炼钢厂检修期间安全管理规定汇编

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1、炼钢厂安全管理规定汇编编制：审核：批准：xx集团xx钢铁公司炼钢厂检维修期间安全管理规定汇编目录1.考勤管理规定……………………………………………………12.请休假管理规定…………………………………………………23.劳动纪律考核管理规定…………………………………………34.现场安全管理考核规定…………………………………………45.安全教育培训规定………………………………………………66.检维修安全管理规定……………………………………………81.委外施工单位安全管理规定……………………………………122.技改项目施工改造安全管理规定…

2、……………………………143.外来人员来访登记管理规定……………………………………17规定说明：本规定仅限于炼钢厂检维修期间使用，各项规定自厂级领导审核批准后，发布生效。凡未涉及项或与公司相关规定发生冲突，以公司规定为准。( 一)考勤管理规定（暂行）1、每日2次点名考勤：上午点名考勤时间为7:30。下午点名考勤时间为13:55分。2、如遇堵车晚点，考勤员未到，留厂值班人员不应继续等待。可由值班领导先安排检修工作，后由值班领导将在厂人员名单报考勤员，记录考勤，下午点名时认真核实。其余人员按正常点名考勤流程，如实记录考勤。相反，如遇堵车

3、晚点，考勤员在厂，可将在厂人员先点名考勤，由值班领导安排检修工作，待其他人员到厂后，再行点名考勤。3、点名考勤需整齐列队，不得交头接耳、大声喧哗。4、点名考勤要由本人亲自报“到”，声音要洪亮，发现代喊“到”者，考核50元，当班次不予记考勤。5、点名考勤迟到者1-5分钟内，考核10元。5-10分钟内，考核20元，10分钟以上点名未到，且无假条者按旷工对待，一次考核50元。6、特殊情况因工不能参加点名，应事先经厂长批准，报考勤员知晓。7、考勤表由考勤员妥善保管，应存有纸质版一份、电子版一份，每日将考勤情况录入电子版存档。8、发现考勤表弄

4、虚作假，按盗窃公司财产处理，扣除全部工资，开除出厂。9、每10个工作日微信群公布一次考勤表，便于职工了解自己出勤情况。10、次月1日考勤员将上月考勤表纸质版、电子版一并交由厂长审核后，报公司主管部门。11、考勤员请假期间，考勤工作应交由上一级领导代为管理。-20-1、考勤员暂由炼钢厂安全科兼任，待招聘考勤员上岗后，将考勤资料一并移交考勤员，并负责移交前考勤资料的准确性。2、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。3、本制度最终解释权归炼钢厂所有。( 二)请休假管理规定（暂行）1、每月2天休假：自然月请假2天，按满勤计算。自然月请假天数＞

5、2天，按实际出勤天数计算。2、休假天数不累计，当月未休假，次月归零。3、请休假必须有请假条，请假条应在请假前一日办理好，交考勤员登记。补假条一次考核责任人10元，电话请假一次考核责任人20元。4、请假条由本人亲自办理，逐级签字确认，缺少一级签字，视为无效。5、各级领导根据本单位实际出勤人数及工作量分配，有权拒批请休假，但红白喜事除外。6、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。7、请假1-5天，由厂级领导批准生效，请假5天以上由公司领导批准生效。8、因病请长假，须提供市、县级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》，合并假条上报公司领导

6、批准生效。病假回厂后，需提供市、县级以上医院出具的体检报告一份。9、对于频繁请假，且对本厂日常工作产生不利影响的，分厂会根据实际情况，对责任人进行处罚或辞退。10、试用期内员工，不享受2日休假。-20-11、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。12、本制度最终解释权归炼钢厂所有。附件：请假条样本请假条领导您好：我因，需请假天。从月日午至月日午止，请批准！主管领导：厂领导：请假人：考勤员：日期：年月日(三)劳动纪律考核管理规定（暂行）1.进出厂区两人成行，三人成列，违者处罚10元。2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。3.破坏公共设

7、施，一次处罚50元，情节较重者，按照原值赔偿。4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为，一次处罚10元。5.煤气区域、电气值班室内抽烟，一次处罚30元。6.不服从安排，顶撞班组长及以上级别领导，一次处罚100元，情节严重者，开除出厂。7.越级上访，聚众围堵，一次处罚500元，情节严重对组织者予以辞退。8.厂区内私自拍照、视频，处罚100元，发送至网络，给分厂或公司带来负面影响者，从严从重处理。9.未经批准携带手机上岗，考核100元。10.打架、闹事者，处罚200元，情节严重，交由公司处理。-20-11.参加分厂以外各种作业等活动，纪

8、律散慢、消极怠工，处罚200元。12.偷盗、抢劫，分厂除名，交公司处理。13.酒后上岗及班中饮酒，考核200元，劝离，当班不计考勤。14.夜间值班室宿舍长明灯，处罚10元。15.屋内没人，未关空调、电扇，处罚20元。16.值班期间擅自