2018年度“校园之声”工作总结

2018年度“校园之声”工作总结

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时间:2018-07-19

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1、2018年度“校园之声”工作总结转眼之间,我们在校广已经一年了,除了每天的节目,还推出了很多特别的节目和活动。工作很繁忙,很累,但是却异常的充实。不仅个人的能力得到了提高,也受到了大众好评。这个年终总结将分为三个板块进行。一、工作汇总1.听众调查在高一高二年级每个班发有20张听众意见调查表,可以对我们的节目进行打分,也可以提出自己的建议。并且收回进行整理回复,将可行的建议落实到行动中,如①每个月将本月播放过的歌,整理成歌单发在校广官方qq上,让听众们方便找到自己喜欢的是哪首歌。②开启大众录制活动,让更多人能够参与节目录制,完成自己的播

2、音梦,送出自己最诚挚的祝福。③将篇幅长的文章改成篇幅小的文章,并增加文章数量,使节目内容更简炼,让听众能够在有限的时间内听完一篇文章。④制作了一期致高三励志广播剧,既满足了听众想听广播剧的要求,又作为高三特别节目的开场,为高三学子加油。⑤在节目开头简要介绍今天的节目内容,让听众能够对一期节目有整体把握,从而选择自己想听的内容进行收听。⑥在音乐部的节目当中,适当加入了一些学生演唱的歌曲,节目形式更加多元。⑦在节目结束的时候播放本期节目时长,帮助没有带手表的听众计算当时的时间,使其更有时间观念。⑧应听众要求在节目内容和时长上做了适当的调整

3、,考虑周全形式多元与时俱进。2.在工作室设置成员评分表根据成员开会是否迟到,工作完成情况等等,每个成员进行加减分,达到一定程度则劝其离开。使每个成员对开会更重视对工作认真,提高整体的运作水平和效率。3.在工作室设置任务表在任务表上详细的写出成员应该完成的任务和完成的时间,以督促其认真高效完成任务,按时按质完成任务会有奖励,反之亦然。4.开启高考特别节目周周一由大一的学长学姐策划录制收集了来自各个高校的学长学姐的祝福,周二是我校各个社团的代表送出的对高三学子的祝福,周三是高三学子内心想对自己对朋友对老师对母校说的话,周四是各大学校,食堂

4、菜品和住宿环境的介绍,周五是各个知名歌手人生的曲折经历励志故事,周六是来自学校各个领导对高三学子的祝福,这一个周的节目,做下来不仅对我们的能力有了提升,而且最让我们感到欣慰的是尽了我们的全力为高三学子助了一份力。5.与ztv合作拍摄了校广的介绍片,不仅提升了校官的形象,更是增进了两个社团的友谊。6.录制高三各班班级宣言从收集整理到录制播放,这是对我们很好的一个锻炼机会特别是在录制的时候需要改掉以往的部门,特征读书宣言的气势为高三学子加油鼓劲7.各类特别节目这个学期我们根据学校活动制作了多档特别节目,新闻部五四晚会特别节目,文字部高考特

5、别节目即墨彩流韵,音乐部娱乐CD,这些特别节目增强了社团的创新意识,与时俱进,提高社团活力。8.购买站服同意社团服装增强了社团凝聚力,提高社团荣辱意识,丰富社团文化。9.召开多次管理层大会共同讨论社团问题并寻找解决方案,有利于充分了解社团内部情况,促进部门间交流,交流社团管理方法,增强社团管理层领导力。10.交换生计划为促进校园之声广播站与学生电视台的友好合作关系,两社团分别交换一个成员去另外一社团工作一个月。11.制作招生宣传视频及其他招生工作由宣策部及管理层主要负责制作出招生视频及策划出招生工作,并组织暑假管理层学习。二、工作亮点

6、1.每次开例会到会的人数都比较齐,就算有事情不能够到的也会交请假条。会议井然有序,气氛活而不乱。2.站内关系和谐,互帮互助,共同进步,会指出对方在工作上面还存在的一些不足,对方也会虚心接受,并且改正;而有同学有事的时候会有另外一些同学上来替补他的工作。3.大家都很虚心,认真听取他人对自己工作提出的意见并加以改进。也正是这种认真的态度,我们的进步非常快。4.在工作中,我们遇到了很多问题,但是在老师和学长学姐的指导和帮助下,在成员们的相互监督和提醒中,我们的错误和问题都得到了即使的更正,工作效率上也得到了很大改进。5.积极服从学校的安排,

7、认真负责、保质保量地完成学校交付的任务。6.在工作上非常认真的对待每一次的播音工作,虽然偶尔会犯一些错误,但改正的态度非常诚恳,并且一次一次的在进步,错误到后期逐渐为零。7.在对外交往上面,用友好的态度对各个社团及老师同学交往。三、缺点与不足1.虽然每天都安排了打扫卫生,但是打扫的都不是很彻底。因此在下个学期,每个星期六的大扫除,会更加严格,每个人必须把自己应该做的那一部分的卫生做好。2.虽然大家的进步都很快,但是整体的节目水平,离完美还差的很远。因此在寒假的时候也不能够放松练习普通话。3.由于学校管理非常严格,而我们社团工作任务繁重

8、,经常耽搁晚自习上课时间,这使得很多成员的学习成绩下滑。在本学期,希望提高成员们节目制作的效率,尽量少耽搁学习时间,更好地兼顾学习和社团工作。4.在管理上,我们还需要加强,严格成员请假机制,除非工作需要,绝不能请假。5.

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