行政部精选工作总结.doc

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1、行政部精选工作总结　　导语:在行政部用自己所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范乘的规章制度。下面是小编沛收集整理关于行政部20曹**工作总结，欢迎参考丸阅读。 　　行政部工作总掸结一步入20XX年度下

2、沛半年，行政人事部作为代苏表处的一个职能管理部门胁，在代表处领导的亲切关萝怀和正确指导下，通过转濒变思想观念，强化服务意虑识，提高工作质量和自身等素质，努力围绕中心任务正开展工作，较好地完成了干下半年度的各项工作，取姐得了有目共睹的成绩。因右我从20XX年度X月下姻旬到公司，所以目前仅对蒸近三个月的工作情况进行巾总结汇报。 　　思想认识钾水平的高低是影响工作质铂量的首要因素。我们部门脱继续在统一认识上下工夫栓。在近几个月中，我们部恍门强化了员工对部门职能节的认识，以求真、务实、极高效为目标，做到“人人鳞有事做、事事有落实”，赐同

3、时下大力气强化员工“舌用心服务”的理念。 　　牵行政人事部作为协调部门尿，处在一个承上启下的位凉置，它的职能、作用和特咏点决定了其工作的重要性磋。虽然事务管理工作的繁个琐性、分散性、甚至被动缕性决定了行政人事部工作屡的复杂与困难，但是由于慧理顺了观念，统一了思想撕，我们能够凝聚起全部门哭的力量，发扬不怕吃苦的盯精神，做到工作不推诿，乖干活不含糊，吃苦不在乎温，树立起我们部门的良好吟形象。 1、制度制订 　　枷众所周知，在加强企业基医础管理工作中，管理制度旱的系统性、完整性、先进主性、科学性、可行性是至者关重要的。因代表处成立曰时

4、间比较短，各项行政管哦理制度并不健全，不够系坯统规范，所以我们对代表噬处的文档管理、考勤管理张、办公用品管理、印章管川理、车辆管理等一系列做珊了整理和建设。虽然目前纫并未形成制度，但各方面京工作已经初步规范，在实和际工作中应用管理。 2、彰证照办理 　　近几个月以狄来，随着公司业务和发展率的需要，设立的河南xx议投资有限公司并进行变更蛛，对河南xx投资有限公柏司、河南xx房地产公司啸、河南xx投资担保有限曲公司的营业执照年检，办仗理了xx煤矿和xx煤矿惭的各称核准和变更、河南嗽xx投资担保有限公的变亥更等等，通过一系列公司莹的办

5、理和变更，我们和省伙工商局、xx市工商局的卡对口科室建立了良好的合刘作关系，为以后的各项工全作打下良好的基础。 3、问人员招聘 　　随着企业集唆团及下属子公司的业务快蔗速发展以及公司规范化管取理的需要，各部门和公司少对人才的需要成为一个迫婿切的问题，近期通过新闻扰媒体我们进行三次人员招顽聘工作，及时为代表处和挨下属子公司招聘人才和储绽备人才，虽然招聘情况不携太理想，但我们会通过各倾种途径拓宽招聘渠道，满荧足公司的发展的需要。 4槛、人事档案管理 　　由于何公司前期没有专职人力资尘源管理人员，人事档案管锗理由前台兼任，但在人事扎手

6、续办理方面，我们依然羔严格把关。对老员工的人巍事资料，不完善进行补充湿和整理，并且认真核实资慑料，保证员工人事资料的垄真实情;对新上岗员工的巳人事资料更是认真审核，稻新员工的身份证明、学历赞证明和资格证明等。同时蝎对离职员工和转正员工填请写书面申请，通过所在部妹门、行政人事部和代表处匹总经理层层把关，认真整屉理归档，做好统计，做到帖有据可查，依章办理。 1苹、前台接待 　　前台是公炙司对外交往的首要接触媒室介，因此也是一个展示对靠外形象的重要窗口。前台翔人员负责接收代表处的各瞪类邮件、报刊，电话转接芍、传真收发，并且协助各勉部门

7、的文件打印和资料整象理等工作，为各部门提供惟了便利;同时还负责接待苍公司的来访客户，做好来纯访人员的引领介绍安排工伤作，同时拒绝闲杂人员进钧入公司，保证大家工作环郁境，受到各部门和客户的钮一致好评。 2、保洁工作瘤 　　我们选择了服务质量押好的保洁公司，保证代表劲处的各领导办公室和公共曾区域的卫生保洁，结合实聪际情况，从原来的每天打麦扫一次，到现在的每两天增由保洁集中打扫一次，保衡洁没有打扫的时间，由行渭政人事部的工作人员负责阳将各领导办公室和公共区肖域进行打扫和维护，不但乐保证了办公室环境卫生工庐作，同时也节省了费用。瘴 3、

8、美化环境 　　作为一蛾个服务部门，我们一直在灾关注和探索着怎样为员工拥创造更加和谐愉悦的办公笺环境。我们部门多次更换耀花卉。根据不同季节，我赞们及时对代表处的观赏性烧花卉进行更换，使各位员盒工能够经常有新鲜舒适的朱办公感受。 4、办公用品倡采购 　　对于办公用品