6从业人员健康检查制度

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1、从业人员健康检查制度1目的进行内部审核，以确定管理体系是否：a)符合策划的安排、体系标准的要求以及公司所确定管理要求。b)使体系得到有效实施与保持。2范围适用于公司食品安全管理等体系内部审核。3健康制度3.1禁止不健康人员从事本公司职务。3.2公司职员必须保持个人卫生，必须到更衣室换好工作服后进入车间，更衣室和工作服要分开保管，工作服和其他衣要分开。3.3如在工作期间有工作人员发生病变，必须回家或到医院治疗不得在公司内部逗留。3.4定期对工厂人员进行身体状况的检查，对不符合健康证明的人员进行改进。

2、3.5对工厂内部环境进行定期完善对不符合健康证明的人员进行健康整改3.6对厂内所有人员进行健康状况监督，对不符合健康标准的工作人员进行健康康复预示，并要求其进行健康恢复3.7食品经营人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。3.8新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。3.9食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调理岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。3.10凡患有痢疾、伤寒、病毒性

3、肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。3.11当观察到以下症状时，应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施：腹泻；手外伤、烫伤；皮肤湿疹、长疖子；咽喉疼痛；耳、眼、鼻溢液；发热；呕吐。制订人：潘真贤审核：郭兴光批准：宋绍昌莱州宏源面粉有限公司2009.12.9