护理管理制度培训

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1、护理管理制度培训内容1.护士注册、执业管理制度2.紧急情况下护理人员调配制度3.护理质量管理制度4.护理查房制度护5.护理会诊制度6.护理病例讨论制度7.护理告知制度8.给药制度9.毒、麻、精神药品管理制度10.护理不良事件报告制度11.抢救及特殊事件报告处理制度12.重点科室、重点环节护理管理制度13.住院患者手腕带标识管理制度14.输血管理制度15.护理文件管理制度16.常用仪器设备及抢救物品的使用制度17.健康教育制度18.护士奖惩制度总目标：：使学员知晓医院的各种护理管理制度并运用于实际工作中。子目标：：

2、1.学员能说出本次讲课的制度名称2.说出我院三级护理管理体系3.知晓我院护士注册、执业管理制度4.说出护理人力资源调配方案5.知晓护理质量管理制度6.知晓常用仪器设备及抢救物品的管理制度7.知晓重点环节护理管理制度8.输血管理制度9.给药制度10.护理不良事件报告制度11.知晓护理会诊制度、护理查房制度、护理病例讨论制度、患者出入院院管理制度、健康教育制度。一、护士注册、执业管理制度1.严格按照《中华人民共和国护士条例》执行护士注册、执业管理。2.凡在本院护理岗位工作者必须持有中专以上护理专业毕业证书。3.必须通

3、过护士执业资格考试和护士执业注册、取得《护士执业证书》的护士能独立承担护理工作。4.在岗护士的执业注册必须在有效期内。护士注册、执业管理制度5.护士执业注册必须是在本地注册。外来护士须及时办理变更注册，方可在本院独立工作。6.护理进修人员必须具有护士执业资格，来医院进修学习需持有效职业资格证书，未变更执业地点者不能独立执业。7.护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，严禁超范围执业。护士注册、执业管理制度8.护士注册管理。护士首次注册每年一次按规定办理：（1）具有中等职业学校、高等学校普通全日制3年

4、以上的护理、助产专业学历证书，在本院从事护理工作。（2）参加国家卫生主管部门组织的护士执业资格考试成绩合格。（3）身体健康，符合卫生主管部门规定的健康标准。护士注册、执业管理制度护士再注册每五年一次按规定办理：（1）从事护理工作的注册护士。（2）自觉遵守《中华人民共和国护士条例》有关规定。（3）认真履行护士职责，年度考核及继续教育学分合格。护士注册、执业管理制度9.护士注册工作由护理部按《护士条例》规定，统一组织、管理和实施。10.护理专业技术人员的编制、业务培训、考核、科研、管理、晋升、奖罚和院内调整均由护理部

5、统一组织实施。二、紧急状态护理人员调配制度遇有特殊情况，如在岗人员不能坚持正常工作；院内、外重大抢救；突发事件；接到特殊任务等，需实施紧急状态护理人员调配制度。1.护理部、病区有护理应急小组，担任应急小组的人员需保持联络通畅。2.突发事件时，护理部、病区依照情况需要，统一组织调配，夜间、节假日由值班护士长先行调配，并立即向相关科室护士长通报，同时向护理部汇报。3.院内外重大抢救时，正常工作时间由护理部统一调配，夜间、节假日听从院总值班和护理部或值班护士长统一调配，同时向病区护士长通报，护理部、科护士长或护士长接报

6、后立即妥善安排工作。4.在岗人员有突发情况不能在岗时，首先通知该病区护士长，安排人员到岗。病区有困难时，应逐级向科护士长，护理部汇报，由上级部门协调解决。紧急状态护理人员调配制度5.节假日值班护士病假应持有本单位有效假条作凭证（急诊例外）。如遇临时特殊情况急需请事假有书面报告，应立即向护士长报告，等待替换人员到岗后方可离开，不可用补休替代。紧急状态护理人员调配制度三、护理质量管理制度1.医院实行主管副院长领导下的护理部负责制的护理质量管理。2.成立三级护理质量控制组织，负责全院的护理质量监督、检查、评价、指导与持

7、续改进工作。3.负责护理质量考核标准的制订、修改、完善医院护理质量控制标准、规章制度、护理缺陷等。护理质量管理制度4.定期监督、检查各项规章制度、岗位职责、护理常规、操作规程落实情况，发现问题及时纠正。5.检查形式：综合检查、重点检查、专项检查、节假日查、夜班检查等。6.护理质量检查要求（1）护理部每月组织一次专项护理质量检查，每季度组织对全院护理质量大检查，将检查结果在护士长会上通报，并进行奖惩兑现。护理质量管理制度（2）每月召开一次护理质量管理委员会会议，对护理质量进行分析，提出改进措施。（3）科室质控小组人

8、员每月对科室的护理质量进行一次自查，对科室存在的护理质量进行分析，提出改进措施，并进行追踪评价。（4）根据不同科室的特点制定满意度调查表，每季度调查一次。科室每月一次。护理质量管理制度（5）逐年规范护理技术，技术统一培训并考核，每年对全院护理人员进行2—3项护理技术操作培训。（6）对患者及家属的投拆、纠纷及护理安全隐患，做到“三不放过”：事件未调查清楚不放过；当事人未受教