专技人员心理调适与心理健康期末考试卷2

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1、专技人员心理调适与心理健康期末考试卷1）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分-2.0分 1 单选题 (2.0分)关于思维开发的顺序，皮亚杰认为的发展模式是（）。1.A.替代式2.B.回环式3.C.共存式4.D.重叠式答案A解析2 单选题 (2.0分)工作应激源的三的部分主要是（）。1.A.人际关系因素、领导因素和同事因素2.B.环境因素、组织因素和个人因素3.C.环境因素、工作场所因素和自然因素4.D.个人因素、性格因素和态度因素答案B解析3 单选题 (2.0分)适度的心理压力对人的正常功能生活和个体成长发

2、展是（）。1.A.有害的2.B.无益也无害的3.C.必要的4.D.不必要的答案C解析4 单选题 (2.0分)抑郁症的是以（）为必要特征的。1.A.无助感2.B.悲观失望3.C.持久性心境低落4.D.精神疲惫答案C解析5 单选题 (2.0分)心理学从哪一年成为一门独立的学科？1.A.1871年2.B.1879年3.C.1881年4.D.1889年答案B解析6 单选题 (2.0分)下列哪一项不属于心理危机干预的原则（）。1.A.及时性原则2.B.现实性原则3.C.支持性原则4.D.治疗性原则答案D解析7 单选题 (2.

3、0分)根据美国学习障碍全国联合委员会（NJCLD）对学习障碍的定义，学习障碍主要是（）。1.A.由一些外因（如文化刺激不足、文化差异）所致2.B.由个体异常的神经系统功能所导致3.C.由情绪困扰、人际关系不良所致4.D.由智力不足或感官损伤所致答案B解析8 单选题 (2.0分)面对心理危机，有些小技巧可以让我们暂时缓解，以下哪一项不属于这样的小技巧（）。1.A.运动2.B.购物3.C.向朋友倾述4.D.讲道理答案D解析9 单选题 (2.0分)智商小于（）时，我们将考虑他智力不正常。1.A.702.B.803.C.9

4、04.D.100答案A解析10 单选题 (2.0分)根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、可控的因素是（）。1.A.能力2.B.努力3.C.任务难度4.D.身体状态答案B解析11 单选题 (2.0分)中华人民共和国精神卫生法（）。1.A.2012年5月1日起施行2.B.2012年10月26日起施行3.C.2013年5月1日起施行4.D.2013年10月26日起施行答案C解析12 单选题 (2.0分)善于对自己的学习过程进行反思和调节的策略是（）。1.A.认知策略2.B.元认知策略3.C.精加工策略4.D.资源管理

5、策略答案B解析13 单选题 (2.0分)人格的心理特征系统包括哪些成分？1.A.情绪、需要、注意2.B.认知、情绪、意志3.C.意识、动机、兴趣4.D.能力、气质、性格答案D解析14 单选题 (2.0分)保持和促进健康和避免疾病的行动是一种（）。1.A.健康行为2.B.不健康行为3.C.保健行为4.D.有意识的行为答案A解析15 单选题 (2.0分)心理学的感觉剥夺实验证明，缺乏适当的环境刺激会（）人的身心功能，包括造成脑电图的改变、错觉、幻觉和智力功能障碍等。1.A.损害2.B.有益3.C.保护4.D.提高答案A

6、解析2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分-3.0分 16 多选题 (3.0分)下列哪个不属于广义的学习障碍者的表现（）。1.A.学习动力不足2.B.认知缺陷3.C.智力低下4.D.人格缺陷答案C解析17 多选题 (3.0分)情境训练类型按其形式和内部程序设计原理可分为场景式和（）。1.A.游戏式2.B.脚本式3.C.独白式4.D.抒情式答案C,D解析18 多选题 (3.0分)变态心理和健康心理之间的关系是（）。1.A.截然不同2.B.相互交叉3.C.相互移行1.D.相互转化答案B,C,D解析19 多选题

7、 (3.0分)心理危机干预中的重要问题（）。1.A.预防是心理危机干预的前提和基础2.B.行政干预在危机干预中具有统领作用3.C.心理干预的专业能力起着关键作用4.D.沟通是危机干预工作的难点答案A,B,C,D解析20 多选题 (3.0分)要形成强大的心理支持网络，平时要关注与（）联系，以形成强大的心理支持网络。1.A.家庭成员2.B.团体3.C.同事4.D.组织和社区的答案A,B,C,D解析21 多选题 (3.0分)属于学习障碍者人格问题的是（）。1.A.懒惰、不愿意学习2.B.自信心不足3.C.怕困难、缺乏坚持

8、性1.D.注意力不集中答案A,B,C解析22 多选题 (3.0分)下列有关工业心理学说法正确的是（）。1.A.工业心理学是一门交叉学科2.B.工业心理学是一门既具有自然学科性质又具有社会科学性质的学科3.C.工业心理学是一门具有具有悠久历史的学科4.D.工业心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分答案A,B,D解析23 多选题 (3.0分)工