党委班子担当作为方面存在的问题

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1、精品文档党委班子担当作为方面存在的问题导语：“作为一个领导干部,领导意味着责任,责任意味着担当。做个领导干部,担当的精神,担当的意识,非常重要。特别是对现阶段的清远来讲,尤其需要领导干部有担当的意识,担当的精神。”“要敢于担当,首先必须要有一种强烈的事业心,责任感,也就是作为一个班子成员,在领导岗位上,首先要明确自己的责任,要有一种作为意识,为官一任,总是要做事。”党委班子担当作为方面存在的问题根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的“四风”问题进行整改督办工作方案〉的通知》(赣

2、市群办字〔2014〕77号)和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求，现就教育实践活动中查摆出来的本人12个“四风”问题，制定整改措施如下：一、形式主义方面1、工作重布置、轻落实2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创46/46精品文档整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。坚持做到每月一次行政查房、每周一次院长带班夜查房，每月召开一次院务会、每周一次院长办公会，问效、督促各项工作进展情况，

3、对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。在民主生活会后，针对在“先诊疗后付费”服务模式实施过程中出现的报帐程序相对繁锁、医师对制度的落实有偏差的情况，到科室与医师、财务人员座谈，理清工作流程，提高工作效率，使这一惠民模式更加完善。在“缓解看病难、看病贵”的问题上，想办法、出实招。深入临床一线进行调研，在规范抗菌药物方面，通过积分管理、软件监控、多管齐下，切实从抗菌药物使用环节降低患者的治疗费用，使抗菌药物使用率下降。在管理制度的考核方面，进一步严格考核标准，创新考核方式，做到奖

4、罚分明。整改时限：2014年12月2、工作作风不实、轻调查研究2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创46/46精品文档整改措施：部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。深入临床一线、深入群众基层、深入工作实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既注意查找管理方面存在的突出问题，也要善于发现实际工作中存在的困难，既“领导”工作又“指导”工作，使每项工作掷地有声，富

5、有成效。一是思想上要更加重视调查研究，花更多时间在掌握一手信息上;二是在行动上要有更加扎实的工作作风。比如，针对二期工程建设收尾阶段遇到供电难题，大型医疗设备磁共振等无法使用，影响工程的投入使用，要带领有关同志积极争取市委、市政府和市卫生局的支持，使供电线路顺利接通，分析工程建设过程中遇到的各种问题并努力解决;为了使创建“三级专科医院”工作真正成为推动医院各项工作上台阶的一项有效载体，组织创建办工作人员将创建指标纳入医院全面质量考核，两手抓，同步抓，出成效。整改时限：立即3、谋事不实、创新不够整改措施：围

6、绕“医疗质量与费用控制年”的工作要求，结合医院工作实际，在缓解群众看病难看病贵问题上拿出具体有效的措施来。加快二期工程建设，确保9月底投入运营，有效改善医疗服务环境，从根本上解决病床紧张的现状。在控费方面要出实招见成效多措并举，严格控制药占比、次均费用和平均住院天数，确保医疗费用较上年零增长，切实减轻患者负担。同时，结合医院目前开展的“五型”医院创建活动，以及院领导行政查房、医院工作纪律查房、院领导带班夜查房等等相关制度和要求，创新开展“不满意退费”活动，同时抓好落实和问题整改，真正解决看病难、看病贵问题

7、。整改时限：2014年12月二、官僚主义方面2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创46/46精品文档4、工作中常发号施令，缺乏沟通交流整改措施：设置院长信箱，加强与职工、患者的沟通;改进会风，院长办公会先由其他班子成员发言;院务会由中层干部先发言，更加注重倾听意见，接收不同意见;落实院长行政查房、院领导带班夜查房制度，增加与一线职工面对面沟通的机会;组织全院性职工活动，如拓展训练，在活动中增进了解，提高亲和力。分别在医院网站设置了电子信箱以及七楼办公区域设置实体信箱，在民主生活会后的院

8、长办公会及院务会上，由其他人员先发言，耐心听取他人意见，在院长行政查房及夜查访工作中，主动走近职工、患者中间，与他们交流、沟通和了解。整改时限：立即5、决策比较主观，有个人英雄主义思想整改措施：各项制度出台以前、决策落实之前，先经过深入细致的调查研究，广泛地征求各方意见，充分的酝酿，使制度、决策符合工作实际，能达到管理效能。管理决策更加客观。比如在抗菌药物的规范使用管理工作中，征求医疗质量管理人员、质控人员、科室管理者以及一线