3.山西大同大学爱心自立社之干事考核制度

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1、山西大同大学爱心自立社干事考核制度为加强校爱心自立社自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强爱心自立社干事的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校爱心自立社干事的积极性、主动性和创造性，提高我校爱心自立社干事队伍的整体素质，也为了增强各部门负责人对各干事的管理、协调的力度，使各干事更好的发挥其长处，更好的服务于同学。促使爱心自立社工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定山西大同大学爱心自立社干事考核制度。第一条【考核目的】旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助学生干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作

2、效率，确保各项工作顺利的开展。第二条【考核人员】爱心自立社全体干事第三条【考核内容】（一）基本素质1、政治素质（1），严格遵守校纪校规，自我维护爱心自立社形象；（2）自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，勇于开展批评和自我批评，不断总结经验教训，并对爱心自立社的各项制度有较为全面的了解。2、工作素质（1）学爱心自立社成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸和逃避工作，若确有原因不能开展工作者，必须以书面形式说明并备案；（2）爱心自立社组织开例会时，所有应到者必须准时参加，不能以任何理由逃避，若确有原因不能到会者，必须以书面形式说明并备案；（3）爱心自

3、立社成员在爱心自立社工作期间，要有饱满的工作热情和认真的工作态度，不能怠慢，要对工作有一定的责任心，工作上有一定的执行力；（4）爱心自立社成员在工作上要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流；深度，不能表现于形式，主动提出自己的建议，以推动爱心自立社工作的全面进步；（5）自觉遵守爱心自立社各种规章制度，听从组织安排，做事原则第一。3、品德素质（1）自尊自爱，注重仪表，禁止带头有各种不文明行为；（2）诚实守信，礼貌待人，增强同学对爱心自立社的信任感；（3）知荣明耻，树立节约意识；（4）戒除官僚主义作风，爱心自立社干事之间不能互相争权，团结统一，不计较个人得失；(5)勇于开展自我批

4、评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争；(6)做事有始有终;(7)富有活力、富有挑战精神、富有创新精神、富有高雅兴趣。（二）能力水平1、决策能力爱心自立社干事在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是爱心自立社干事工作素质的主要标志。2、组织协调能力爱心自立社干事能搞好团结，善于协作，配合其他干事高效率地完成各项任务。3、宣传鼓动能力爱心自立社干事在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达写作能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。4、调研能力爱心自立社干事能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问

5、题和实际要求，通过分析研究，及时解决学生存在的问题。5、团结协作能力爱心自立社干事彼此之间要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务。第四条【考核方式】自我推荐、部长推荐、民主选举第五条【考核办法】（一）工作业绩突出，积极完成各项工作者优先（二）出勤率（三）该部的负责人对其进行考核，其他部员进其进行监督第六条【考核工作的注意事项】1、考核工作是一项原则性极强的制度，爱心自立社各部门应充分重视，积极配合；2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并

6、在考核相关条文予以记录；3、每月进行一次自我总结，民主评议、组织评定及自我评定；4、对不能胜任工作或违反管理制度的干事，一律取消评选资格；5、若有触犯国家法律或违反校纪者，一律取消评选资格并开除爱心自立社；6、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消评选资格；7、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，作为参考依据；8、爱心自立社成员不得在考试中作弊,作弊者劝退爱心自立社；9、部长推荐与民主选举不统一时，应双方协商达成共识，确保评选活动正确、民主、高效完成。第七条【附则】本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归山西大同大学爱心自立社组织部所有。山西大同大学爱心自立社2013年9月12

7、日山西大同大学爱心自立社干事考核表姓名性别正面免冠彩色照片（1寸）政治面貌联系方式学院班级所在部门考核期工作事迹部员工作感想负责人意见