公司日常管理制度

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1、文件名称：公司日常管理制度编号：AIQIR-WI-001版本：A/0页次：25/25文件发放内容副本下发：■总经办■营销部■财务部■生产部■仓库管理正本保存:发行部门:总经办文档类别□一级□二级■三级□四级机密□绝密□机密□密码■内部公开制订修订记录版本/改次制修页次制修订摘要制修改人日期A/0郭建明2017-9-13湖南艾淇尔健康科技有限公司未经允许，不得外扩文件权限：内部公开25文件名称：公司日常管理制度编号：AIQIR-WI-001版本：A/0页次：25/251.目的为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公

2、司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。2.适用范围公司全体在职员工。3.管理职责3.1人事部：负责考勤记录与考核。3.2财务部：根据考勤考核情况进行工资计算与发放，并严格按照公司制度适时汇报财务状况。3.3总经办：监督公司制度执行情况，并对执行情况进行合理的调整。4.定义4.1入职4.1.1员工在通过笔试与面试通过之后经总经理批准，拿录用单到人事部填写入职申请表，交一张身份证、学历证明、体检合格证明复印件处一起交由人事部存档，入职试用期为1-3个月，最长不超过6个月，试用期不合格进行调岗或辞退处理，试用期合格并转证录用为本公司正式员

3、工。4.2出勤4.2.1工作时间：每周工作六天。4.2.2每天8小时，正常时间为上午8:00到12:00，下午上班时间为14:00到18:00，周六按正常上班。4.3迟到、早退和旷工4.3.1上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。4.3.2所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经湖南艾淇尔健康科技有限公司未经允许，不得外扩文件权限：内部公开25文件名称：公司日常管理制度编号：AIQIR-WI-001版本：A/0页次：25/25直接领导

4、批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。4.3.3员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。4.4处罚规定4.4.1迟到：扣罚当日工资10元；超过3次，双倍处罚。4.4.2早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。4.4.3旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。4.5打卡:4.5.1员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡。4.5.2忘记打卡的员工,需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签。每月每名员工仅可有二次

5、补签情况。5.作业内容5.1公司管理制度制度大纲　5.1.1公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　5.1.2公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　5.1.3公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　5.1.4公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优

6、，对做出贡献者予以表彰、奖励。　5.1.6湖南艾淇尔健康科技有限公司未经允许，不得外扩文件权限：内部公开25文件名称：公司日常管理制度编号：AIQIR-WI-001版本：A/0页次：25/25公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和正能量。　5.1.7员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。6.员工守则　　一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。　　二、维护公司声誉，保护公司利益。　　三、服从领导，关心下属，团结互助。　　四、爱护公物，

7、勤俭节约，杜绝浪费。　　五、不断学习，提高水平，精通业务。　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新。7.人力资源管理制度7.1行政管理制度　为进一步提高行政接待管理水平，促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作，增进友谊，交流信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。　7.2行政接待工作的主要任务　7.2.1安排重要来宾的检查、考察、调研等活动。　7.2.2协助办理公司大型会议的会务工作。　7.2.3协助开展公共关系工作，协调好外部环境。7.3行政接待工作的行为规范　7.3.1接打电话要使用文明语言，如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、谢谢等类似