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1、安徽财经大学高等教育自学考试本科毕业论文论文题目：民营企业发展中的问题与对策所在院校：安徽财贸职业学院二○○七年十一月七日论文题目：民营企业发展中的问题与对策写作提纲：一、民营企业发展中所存在的问题（一）管理水平低下，民营企业主的文化层次较低（二）人才机制不灵活,专业技术人才匮乏（三）企业生命周期过短（四）产品更新换代慢,科技含量低（五）企业缺乏品牌、文化意识薄弱（六）产业结构发展不均衡（七）企业融资困难，融资渠道狭窄二、发展民营企业的对策（一）建立现代企业管理模式,减少家族式管理模式（一）健全法
2、律制度,制定扶持政策，降低企业门槛。（三）争创优质品牌，打造企业文化（四）加强正确引导提高人的素质,全面提升企业素质（五）依托高校，科技创新调整和优化产业结构（六）发挥政府第一推动力作用,营造健康发展的良好环境民营企业发展中的问题与对策[内容摘要]改革开放以来，我国民营企业从无到有,从小到大,已日益成为现代化建设中一支非常重要的力量，它为我国市场化改革发挥了非常重要的作用。党的十六大报告中关于“要充分发挥个体、私营等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面的重要作用.放宽国内民间资本的
3、市场准入领域.促进非公有制经济健康发展”……但随着私营经济本身的变化以及我国加入世贸组织和经济发展环境的重大变化，民营企业的发展遇到了许多环境、体制、融资和人才亟待解决的问题。[关键词]民营企业科技品牌研究对策改革开放30以年来，中国民营经济进入了一个持续发展的阶段.我国取得的经济成就与民营企业的发展密不可分，民营企业已经成为国民经济的重要组成部分。据中国民营企业考察报告,全国已有3200多万户个体私营企业,解决了8000多万人的就业问题,我国民营企业总户数已达800多万家，分别占全国企业总数99
4、%、工业产值60%、工业增加值40%、实现利税77%、出口额60%、城镇就业机会的75%，民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右，远远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中的重要地位是显而易见的，它对国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但是，在民营企业的发展过程中还存在着诸多问题，为了更进一步促进民营企业的发展，这些问题亟待加以研究、解决。一、民营企业发展中所存在的问题（一）管理水平低下，民营企业主的文化层次较低在企业家素质的状况上，一项全国性的问卷调查反映，各经济类型
5、企业的经营者中研究生学历比重是：国有7.1%,集体3.6%，私营4.7%，股份制9.2%，外商11.6%；大学学历的比重是：国有45.2%，集体18.6%，私营9.9%，股份制34.8%，外商40.1%；高中或中专学历的比重是：国有7.4%,集体25.7%，私营34.1%，股份制13.8%，外商13.4%。这反应出我国私营企业经营者的知识素质结构水平较低，尚需得到进一步提高。在竞争日益激烈的市场经济中，企业家素质的高低对一个企业的兴衰有着至关重要的作用。然而，从上述影响民营经济发展的内部管理因素可
6、以看出，问题的出现均与民营企业主文化层次低，自身素质不高有关。绝大多数民营企业主的经营管理方式来源于自身的经验和家族力量，法制观念有所欠缺，眼光不够长远，“赢利压倒一切”的思想实际上忽略了战略思考，致使大多数民营企业难以走出小生产的经营模式，难以适应日益激烈的市场竞争，最终将影响民营企业的生存与发展。（二）人才机制不灵活专业技术人才匮乏企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念,使优秀人才难以真正融入民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关心眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念。民营企业中专业技术人
7、员少,经营者文化程度偏低。技术人员也大多是以退休或下岗人员为主。专业技能和科技知识的不足,影响了民营企业对市场信息的综合应变能力和竞争力,错过了许多商机。由于对项目、产品缺乏科学的论证,往往也造成了经营者投资的盲目性、随意性,从而导致决策失误,一定程度上讲,阻碍了民营企业的发展。（三）企业生命周期过短我国大多数民营企业取得了一定的成功，度过了婴儿期，进入了学步期。“学步期企业的特点就是盲目自大，不加控制的高速增长，决策集中化，缺乏制度、预算、政策和合理的结构，这些情况很容易爆发危机。”我国很多民营
8、企业没有克服 “创业者陷阱”，很容易走向衰落。据中国民营企业考察报告,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。北京中关村“电子一条街”5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91.4%的企业已烟消云散;生存期超过8年的企业仅占总数的3%左右。（四）产品更新换代慢,科技含量低目前各行业都存在着一个增加产品品种、加大产品开发引进力度,提高产品高科技技术含量的问题,由于受人才、技术力量及资金的限制,我国民营企业产品更新换代缓慢,即使市场销售形势好,企业扩大再生产,也只是外延上
