文明单位考评细则

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1、附表：中国华电集团公司文明单位考评细则考评项目分解指标考评内容及标准标准分数评分规定自评分考评分一班子坚强有力党建工作扎实100分班子建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司发展战略，牢固树立“价值思维”理念，积极开展“四好”领导班子创建活动，领导班子民主集中制贯彻好、沟通协调机制执行好、整体功能发挥好、企业经营业绩好。加强对工会、共青团组织的领导，全力支持他们独立负责地开展工作。251、对全国党的代表大会精神和全国“两会”精神的学习贯彻未作部署安排扣5分。2、对集团公司年度工作会议不传达学习，未制定落实措施扣3-5分

2、。3、未制定开展“四好”班子创建活动实施方案扣3－5分。4、未完成上级单位下达的年度经营目标，企业亏损严重扣10-15分。5、党委议事规则不健全，“三重一大”规定执行不好扣3分。6、未按规定全年两次研究工会、共青团工作的，少一次扣1分。思想建设加强领导班子和党员队伍思想政治建设。党委中心组学习计划、时间、内容“三落实”，理论联系实际紧密，指导工作效果明显，班子成员能力素质适应企业改革发展需要。坚持每年开展一次党员先进性集中教育月活动，完成上级下达的领导干部和党群干部培训计划。251、未制定党委中心组和党员学习培训制度及年度计划各扣3分。2、党委（党组）中心组学习和党员

3、理论教育每月一次未落实扣3分。3、中心组成员理论学习体会全年少于两篇扣2分。4、没有按照先进性长效机制要求，定期开展党员先进性集中教育月活动扣2分。5、未按集团公司通知要求组织参加领导干部集训班或党群干部培训班扣2分。-5-组织建设按照《党章》规定，党的各级组织健全，党委（支部）按时换届改选，党建制度和先进性建设长效机制体系完善，围绕中心开展党员主题实践活动，坚持“三会一课”制度，每年开展民主评议党员活动，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养教育，党员空白班组逐年递减。251、基层党组织未按期换届选举扣2-3分。2、党建工作标准、制度不健全，党的先进性建设长

4、效机制体系不完善扣3分。3、围绕企业年度中心工作，未组织开展主题实践活动扣3分（如党员示范岗、党员先锋岗及党员责任区等）。4、“三会一课”制度不落实每少一项扣1分，民主评议党员未进行扣2分。5、发展党员无计划，每年未举办入党积极分子培训班扣2分。作风建设全面贯彻执行党风廉政建设各项规定，认真贯彻实施《中国共产党党内监督条例(试行)》，坚持和完善民主管理，严格执行厂务公开，自觉接受党内外监督；深入基层，作风民主，研究解决实际问题；实行党务公开，切实保障党员的民主权利；班子廉洁，务实创新，领导作风好，干群关系好。251、未召开职代会进行民主评议领导干部扣5分。2、未实施厂

5、务公开制度扣3分。3、未按规定召开领导干部民主生活会扣5分，未开展批评与自我批评扣3分，未制定整改措施扣2—3分。4、未建立领导干部联系点制度和调研制度扣3分。5、领导干部参加双重组织生活，未落实扣2分。6、班子成员在广泛调研的基础上，每年至少撰写一篇调研报告，没有扣1分。考评项目分解指标考评内容及标准标准分数评分规定自评分考评分二政治优势突出政工机制认真贯彻集团公司基层党委工作条例，按照精干、高效、协调和有利于加强党的建设和思想政治工作原则，同步设置、健全党委工作机构，配备相应的工作人员，并与同级行政管理人员享受同等待遇。建立年度政治工作会议和季度（月度）政工例会制

6、度。做到党委工作有计划、有安排、有检查、有落实。251、工作机构不健全、职能不落实扣5分。2、基层企业未按规定配备政工干部扣3分。3、政工干部队伍未制定培训教育计划扣2分。4、未传达贯彻集团公司年度政治工作要点，召开政治工作会议扣3-5分。5、未制定政工例会制度扣3分，有制度但未按照要求组织政工例会，每缺一次扣1分。6、工会、共青团组织不健全扣2-4分，工作无计划、无检查、无考核、无表彰扣1-3分。-5-企业和谐稳定100分思想教育以培育“四有”职工队伍为目标，以构建社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作。践行社会主义荣辱观，引导职工树立正确的理想信念和世界

7、观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创业、创新、创效、创优”的时代精神，充分调动职工的积极性和创造性，促进企业发展和效益提升。251、未按集团公司党组的统一部署，安排落实重大宣传教育活动扣3分。2、未围绕企业本年度中心工作开展形势任务教育扣2分。3、没有制定创建学习型组织规划，企业人才培养无规划、培训机构不健全扣3分。4、基层企业没有成立政研会扣2分。5、未制定政研会年度计划、下发研究课题、未形成研究成果扣2-3分。稳定工作认真落实稳定工作责任制，机构健全、责任明确、措施落实。建立领导干部信访接待日制度，定期开展员工思想动态分析，及时研究解决职工反映