坚持五强化,力促作风建设

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1、坚持“五强化”，力促作风建设再上新台阶市局9月27日召开全市交通运输系统作风建设再推进会，进一步深化认识，明确目标，研究措施，狠抓落实，推动全系统作风建设再上新台阶，为服务南通经济和社会民生提供有力的作风保证。一、强化发展意识，在项目建设中比拼作风。抢抓序时进度。全力以赴，迎难而上，加强项目的组织推进。倒排时间节点，落实人员、机械、资金等工程建设要素，开展劳动竞赛，确保达到序时进度要求。很抓质量安全。各重点工程指挥部要进一步明确质量安全目标，健全完善质量安全责任体系，严格执行施工质量安全规范，加强质量安全检

2、查，强化问题整改跟踪，确保不留一个质量安全隐患，不发生一起质量安全责任事故。细抓廉政防控。层层分解落实廉政风险防控责任，加强对重点事项、重点环节、重点岗位、重点人员的廉政教育和行为监督，强化对苗头性问题的预防和处理，确保工程优质、干部优秀。二、强化宗旨意识，在为民服务中锤炼作风。在优化窗口服务上下功夫。交通政务窗口要学习借鉴兄弟单位的做法和经验，在整合服务流程、压缩服务时限、创新服务方式、方便服务对象上做文章，确保办事效率全省交通行业最高。在实施民生实事上下功夫。4加快公交优先发展步伐，进一步落实优化线网、

3、开辟线路、更新站台、建设专用车道（路口）、专用信号系统等措施，确保10月份实现通州区与主城区公交“一卡通”。加快“村村通”公交进程，确保年内实现公交化改造22条农村客运班线，确保全市50个乡镇所有行政村通公交的目标。大力推进农村基础设施建设，确保完成农桥改造“三年攻坚计划”和交界路交界桥建设任务。在拓展行业管理服务上下功夫。各行业主管部门要按照现代管理理念、改革创新思路、科技信息化手段的要求，针对行业管理服务中的具体问题，主动打破传统思维方式、管理方式、服务方式，持续落实创新性、精细化管理的工作举措，提升服

4、务效能。三、强化人本意识，在日常管理中砥砺作风。加强领导干部队伍建设。各级领导干部要带着对人民群众的深厚感情，拿出更多的时间和精力深入基层，深入群众，做到工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结。加强执法队伍建设。加强执法队伍教育管理，规范执法行为，强化考核奖惩，净化执法环境，特别是要通过强化移动执法等手段，控制和约束自由裁量权。加强基层队伍建设。切实减轻基层负担，确保基层干部集中精力抓发展、心无旁骛抓落实。加强基层站所建设的指导、检查、

5、督促和4考核。特别要强化对基层站所领导班子的监督管理，明确领导班子的工作责任和奖惩机制，使基层班子成为富有凝聚力和战斗力的坚强集体。四、强化争先意识，在创先争优中检验作风。高点定位，提升标杆。除确保各项工作在全省同行业和全市机关部门中勇争第一外，还要向国家级先进目标发起冲刺，着力打造在全国交通行业有影响的先进典型、服务品牌、亮点工作，力争实现市级机关综合绩效考评“最佳办事单位”“三连冠”，进入省厅年度目标考核前三位，建成全市落实党风廉政建设责任制示范点，力争行业党建工作在全省交通运输行业和市级机关部门保持领

6、先。统筹协调，全面发展。不仅在项目建设上有作为，还要在精神文明、文化建设上有建树，形成自身的特色和品牌，不断提升交通行业形象。五、强化自律意识，在勤政廉政中展示作风。突出领导干部率先垂范。牢固树立正确的价值观、政绩观和权力观，始终以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，以精进之心对“事”。自觉守住底线，远离红线，以实际行动影响带动党员干部，树立新时期党员干部的良好形象。突出制度建设。强化廉政建设风险点排查，有针对性地制定和完善制度，增强源头防控能力。突出示范点创建。4

7、充分利用创建局级、市级落实党风廉政建设责任制这一有效载体，积极探索加强交通行业廉政建设的新途径、新方法，强化典型示范引领，推动全行业廉政建设跻身市级机关先进行列。4