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1、北京邮电大学毕业设计基于JSP的人力资源管理系统摘要在当今的信息化社会，为了更有效率地工作，人们充分利用现在的电子信息技术，在办公室架设起办公服务平台，将人力资源相关信息统一起来管理，帮助管理者有效组织降低成本和加速增长来创造价值链利润。因此开发一个界面友好、易于操作的人力资源管理系统十分重要。本文主要介绍人力资源管理系统，采用自顶向下的结构化系统分析方法，系统是基于MyEclipse来设计开发的，数据库采用MySQL。系统分为前台和后台两个部分，前台实现了员工的个人薪酬查询，月度考核查询及参与公司
2、调查功能；后台实现了管理员的个人密码管理，员工信息管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，调查项目管理和月度考核管理功能。人力资源管理系统可使企业降低人工成本，提高人事管理的效率，具有管理方便、可靠性高、存储量大等优点，为企业的职员信息管理提供实用的管理工具。关键词:人力资源；绩效考核；薪酬福利；管理工具ii北京邮电大学毕业设计JSP-basedHumanResourceManagementSystemAbstractIntoday'sinformationsociety,inordertoworkmor
3、eefficiently,peoplemakefulluseofelectronicinformationtechnology,setupintheofficefromofficeservicesplatformthatwillunifyhumanresourcesmanagement-relatedinformationtohelpmanagerseffectivelyreducethecostandacceleratethegrowthoftheorganizationtocreatevalue
4、chainprofit.Therefore,thedevelopmentofauser-friendly,easytooperatesystemofhumanresourcemanagementisveryimportant.Thispaperdescribesthehumanresourcemanagementsystem,usingatop-downstructuredsystemsanalysis,systemdesignisbasedonMyEclipsedevelopment,databa
5、seusingMySQL.Systemisdividedintotwopartsofforegroundandbackground,theforegroundfeaturesare:personalemolumentsinquiries,inquiriesandparticipatingcompaniesmonthlyassessmentsurvey;backgroundfeaturesare:Personalpasswordmanagement,employeeinformationmanagem
6、ent,performanceappraisalmanagement,compensationandbenefitsmanagement,projectmanagementandmonthlyassessmentsurveymanagement.Humanresourcemanagementsystemwillenableenterprisestoreducelaborcosts,improvepersonnelmanagementefficiency,easeofmanagement,highre
7、liability,storagecapacity,etc.,toprovidepracticalmanagementtoolforenterpriseinformationmanagementstaff.Keywords:humanresources;performanceappraisal;salariesandbenefits;managementtoolsii北京邮电大学毕业设计目录摘要iAbstractii1绪论11.1系统开发的背景11.2系统开发的目的11.3国内外研究现状11.4本文
8、主要研究内容21.5本文结构22系统分析32.1可行性分析32.1.1技术可行性32.1.2经济可行性32.1.3社会可行性32.2需求分析32.2.1需求分析的任务32.2.2系统需求42.3系统性能分析43系统概要设计63.1系统设计总体思想63.2系统开发平台73.3系统数据库设计73.3.1关系的完整性73.3.2数据库完整性73.3.3数据库的设计原则83.3.4概念结构设计83.3.5主要数据表的设计113.4模块功能设计143.5界面需求143.5.1用
