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1、历年人力资源四级真题选择题题库2009年5月企业人力资源管理师四级真题一、职业道德(一)单项选择题第1?8题1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是(。A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动力内在的道德准则是。A.守法、自律、严谨B.忠诚、审慎、勤勉C.科学、民主、自由D.自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是。A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪B.创新非人
2、人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新C.创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人D.创新需要发散性思维,敢于标新立异4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是。A.克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志B.越是无人监督,越要严格要求自己C.要时刻保持谦虚谨慎的作风D.保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是。A公道意识B敬业精神C合作精神D服务意识6、我国社会主义道德的核心是。A集体主义B为人民服务C爱岗敬业D开拓创新7、诚信的基本特征是。A通识性、智慧性、止损性、资质性B双向性、对等性、资质性、惩罚性C社会性、共识性、双向性
3、、对等性D单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是。A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多项选择题第9?16题10、提高职业技能要端正态度,正确的态度是?。A踏实肯干B默默无闻C实事求是D谦虚谨慎1l、“终身学习”理念提出的主要依据是。A低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B由于科技快速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的要求C因为还没有得到成功人士的地步,所以要通过学习来实现目标D学习是增强
4、从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业”的基本特征包括A回报B主动C务实D持久13、从业人员践行职业纪律的要求包括();A学习岗位规则B执行操作规程C遵守行业规范D严守法法律法规14、对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括。A.培养节约资源意识B.明确节约资源责任C创新节约资源方法D.省吃俭用节约开支15、下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是。A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻想着自己是团队的一员D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想,要
5、求做到。A把职业当作事业来做B以加班加点工作为基本要求C热心社会公益事业D对工作积极主动二、职业道德个人表现部分第17~25题17、对于单位分配的日常工作任务;你通常的感受是。A讨厌B乏味C烦D没啥感觉18、王家和林家是邻居,各有一个八岁的男孩。一天,两个孩子在玩耍中撕打起来,林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿,为此,两个人争吵起来。对于林夫人的话,你能够认同的是。A“你的孩子打不过我的孩子,只怨他没本事。”B“如果有本事,你可以让你的孩子打我的孩子,这样就扯平了。”C“我没有让我家孩子打你家孩子,你吵吵什么呀!”D“两个孩子打架,你跟我吵什么劲呀!”
6、三、多项选择题………………………………………………………………………………………………………………………第二部分理论知识一、单选题26、C是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5A经济规律B经济交替C经济周期D经济变动27、面对劳动力市场,人们的身份不包括D。A就业者B劳动力C失业者D非劳动力28、以下关于实际工资描述正确的是D。A工人单位时间的货币所得B商品价格与实际工资呈正向变动C精确地反映了货币工资的实际购买力D是经价格指数修正过的货币工资29,以下关于社会保险说法不正确的是A。A杜会保险不具有强制性B社会保险当事人不能自行选择保险项目C社会保险当事人不
7、能自行选择是否参加保险D对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现30、(C)是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A法官法B判例法C习惯法D成文法31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是D。A它规定了劳动关系的全部内容B它规定了劳动荚系的运行规则C它规定了劳动关系的调整规则D它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是D。A劳动合同关系B劳动行政法律关隶C劳动服务法律关系D存在现实劳动关系33、企业A机会是指对本企业的营销具有吸引力
