标准的公司职业操守

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1、XXX公司员工职业操守第一章总则第一条《职业操守》的目的本《员工职业操守》（下称《职业操守》）包含XXX公司（下称“公司”）员工工作中应当遵守的准则，旨在防止不当行为和促进员工遵守相关的法律、法规和规章制度。第二条《职业操守》的基础公司《职业操守》的基础是守法和诚信，要求员工遵守一切与公司业务相关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事。　第三条《职业操守》与其他规章制度的关系《职业操守》是规范员工所有业务行为的原则性要求，其他规章制度中的相关规定可以视为《职业操守》的细化和补充，不能违反《职业操守

2、》中的基本原则。若本《职业操守》要求的标准高于商业实践及适用法律要求的标准，我们将遵守该等更高标准的要求。第四条《职业操守》的重要性《职业操守》适用于公司的所有管理人员和员工，包括以全职、兼职、实习、顾问或者临时等方式为公司工作的所有人员。每个公司员工，不论其工作地点和岗位，应把遵守《职业操守》作为在公司工作的基本责任，也是在公司工作的前提。如果违反《职业操守》，将可能受到包括辞退在内的处罚。员工必须在其任何行为是否符合职业道德或在其他方面是否构成有益的商业行为上做出正确的判断。若员工在与管理商业

3、行为有关的法律、法规或《职业操守》中涉及的原则等存在疑问，应与主管或公司相关部门交涉。第二章《职业操守》细则第五条保护和使用公司资产员工应当保护公司资产并确保公司资产仅被有效地用于跟工作相关的活动。禁止盗窃、疏于监管和浪费公司财产以及以任何违法或不正当的目的使用公司资金或资产，无论是否以获得个人利益为目的。为保护和正确使用公司的财产，每位员工应：(一)确保公司资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务，给予合理关注，防止盗窃、损害以及滥用公司资产，这些资产包括实验设备及耗材、办公设备及用品、专有的知

4、识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。(二)立即报告正在发生的或可疑的盗窃、损害或滥用公司资产的行为。(三)不得擅自调换、改装公司办公设施、设备，确有必要的，须向公司综合管理部报告，由综合管理部安排人员进行调换或改装。(四)注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。(五)保护软件程序、数据、通信和书面文件，防止其他人无意中接触到。(六)除非获得公司总裁的批准，公司禁止员工代表公司直接或间接进行政治捐赠。(七)雇佣关系终止时或在公司提出要求时，员工应当向公司归还所有持

5、有和使用的公司资产。第六条知识产权和保密(一)员工在履行工作职责的过程中完成的或主要利用公司的材料和技术资源完成的所有发明、创意工作成果、计算机软件技术秘密和商业秘密均为公司的财产。(二)每个员工在受聘期间均应遵守公司的所有关于保密的书面或非书面的规定和政策，并履行适用于该员工的关于保密的责任和义务。(三)除履行与其职务相关的保密责任和义务外，未取得公司事先许可，员工不得在履行工作职责之外披露、公开及使用公司的保密信息及有关公司、公司商业经营、客户及员工等方面重要信息。(四)无论员工与公司的雇佣关

6、系因任何原因终止，员工对保密信息的保密义务仍然适用，直至该等保密信息由公司予以公开或非因该员工的过错为公众所知晓。(五)雇佣关系终止时或在公司提出要求时，员工应当向公司归还所有包含保密信息的各种媒介，并不得保留任何复制品。第七条员工日常行为规范(一)员工仪表仪容1.衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服和不雅服饰；2.头发要保持清洁、整齐，不留怪异发型；女员工上班时间可着淡妆，不宜浓妆艳抹。(二)员工办公纪律1.上班时间不谈论与工作无关的话题，禁止随意离岗、串岗、闲聊。不得在办公室高声喧哗，保持安静、严

7、肃的工作气氛；2.工作时间严禁在电脑上玩游戏、炒股票、购物及浏览与工作无关的网站及视频文件，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志等；3.工作时间不进行私人会客，如有特别原因，原则上不超过10分钟；4.出入办公室、行走及开关门动作要轻，不干扰他人办公；5.保持办公桌椅整齐，桌面物品摆放整齐有序，随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生；6.爱惜办公用品，未经行政管理人员允许不要大量打印、复印个人资料；7.员工应定期对电脑数据资料进行整理、归类、备份，避免混杂和不必要的损失。8.下班后离开办公室或实验室时，注意关闭

8、计算机及其它所有不再使用的电源设备，对于最后一个离开办公场所的员工还要认真检查门窗是否关好再离开。9.工作场所请勿吸烟。(三)电话礼仪1.工作中打电话要态度热情，语言亲切，回答简练，交代准确，不过长时间占用电话线。2.工作期间应避免拨打与工作无关的私人电话，如确有要事，应控制通话时间。公共区域的电话除特殊原因外不可使用免提功能，确保他人的工作环境不受影响。3.对无指定接听人员的电话，应先判断自己是否可以处理，不能处理可及时告诉对方，转接到可以处理的人，并将所谈内容简要转告接收人。转