职前教育 企业文化 建龙员工行为规范

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1、1前言1第一条仪容仪表1第二条岗位纪律2第三条工作程序3第四条待人接物4第五条环境与安全5第六条素质与修养6建龙员工行为规范前言卓越的实践，优秀的文化，打造了钢铁的建龙人。建龙人的最高追求是做中国钢铁行的先锋，向世界一流钢铁企业迈进；建龙以人为本；尊重人、培养人、激励人、成就人；建龙人遵循诚信、规则、创新、高效、共赢的企业价值观；建龙人的工作作风是团队、踏实、坚持；只争第一，点滴做起。第一条仪容仪表一、员工上岗时，整齐着装。即机关人员穿工服，佩戴上岗证；一线员工上岗或机关人员进出厂区时，要穿工服、工鞋，头戴安全帽，佩戴上岗

2、证。二、劳保用品保持清洁卫生，严禁随意裁剪及转让他人。三、仪表整洁，男员工不剃光头，不蓄长发，不留长须；女员工提倡淡妆，提倡佩戴简洁大方的首饰，不染指甲、不留长指甲。第二条岗位纪律一、严格遵守公司制订的各项制度，不得假公济私，贪污腐化。二、员工除本职工作外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：①以公司名义考察、谈判、签约；②以公司名义提供担保、证明；①以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；②代表公司出席公众活动；二、人事、财务、供销等关键岗位员工或中层职务以上员工的直系亲属，实行职务上的回避。三、应保守公司的经营机

3、密，严格保管所持有的涉密文件，不得随处放置公司重要文件、技术资料等。四、工作时精神饱满，保持乐观开朗、积极向上的情绪。五、上班时，不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网落聊天，不浏览与工作无关的网站。六、不迟到，不早退，不旷工，不中途溜号；有事请假，并严格履行请、销假手续。七、上班期间不能喝酒。八、工作时，保持办公场所安静有序，不串岗闲谈、嬉闹喧哗。第三条工作程序一、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及时汇报工作结果。二、员工对本职工作

4、应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权。三、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司各项纪律，主动积极完成工作任务。一、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备；下班离开办公室时，清理收拾好文件、办公用品。二、公司鼓励少开会、开短会，会前做好充分的准备，提倡精简、高效的会议风格。三、员工应按照会议通知准时参加各类会议，注意遵守会议纪律，手机调至振动状态，不随便出入会场或接听电话。四、遵守手机礼貌，使用手机不妨碍他人，不影响安全，不成为所处环境中的不和谐音。五、公司提倡简单、融洽、和谐的

5、人际关系，提倡员工与公司、员工之间的良好沟通。提倡语气平和，提倡使用“您”、“谢谢”等礼貌用语六、员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。七、员工应保持坦诚、公正、客观的态度对人对事。八、无论对公司内部，还是对社会，员工都应发扬“一人有难，建龙相助”的精神。第四条待人接物一、员工代表公司进行对外交往时，应本着礼貌平等、热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行。二、在对外接待中，不铺张浪费，不以公款高标准宴请或娱乐。三、对待客户，有理有节，一视同仁，坦诚守信，有诺必践。四、员工

6、在对外接待时，穿着得体，并佩带公司标志。五、对外交往中，应使用公司统一设计、印刷的传真、信纸、信封和名片等。六、上班时，礼貌接听电话和接待来宾，具体要求如下：①电话铃响三声之内接听；接听后先说：“您好建龙”或“建龙请讲”，声音要柔和亲切；②接听电话时，若对方要找之人不在，需礼貌说明情况，尽量保持电话简练，保证话线畅通；③遇有来宾，应立即起身接待，问明来意，并请相关人员在会客区做好接待迎送工作。第五条环境与安全一、员工未经批准，不得将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、有价证券等擅自赠予、转让、出租、抵押给其他公司、单位或

7、个人。二、爱护公共财物，不故意损坏和浪费公司财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品和现金应及时归还和清账。三、员工下班离开办公场所时，应关闭电灯、电脑、空调等，关好门窗。四、损坏和遗失公司财产应立即上报，并由员工承担由其个人原因造成的损失。五、员工应保持工作区域、设备的整洁，维护公共卫生。六、公司禁止员工在工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁健康的工作环境。七、公司倡导环保意识，提倡员工积极参与各种环保活动。八、公司提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的局域网进行办公或信息沟通。第六条素质与修养一、公司提倡

8、员工与公司一起成长。二、员工个人利益应服从集体发展利益。三、公司鼓励员工不断学习先进知识技术，为公司发展做出贡献。四、公司将尽力为员工创造各种机会，为其实现个人价值提供舞台。五、建龙员工奉行团队奋斗的原则，胜则举杯相庆，挫则共挽狂澜。