安全卫生工作守则-cgmhorgtw

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1、長庚紀念醫院規範編號NG3001分發序號列入移交安全衛生工作守則制定部門：安全衛生管理委員會(高雄分院)中華民國81年09月10日編印中華民國85年04月15日第1次修訂中華民國90年01月10日第2次修訂中華民國92年10月20日第3次修訂中華民國97年12月25日第4次修訂安全衛生工作守則閱讀記錄本人已經由宣導、告知或傳閱本安全衛生工作守則，對與本身工作範圍有關之安全衛生注意事項及權責皆已暸解，且願遵行。姓名簽認日期姓名簽認日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月

2、日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日製表部門總則頁數安全衛生管理委員會1／1一、為防止職業災害、保障員工安全與健康，特制定本院『安全衛生工作守則』。二、法令依據（一）勞工安全衛生法第二十五條第一項規定，雇主應與勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施，員工對此安全衛生工作守則內容，應切實遵行。（二）勞工安全衛生法施行細則第二十七條規定，安全衛生工作守則內容參酌下列事項訂之，如『事業之勞工安全衛生管理及各級職責』、『設備之維護與檢查』、『工作安全及衛生標準』、

3、『教育及訓練』、『急救及搶救』、『防護設備之準備、維持及使用』、『事故通報及報告』、『其他有關安全衛生事項』等項目。三、本守則所稱員工係依勞工安全衛生法第二條規定受本院僱用且從事工作獲致工資者，說明如下：1.主管人員：指從事直接管理工作之主管（如科系主任、部處長、系、科主任、課長、主辦、領班、班長等）。2.從業人員：包括醫師、護理、醫技、行政等同仁。3.作業承攬人、再承攬人及工作場所負責人。四、本院依『勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法』第十一、十二條之規定設勞工安全衛生委員會，委員會置委員七人以上，主任委員由院長或推選之人擔任，並每三個月開會一次，其機能為本院之研議、協調及建議有關安全衛

4、生事務之機構。製表部門事業之勞工安全衛生管理及各級之職責頁數安全衛生管理委員會1／2一、勞工安全衛生管理本院制定「勞工安全衛生管理」相關規範與辦理相關活動，如『安全衛生組織』、『安全工作守則』、『操作規範』、『安全衛生檢查』、『員工體、健檢』、『承攬商管理』、『意外事故處理』、『緊急應變演練』、『安全認知教育訓練』、『安全衛生活動』等項目；各部門所有人員應確實遵守與配合辦理。二、各級之職責1.安全衛生管理委員會之職責：（1）對雇主擬訂之勞工安全衛生政策提出建議。（2）協調、建議安全衛生自主管理計畫。（3）研議安全、衛生教育訓練實施計畫。（4）研議作業環境測定結果應採取之對策。（5）研議健康

5、管理及健康促進事項。（6）研議各項安全衛生提案。（7）研議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。（8）研議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。（9）研議職業災害調查報告。（10）考核現場安全衛生管理績效。（11）研議承攬業務安全衛生管理事項。（12）其他有關勞工安全衛生管理事項。前項委員會議由主任委員擔任主席，必要時得召開臨時會議。2.院區管理部安全衛生組之職責：(1)釐訂安全衛生推行工作計畫與督導各部門之勞工安全衛生管理。(2)規劃、實施一般勞工安全衛生教育訓練。(3)辦理勞工定期健康檢查、實施健康管理。(4)辦理職業災害統計。(5)跟催安全衛生管理委員會決議事項之執行。(6)向雇主提供

6、有關勞工安全衛生管理資料及建議。(7)其他有關勞工安全衛生管理事項。3.院(副)長之職責：(1)綜理本院一切有關安全衛生業務。(2)擔任安全衛生管理委員會主任委員。(3)責成安全衛生組推動有關安全衛生業務。(4)責成各單位執行有關之安全衛生業務工作。製表部門事業之勞工安全衛生管理及各級之職責頁數安全衛生管理委員會2／24.部門主管之職責：(1)訂定職業災害防止計畫與安全衛生管理執行事項。(2)督導部門實施機械及設備定期檢查、重點檢查、檢點、作業環境測定及其他有關檢查事項。(3)轄區內之安全衛生設施之檢點與檢查並協助提供改善工作方法。(4)擬定部門各項作業安全衛生標準與定期召開安全衛生檢討會

7、議。(5)教導及督導所屬依安全衛生作業方法實施。(6)其他上級交辦之有關安全衛生管理事項。5.基層主管人員之職責：(1)督導屬員遵行各種安全衛生法令規章(包含本院安全衛生規定)。(2)領導屬員施行安全衛生檢查，如機具檢點及保養部門定期自動安全檢查。(3)督導屬員實施設備之維護保養或跟催保養部門確實執行。(4)負責消除管轄範圍內之危險因素或提供安全衛生建議。(5)實施工作安全分析，安全講解與工作安全教導。(6)督導屬員經常