大工春《组织行为学》在线作业题目及答案

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1、大工14春《组织行为学》在线测试1一、单选题（共10道试题，共30分。）1.（）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。A.气质B.性格C.态度D.价值观满分：3分2.真正促使行为科学产生的是（）的创立。A.近代管理理论B.人群关系学说C.科学管理理论D.现代管理理论满分：3分3.（）的概念是由马斯洛提出来的。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设满分：3分4.（）指人们对态度对象的认识。A.情感成分B.意向成分C.认知成分D.感觉成分满分：3分5.从微观的角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学满分：3分

2、6.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（）。A.共同目标B.人C.结构D.管理满分：3分7.（）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。A.近代管理理论B.人群关系学说C.科学管理理论D.现代管理理论满分：3分8.人与人之间的个性差异首先表现在（）上。A.气质B.性格C.能力D.态度满分：3分9.根据气质的分类，较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是（）。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质满分：3分10.（）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。A.能力B.智力C.知觉D.潜能满分：3分二、多选题（共10道试题，共40分。）1.性格的情绪特征包括（）。A.力度特征B.强

3、度特征C.稳定特征D.持久性特征E.主导心境特征满分：4分2.下列关于人群关系学说的说法中正确的是（）。A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B.人群关系学说是由霍桑提出的。C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。满分：4分3.影响知觉的主观因素有（）。A.需要和动机因素B.兴趣和爱好因素C.个人能力因素D.知识经验因素E.个性特征因素满分：4分4.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（）A.词汇联想测验B.物体用途测验C.隐蔽图形测验D.寓言解释测验E

4、.组成问题测验满分：4分5.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（）。A.管理内容的改变B.管理重点的改变C.管理人员职能的改变D.奖励方式的改变E.管理制度的改变满分：4分6.组织行为学的内容体系主要包括（）。A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为E.决策行为满分：4分7.克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（）A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型满分：4分8.宏观组织行为包括（）。A.组织结构B.组织文化C.组织变革D.组织发展E.组织学习满分：4分9.榜样对个体的影响包括哪些过程？（）A.注意过程B.学习过程C.保持过程D.动力复制过程E.强化过

5、程满分：4分10.影响员工满意度的主要因素包括（）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导满分：4分三、判断题（共10道试题，共30分。）1.心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。A.错误B.正确满分：3分2.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。A.错误B.正确满分：3分3.意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。A.错误B.正确满分：3分4.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。A.错误B.正确满分：3分5.与“社会人”假设对应的理论是X理论。A.错误B.正确满分：3分6.组织是以目的为

6、导向的社会实体。A.错误B.正确满分：3分7.个性是不可以改变的。A.错误B.正确满分：3分8.态度是个体的一种心理状态。A.错误B.正确满分：3分9.气质类型无好坏之分。A.错误B.正确满分：3分10.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。A.错误B.正确满分：3分在线作业1单选题：DBCCABABDD多选题：BCDEACDABDEABCDEBCDEABCDBCEABCDEACDEABCD判断题：BABAABABBA