执行,没有任何借口---

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1、《执行，没有任何借口》大家好，我是检验的。在学习和工作中要想做事，高效的做成事，我最大的感触是------强化执行力，不找任何借口。换句话说，不找任何借口是提高执行力的表现。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和工作的态度。思想影响态度，态度制约行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找任何借口的去执行。下面我举一个例子：差一秒也是错12月26日，我们检验的员工没有按规定时间提前到食堂吃饭，违反了规定。事后我和班长分析事情的经过，班长是在11：53安排打扫卫生，11：57陆续打扫完卫生，大家开始洗手，然后让大家去食堂吃饭，到食堂的时间应该在11:

2、59，然而我们忽视了一个问题，我们终检的表快了三分钟。先打扫完卫生的人，洗手后就让去吃饭了，没有刻意的等到点后再去吃饭。通过这一事例，如果为犯的错误而找理由，有好几个借口可以找。但是我们反思自己确实错了，以后不光在吃饭时间上差一秒也不行，在其他事上也是，差一点也不行，不为错误找借口。例子二：使“不找任何借口”成为一种习惯大家都会有这样一种想法：我不是在有意找借口，但有时会不自觉为自己的错误找借口，改不掉找借口的坏习惯。可见习惯的力量多么强大，甚至需要用强制性手段进行改变，以重新建立好的习惯。我讲这样一个事例，和大家共勉。我们检验有一台电子秤，每天检验的产品通过称重来计算数量，省去了人工查数的

3、时间，谁用的时候搬过去称量，但是，电子秤来回的搬动中容易损坏。后来就指定了固定位置。但是，有的员工习惯性的搬动电子秤。索性用铁丝把称绑到了架子旁边，经过不到一个月的时间，铁丝被去掉后，电子秤还在原地放着，不过已经没有人再随意搬动了，电子秤也没有坏过，大家都养成了把产品运到称跟前称量的习惯。例子三：无人看见的鞠躬故事讲述了一位乘客在东京乘坐公交车的经历：公交车行至中途，要进行交接班。接班的司机上车后朝车内的乘客们深鞠一躬，说，“接下来由我为大家服务，请多关照。”然后下车绕到驾驶位，和之前的司机交接工作。他们简单的交谈了几句，然后相互深深地鞠躬，接着交替位置。新司机握好方向盘，温柔的说：“我们马

4、上要开动了，请大家注意安全。”这时之前的司机在路边对大家说：“谢谢大家，祝大家一路平安。”车开动了，之前的司机还在静静的朝汽车行驶的方向鞠着90度的躬，许久许久。我也无意推崇某些具体的做法，我甚至觉得过多的客套话和没完没了的鞠躬没有必要，可是我感动于这个无人看见的鞠躬。这让我觉得，职业的操守、行为的准则不是遵守给别人看的。如果你没有从心里理解和接受一种做法，你就没有办法发自内心的地把它做得透彻到位，别人监督的时候当然可以很好的表现，没有人看见的时候呢？是否也能同样的做好？其实，我们的操守教育也好，诚信教育也好，就是希望看到大家人前人后都能以一贯的标准要求自己，通过这三个事例和大家共勉，希望大

5、家都能“强化执行力，遇事不找任何借口”，言行如一的做好本职工作。谢谢大家。