中天2014年脱硫石膏安全协议(华瑞)

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1、华能瑞金发电有限责任公司外包工程安全文明管理协议书外包工程名称:脱硫石膏销售工程发包单位:赣县华瑞环保有限公司外包作业单位:赣州中天脱硫石膏开发利用有限公司6华能瑞金发电有限责任公司外包工程安全文明管理协议甲方:赣县华瑞环保有限公司(以下简称甲方)乙方:赣州中天脱硫石膏开发利用有限公司(以下简称乙方)甲方联系人:杨敏电话号码:18107077063 乙方联系人:陈芸电话号码:15079780909发包方华能瑞金发电有限责任公司(甲方)与外包单位(乙方)在平等协商的基础上,就有关本工程安全管理事宜制订本协议,其内容如下:一、工程情况工程合同编号:HRHB-20

2、14-002工程地址:华能瑞金电厂内承包工程内容和范围:华能瑞金电厂脱硫石膏销售工程项目期限:自2014年3月1日起开工至2015年12月31日止完工。二、安全文明管理1、乙方必须严格执行国家《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》、《电力建设安全施工管理规定》、华能股份公司《高空作业安全管理规定》。参加施工的工作人员必须身体健康,适应火力发电企业作业的要求,无妨碍工作的疾病。参加粉尘等有害工种工作人员,必须提供健康证明。长期接触粉尘的工作人员必须定期

3、轮换。2、建立安全生产例会制度,定期研究本单位安全生产工作;制定有效的安全生产措施,并对措施的落实情况进行检查。3、建立生产安全事故隐患排查制度,对在本工程施工作业过程中容易发生事故的部位、设施,明确责任人员,制定并落实防范和应急措施。4、乙方用工人员女性员工年龄宜在18~50周岁,男性员工年龄宜在18~55周岁,不得录用体检不合格人员、患职业禁忌症及老、弱、病、残人员和童工;高空等特别危险作业人员年龄不宜超过40周岁为妥;已注册人员不得随意更换,不得冒名顶替;新增补人员,应在上岗前向甲方安全监察部报告,按规定办理入厂手续,不可擅自上岗作业。65、乙方的行政

4、正职对文明施工负全责,乙方主管生产(作业)的领导必须抓文明作业,建立和健全文明作业管理制度和实施办法,形成乙方公司、项目部、班组的三级文明作业网络,确保文明作业认真执行。6、乙方必须按劳动法规定与所雇佣员工签订佣工合同。7、乙方必须按劳动法等法规规定为所雇用员工办理工伤保险,并同时为从事危险作业人员办理意外伤害保险。8、乙方人员进入电厂作业必须统一文明着装。9、乙方在签订施工合同时必须与甲方签订安全文明管理协议书,该协议作为施工合同附件具有同等法律效力,没有签订安全文明管理协议书而擅自开工者,除责令立即停工外,并考核施工单位1000元至5000元。10、乙方

5、必须按要求办理《华能瑞金电厂外包工程开工安全确认申请报告》,经有关人员签字确认后才能进行施工作业。没有办理申请报告而擅自开工者,除责令立即停工外,并考核施工单位1000元至5000元。11、外包施工单位施工前必须根据承包工程项目特点制定出“三措二案”(组织措施、技术措施、安全措施、作业方案、事故应急预案),经甲方管理部门及专业人员审批合格后方与甲方签订安全协议,违反本协议规定造成损失者,由乙方承担,并根据损失者情节轻重及影响大小,扣除乙方5%—10%的施工费。本协议外的其它安全措施,按专业要求实施。12、签订本协议时,乙方应向甲方交纳工程费用的5%的安全风险

6、抵押金,用于由于外包单位在发生安全生产事故后的抢险、救灾及善后事宜、违章考核拒不执行时费用的支出。安全生产风险抵押金动用后,外包作业单位应当立即补齐安全风险抵押金存款的差额。三、施工机具(含登高用具)的安全管理1、乙方自带的所有作业机具,应按照《华能瑞金电厂安全工器具管理办法》规定要求经过有资质部门检查、检验合格,并粘贴合格标签,并建立安全工器具检验台帐报甲方备案,现场使用未经检验合格、未粘贴合格标签、未建台帐备案的任何工器具将被视为严重违章。2、乙方向甲方借用的施工机具,要办理借用手续,做好安全验收、交接,借方必须负责机具的安全使用,归还时保证机具完好。3

7、、乙方要求甲方配合工作的(如起吊工作),应事先向甲方提出,甲方在安全交底时进行交底说明,明确双方的安全职责,并协调安排。乙方在编写技术措施时,必须明确确保该类设备的安全使用的措施。4、施工现场所搭脚手架,必须经过验收合格并悬挂脚手架合格证后方可使用。使用脚手架作业时,作业方应建立脚手架的日常检查制度,并按要求在合格证上签字确认,作业者应遵守登高作业管理规定。5、对使用的电气设备、电动工器具,必须加装合格的6漏电保护器及良好的接地装置,以防触电伤人。对电气设备(电线、电缆、刀闸、开关)定期进行检查,必须绝缘良好。发现有绝缘不好及破损等缺陷的设备,必须及时修复或

8、更换。四、作业环境安全管理1、甲方管理部门有责任向乙

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