工程部岗位说明书

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1、工程部岗位说明书一、部门结构图二、岗位清单1-工程部部长2-工程项目经理3-工程项目助理三、各岗位说明书1-工程部部长岗位名称：工程部部长岗位级别：中层直接上级岗位名称：运营总监直接下级岗位名称：工程项目经理、工程项目助理本岗位编制：1人本岗位直接下属人数8人岗位设置目标/内容（用2-3个句子描述出该职位的工作目标,该职位的工作内容以及为什么要设置该职位）▲按照公司的战略发展要求，完成公司的既定经营目标，全面负责工程部的日常运营、管理工作。主要职责：1、项目方案管理1.1针对营销中心拓展的各项业务从专业角度判断其可行性，对重大风险作出专业判断，并提出专业意见；1.2配合营销部门，编

2、制项目投标技术方案。2、负责各项工程造价咨询业务2.1负责客户委托的各项工程造价咨询业务的顺利实施；2.2审核项目经理提交的咨询业务工作计划；2.3负责协助财税审计部完成工程决算审计任务；2.4负责客户委托的工程类管理咨询业务；2.5配合管理咨询公司，进行工程类专业知识的外部培训。3、重大项目的过程管理及总结分析3.1针对重大项目实施过程中的疑难问题进行分析、总结、提出解决办法。3.2整理重大项目过程中的“诊断报告”，形成案例分析。3.3重大项目实施完成后形成对重大项目的经验教训总结。4、项目档案管理4.1、负责建立各项目档案，并及时归档，包括纸质档案和电子档案。4.2、每月配合综

3、合部进行档案清理工作，完善相关手续。任职要求：1、学历及专业要求1.1学历要求：本科及以上学历；1.2本岗位适宜专业为：工民建、工程造价、概预算等相关专业；1.3专业资格证书要求：注册造价工程师、中、高级职称。2、经验要求2.1工作经验要求：10年以上工程造价、预决算工作经验，5年以上工程项目预决算、成本分析、控制工作经验及团队领导经验。3、能力与知识要求3.1基本能力：l计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件及各类工程软件，熟练操作办公自动化系统；l文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；l口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，

4、并能清晰表达自己看法；l外语能力：能借助工具书查阅资料。3.2专业能力要求：精通成本造价管理，能够对各类成本数据进行分析判断与决策；良好的计划、组织、协调能力。3.3知识要求：工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法知识。3.4职业操守：责任心强，原则性强，稳重。4、其它要求：35-45岁，男女不限2-工程项目经理岗位名称：工程项目经理岗位级别：基层（主管）直接上级岗位名称：工程部部长直接下级岗位名称：项目助理本岗位编制：4人本岗位直接下属人数6人（随机搭配）岗位设置目标/内容（用2-3个句子描述出该职位的工作目标,该职位的工作内容以及为什么要设置该

5、职位）▲根据部门的工作目标，保质保量的完成工程审计任务，监督指导助理人员的日常工作并通过培训提升助理人员的专业能力。主要职责：1、根据相关法律、法规的要求按时保质的完成各类工程概、预、结算审计或咨询工作；2、负责根据委托合同的要求按时保质完成工程概预算的编制工作和复核助理人员的工作结果；3、负责审计报告的复核；4、根据已审计的工程结果，进行各类工程的造价指标分析；5、负责检查完工审计项目的工作底稿清理和归档工作；6、针对重大项目实施过程中的疑难问题进行分析、总结、提出解决办法；7、负责监督指导助理人员的日常工作，帮助助理人员解决工作中的问题、难题，提升助理人员的专业水平；8、负责与

6、客户保持良好的沟通；9、负责向工程部部长提出自己的学习提升计划。任职要求：1、学历及专业要求1.1学历要求：大专及以上学历；1.2本岗位适宜专业为：工民建、工程造价、概预算等相关专业；1.3专业资格证书要求：注册造价工程师、中、高级职称。2、经验要求2.1工作经验要求：7年以上工程造价、预决算工作经验，3年以上本行业同岗位造价工作经验。3、能力与知识要求3.1基本能力：l计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件及各类工程软件，熟练操作办公自动化系统；l文字表达能力：良好的文字表达能力；l口头表达能力：良好的口头表达能力；l外语能力：能借助工具书查阅资料。3.2

7、专业能力要求：熟悉成本造价管理，能够对各类成本数据进行分析判断与决策。3.3知识要求：工程造价知识、建筑工程施工知识、材料设备知识、财务会计知识、合同及经济法知识。3.4职业操守：细致、严谨的工作作风，责任心强，原则性强，稳重。4、其它要求：30-45岁，男女不限3-工程项目助理岗位名称：工程项目助理岗位级别：基层直接上级岗位名称：工程项目经理直接下级岗位名称：无本岗位编制：6人本岗位直接下属人数无岗位设置目标/内容（用2-3个句子描述出该职位的工作目标,该职位的工作