本科毕业设计---工资管理系统设计与实现.doc

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1、湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业学号:2003203336姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：工资管理系统学号：2003203336学生姓名：高翔专业：计算机网络与软件应用0303班指导教师姓名（职称）：谢宏宇、黄书植系（教研室）主任：龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。系统数据库采用微软的Access。要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人

2、员的工作量。二、重点研究的问题三、进度安排各阶段完成的内容起止时间12345678910四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文（设计）评阅表院（系）职业技术学院专业计网0303班学号2003203336姓名高翔论文（设计）题目：工资管理系统评阅人姓名（职称）：评阅日期：评价项目评价内容选题1.是否符合培养目标，体现学科、专业特点和教学计划的基本要求，达到综合训练的目的；2.难度、份量是否适当。能力1.是否有查阅文献、综合归纳资料的能力；2.是否有综合运用知识的能力；3.是否具备研究方案的设计能力、研究方法和手段的运用能力；4.是否具备一定的外文与计算机应用能力；5.工科是否有经济分

3、析能力。论文质量1.立论是否正确，论述是否充分，结构是否严谨合理；实验是否正确，设计、计算、分析处理是否科学；技术用语是否准确，符号是否统一，图表是否完备、整洁、正确，引文是否规范；2.文字是否通顺，有无观点提炼，综合概括能力如何；3.有无理论价值或实际应用价值，有无创新之处。工作量工作量是否饱满，含论文篇幅、图纸等是否达到规定要求。综合评价目录摘要6abstract7文献综述8第一章前言121.1问题的提出121.2解决的方法131.3系统要求的运行环境131.4开发工具的使用131.4.1VisualBasic的使用及安装步骤131.4.2数据库：MicrosoftAccess141.

4、4.3数据库访问方式：ADO15第二章开发语言简介162.1VisualBasic6.0简介162.2Access简介172.3数据库应用系统开发简介172.3.1数据库管理系统182.3.2数据库模式182.3.3数据库理论基础182.3.4数据库系统设计及范式分析19第三章管理信息系统203.1什么是管理信息系统203.2管理信息系统的开发原则203.3管理信息系统的概念结构及功能结构21第四章概要设计254.1系统结构图254.2系统概要设计264.3系统设计思路264.4运行设计274.5数据库设计274.5.1数据库表格设计274.5.2E-R模型分析29第五章系统总体设计315

5、.1系统分析315.2系统应用程序设计315.2.1用户密码认证窗体的的实现325.2.2系统各功能的实现36第六章个人总结73参考文献75摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸

6、质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VisualBasic，后台数据库采用Access数据库。VisualBasic是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。Access数据库具有与VisualBasic无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业工资管理系统

7、极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。关键词：工资管理信息管理数据查询数据库VisualBasicAccessAbstractEnterprise'swagesmanagementisacorporatemanagementimportantcontent.Increasesalongwiththeenterprisepersonnelquanti