职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内

职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内

ID:12732263

大小:45.50 KB

页数:9页

时间:2018-07-18

职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内_第1页
职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内_第2页
职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内_第3页
职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内_第4页
职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内_第5页
资源描述:

《职业规划、找工作不要盲目崇拜 体制内》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、注2:不是说体制内不好,只是提示大家风险,不要盲目。体制内有稳定、体面的地方,但是也有风险的存在,不要看了社会上的太多谣言就一路走到黑。另外没有好与不好,只有合适与不合适很少在论坛正经发帖了,最近看大家讨论这个话题比较多,找我咨询此类话题的人也越来越多,so,简单写个东西吧。希望能让一些师弟师妹少走点弯路。写个长篇,不过最近狂加班,只能每天更新。先开宗明义,为什么说不要盲目地崇拜体制内?因为体制内太不稳定了,体制内最大的问题就啥都不稳定——工作不稳定,前途不稳定,收入不稳定。找工作是种投资,是要趋利避险,而不

2、是为了点利而趋险。我不是说体制内没前途,前途很大,但是太不稳定,有能耐有背景的人还好,对于很多普通人,去体制内风险太高。这事太复杂了,我又不是啥大师,这东西又是个复杂的学科,是个政治经济学和历史学、人力资源交叉的话题,根本的原因还得讨论个国家不让讨论的“生产关系变革问题”。so,写的简单点,就回顾历史,分析历史,展望未来,顺便举点运营商、事业单位的例子,至于说大家能参悟到多少,自己看吧,命运是自己把握的。————————————————————————————————————————第一段:回顾历史先说几个例

3、子:80年达大家忙着找后门进国企的时候,庆幸找个铁饭碗的时候,全国有几人会想到10年后国企就大规模破产;90年代大家忙着往北电等外企跑的时候,觉得无比光荣有面子,全国有几人会想到10年后北电挂了,华为的收入一骑绝尘;90年代末大家觉得运营商特别体面,收入特高的时候,有几人会想到过不了几年有个玩意叫全员营销?每年离职的人越来越多?21世纪初大家觉得事业单位还不错的时候,觉得起码还算稳定,全国有几人会想到几年后事业单位改制就愈演愈烈?编制逐步取消,退休制度改革,垄断收入逐步减少,市场竞争压力逐步加大;2010左右

4、大家疯了一般地考公务员,以为肯定必须是个金饭碗,全国有几人会注意到,很多地方的公务员聘任制已经悄然开始了。很多事情,我们想起来可能都不太可能,但是他曾经发生过——80年代大批人辞去公职下海,90年代初我国政府财政濒临破产,公务员的工资是打白条,国务院都在裁员。曾经糖烟酒公司比烟草公司高几个档次,曾经粮食局是很多地方政府里为数不多的发得出工资的单位。曾经大家觉得去了海关就可以到处捞黑钱,曾经大家觉得运营商是个让人眼红的金饭碗……上述这些事情发生转变一般不超过10年中国数百年来的战略眼光第一人,太祖,在1945年

5、的最大的奋斗目标就是能搞个联合政府,让tg能参政就心满意足了。这逆天第一人都没想到4年之后他就成为本朝太祖了。所以,我们不应该妄加判断未来会一定会怎样怎样,政府一定不会对公务员等体制内动手。————————————————————————————————————————第二段:以通信业为鉴,看历史变迁对通信业体制内外的影响以史为镜吧,我们看看曾经90年代极为风光的体制内运营商的变迁,在20年前,地方电信一般是当地数得上的好地方了,很多公务员也眼馋的地方。20年了,请看变迁情况。1.历史及现状:中国的通信业是较

6、早实现对内,对外开放的行业。在最开始,最爽的不是爱立信的员工,虽说当时爱立信收入不低,但是跟运营商比也就半斤八两,在地方地位也高,那时候也不存在指标问题,都是对方求着办事。在本世纪初,随着市场的进一步开放,竞争不断加剧,固网运营商为对付移动推出小灵通,南网通北电信在对手地盘大打固网价格战,员工的收入是一年不如一年,指标是一年高过一年,全员营销也是那时候出来的。不过那时候还好,起码收入高于付出。到了近几年,上面下的指标太高,搞的大家只能靠做假指标了(各位运营商同仁都知道,不管是市场的还是网络的,假指标已经全面铺

7、开了),至于说收入——欢迎论坛上这几年所在运营商没降薪的兄弟姐妹们举手。活多钱少必加班,升职无望加薪没盼,鸡肋的工作天天还得做。我们再举一个例子:设计院,运营商的三产,这些都是曾经的银饭碗,现在呢?各个地方设计院除了四大院之外还有哪个红火的?收入、工作在当地还能称得上体面吗?与此相对的是,这几年设备商的收入,尤其是一线设备商的收入节节增高,我就不多评价了。在06年,我写《通信行业求职宝典》的时候,我提了两个观点——1.看好华为;2.如果这两年能进移动抓紧进,再过两年就没必要了。如果合适华为,那时候进华为,就算

8、是在国内,20来万一年也该有了。那时候进移动,现在也该是个主管了,好歹不用自己天天去一线干指标了。至于说现在过去,那不好说。2.简要分析:最早,通信业的收益主要是依靠垄断地位带来的,跟个人能力无关。幸运的是,当这种垄断被打破的时候,正好赶上了通信业高速发展的时候,行业有足够的容量来吸纳各色人等,大家可以看到前几年被改革掉的设计院、三产在近几年都没有发生太大的冲突。但是一旦当这个行业走下下坡路的时候,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。