国家公务员开封面试技巧 面试要穿带双齐进考场

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1、http://ha.huatu.com国家公务员开封面试技巧:面试要"穿""带"双齐进考场2014开封公务员考试群:107927230 一、公务员面试着装指南  要想在举止仪表上得高分,一定要和公务员职务的严肃性、庄重性相适应,穿着打扮尽量贴近以下原则:选择简约得体的套装,配合精致自然的妆容,体现成熟干练的气质。最后,你需要留给对方的印象是:严谨而不失活泼,青春而不失稳重。  (一)女生着装礼仪指南  端庄典雅的服装能够让女性更有职业气质,虽然女性的服装选择相对比较灵活,但为了配合公务员庄严、沉稳的气质,我们建议女性考生们以选择职业套装为比较保险,在选择职业套装的时候

2、要注意以下几点:  1.选择套装的样式,必须与自己的身份(包括应聘岗位的身份)相符,要以内在素质取胜,不会搭配选择的考生建议先从严肃的服装入手。不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙都能使人显得稳重、自信、大方、干练,给人好的印象。而职业裤装则显得过份的精明,可以放在备选上。  2.如果是选择裙子,则裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息。  3.穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致,不可光腿,切忌带颜色的袜子。并且裙摆应盖过长统丝袜袜口。拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。  4.一

3、定要穿有跟的鞋子,但不能太高,会给人压迫感。中跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业女性的气质,很适合在面试时穿着。而穿过高的高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋又显得步态拖拉。另外,鞋跟也不可以加掌,以免走路发出过响的声音。我们建议不要穿靴子,会给人随意的感觉。女性考生在夏日面试时,也最好不要穿露出脚趾的凉鞋或光脚穿凉鞋。  (二)男生着装礼仪指南  对于男性考生,在穿着上,我们首推西服套装。具体着装上要注意以下几点:  1.西服。颜色应当以主流深色系为主,如深蓝色,黑色、灰色等,因为深色给人稳重、踏实的感觉;另外西服一定要挺括,不能皱皱巴巴的,也不能太过时、太老旧。西服袖

4、口的商标一定要记得剪掉。http://ha.huatu.com  2.衬衫。衬衫颜色需选择淡色,以白色和淡蓝色为最佳。衬衫可适当含有条纹,不必太过单调。衬衫大小必须适宜,应根据自己的身高选择适宜的衬衫,在购买时一定要穿衣试用。衬衫以长袖为最佳,显得庄重。但夏季过热,穿长袖显的与季节不符,可以试用白色或浅蓝的短袖衬衫,并且不佩戴领带。面试着装最重要的在于得体,不必过分呆板。衬衫切忌不能有太多条纹、图片、刺绣等点缀。最后在面试前将衬衫熨烫一下,保持衬衫平整。不要皱皱巴巴。  3领带。面试时,通常穿深色套装,浅色衬衫,与之搭配的是颜色较深的领带,最好是与西服同一种颜色。不宜

5、用颜色太过鲜艳的领带,显得不够成熟稳重。  4.皮鞋。皮鞋颜色一般要求是黑色或棕色的,最好是真皮,不但穿起来舒服,看起来也美观,有品位。皮鞋最好不带logo,美观大方即可。在面试进场出场的过程中,鞋子只要不刺眼,不破坏整体感觉就没有问题,无论系带与否都不是最重要的。鞋面必须保持干净,鞋跟最好在走路时不发出声。系带的皮鞋一定要检查鞋带是否系紧了,松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外,切勿把黑鞋与棕色西装搭配,这样会十分不谐调。  5.腰带。腰带应该和你选择的鞋子相匹配。因此,蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西装应

6、配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。  6.袜子。袜子应和衣服相协调,颜色多为深蓝、黑色、灰色或棕色,不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长,使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤,这样十分不雅观。而且要有足够的弹性,使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。  7.其他注意事项。除了以上服饰上要注意的事项外,男性考生还要注意发型和面部形象,就发行而言,要将头发洗干净,避免考试的时候有头皮屑落在肩上,此外还要修剪的长短适宜、整齐,避免染发和蓬松散乱;就脸部而言,男性最重要的是要将胡须刮干净,并且注意不要刮伤皮肤。建议使用一些清洁类的护肤产品,给人阳光、干净的感觉。

7、  二、公务员面试需携带的证件  公务员面试准备的证件分两部分,一是在资料审核阶段,需要本人提供的各种证件,考生需提前准备,以免延误审核;二是在面试当天考生带入考场时的证件,这需要考生更加注意,避免考试前遗漏证件错失面试机会。  (一)参加面试前考生需要提交的面试证件和材料  我们提醒考生,因为国家各系统部门、各地方省市的要求不同,所要准备的面试证件也会略有差别,下面所述的证件是大部分部门或省市所要求要必备的证件、材料,具体到各部门、各省市,考生需要查看相应的公告。http://ha.huatu.com  应届毕业生:(1)身份证原件、复印件;(2)

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