从工资里扣除.26.厂里什么时侯发工资?发工资时间是不是准时?答:准时,一般都在每月5日左右发放上上月工资.27.发工资时,厂里是以什么方式发给你的?答:发放在银行卡里面.28.你知道哪些算是加班吗?答:一个星期工作五天,每天工作8小时,以外的时间算加班29.你知道休息日是哪些天吗?答:星期六,星期
6、天都是休息日.30.你知道法定假日吗?答:一年有11天,“元旦”一天,“清明节”一天,“五.一”节一天,“端午节”一天,“中秋节”一天,“十.一”三天(10月1、2、3日）,“春节”三天（正月初一、二、三），法定假都有基本工资。31.你的计件工资是怎样计算的?答:我们厂没有计件的,都是计时的.32.你领工资后,厂方是否有工资条给你?工资清单中项目明确吗?答:有给,是跟签名的工资表一样的,项目很清楚.33.厂里一间宿舍住多少人?答:8人.34.你有没有住厂里宿舍?如果不住宿舍,厂方同意吗?答:我住厂里,厂里不限制员工住哪里,只要准时
7、上班就行.35.如果你上连班,吃饭时间多长?答:30分钟以上.（只有注塑和喷印有连班）36.你操作的工作,接受厂的培训了吗?有哪些培训?答:我们都培训过,有厂规厂纪、工作岗位技能培训、化学品的安全使用、消防安全、机器操作、劳保用品使用等培训。37.你进厂的时侯参加过培训吗？培训要收费吗？答：有厂规厂纪、工资计算等培训，培训不收费。38.你们工厂有员工代表吗？有没有一些问题由代表向厂交涉？员工代表是怎样产生的？答：有，代表可以向厂方交涉问题。民主投票选举产生的。39.厂方是否提供开水饮用?是否方便?答:有开水,非常方便.40.厂里有
8、热水冲凉吗?答:厂里有热水冲凉.41.你觉得厂的冲凉房、洗手间够用吗？其环境卫生怎么样？答：冲凉房和洗手间够用，卫生也可以。42.你做的工作，厂里有没有提供防护用品使用？你会正确使用吗？答:有免费提供的,经培训后能正确使用.43.你有试用期吗?答:
