6s环境管理程序文件

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1、中山市豪利达灯饰有限公司程序文件标题6S工作环境管理程序文件编号HLD-QP-01页数1/14制定部门文控中心制定日期2008．3．18版本A01.目的：对生产产品的工作现场进行整理、整顿，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，并持续不断地改进工作环境的条件，以提高员工的工作积极性和工作效率，为确保产品质量创造条件。2.范围：凡与本公司产品质量有关的办公场所、生产现场、车间、仓储和厂房区域等均适用之。3.定义：3.1工作环境：指对生产和产品质量有影响的过程周围的条件；这种条件可以是人的因素（如：心理的、社会的）、物的因素（如：温度、湿度、洁净度、粉尘等

2、），物的因素一般包括：厂房维护，灯光照明，噪声，取暖、通风、空调、电器装置的控制，以及与厂房维护有关的安全隐患。3.26S：指的是由6S的日文SEIRI（整理）、SEITON（整顿）、SEISO（清扫）、SEIKETSU（清洁）、SHITSUKE（素养）和英文SAFETY（安全）这六个单词，由于这六个单词前面的发音都是“S”，所以简称为“6S”。3.3整理：将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品，对需要品进行妥善保管，对不需要品则进行处理或报废。3.4整顿：将需要品依据所规定的定位、定量等方式进行摆放整齐，并明确地对其予以标识，使

3、寻找需要品的时间减少为零。3.5清扫：将办公场所和现场的工作环境打扫干净，使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态，并防止其污染的发生。3.6清洁：将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底，且维持其成果，并对其实施做法予以标准化、制度化。3.7素养：以“人性”为出发点，通过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯，进而促进全面管理水平的提升。3.8安全：指企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境。4.权责：4.1生产现场、

4、车间区域、厂房区域的工作环境执行、维持和管理：各相关部门。4.2生产现场、车间区域、厂房区域的工作环境检查和监督：部经办。5.作业内容：5.1工作环境管理流程图（见附件一）。5.2为确保公司的工作环境对人员的能动性、满意程度和绩效/业绩产生积极的影响，以提高公司生产、经营的业绩，公司对产品的生产现场之工作环境和员工作业的工作环境进行策划和规划；当公司有新的工作环境需求时，由需求部门以“联络函”的形式提出，经部门主管审查、总经理批准后，由部门主管和各相关部门对其进行策划和规划，并营造适宜于他们的工作环境，如：人的因素和物的因素的组合，同时考虑以下因素：5.

5、2.1创造性的工作方法和更多的参与机会，以发挥公司内人员的潜力；5.2.2安全规则和指南，包括防护设备的使用；5.2.3人机工程；5.2.4工作场所的位置；5.2.5与社会的相互影响；5.2.6热度、湿度、光线、空气流动；5.2.7卫生、清洁度、噪声、振动和污染。5.3工作环境区域划分：以总经办和生产部为主导召集相关部门根据各部门实际的工作区域使用情况划分各部门的工作环境责任区域，明确各部门工作环境责任区域的负责人员，并赋予其职责和权限。修改记录日期版本分发部门部门总经办行政部财务部开发部生产部品管部装配一装配二仓库采购部五金部铜件/抛光份数111111

6、111112批准：审查：制定：吴兰08.3.18中山市豪利达灯饰有限公司程序文件标题6S工作环境管理程序文件编号HLD-QP-01页数2/14制定部门文控中心制定日期2008．3．18版本A05.4组建6S检查小组和工作环境卫生定期检查：以总经办为主导选定6S检查小组成员，选出小组组长，并于每月一次对公司内所有的生产现场、车间、厂房（包括办公室）等工作环境区域按公司工作环境区域规定的项目和内容进行6S检查，并将检查的结果记录于“6S检查表”中，对检查发现的不符合事项填写“纠正和预防措施报告”要求相关缺点责任部门进行原因分析和提出。纠正/预防措施，并于下次

7、进行6S检查时对其执行的纠正/预防措施的效果进行确认、验证，直至其符合规定要求。5.5工作区域的环境要求：5.5.1地面上的环境要求：5.5.1.1没有“死角”或凌乱不堪的地方；5.5.1.2没有闲置或不能使用的推车、机器、设备、工装、模具、夹具、物品等；5.5.1.3没有闲置于各生产车间的清扫用具、垃圾桶、材料箱、纸箱、油桶、漆罐、油污等；5.5.1.4工作场所没有不该有的东西，如：衣服、拖鞋、雨伞、皮包、空盒子、花盆、烟灰缸、纸屑、杂物等。5.5.2通道的环境要求：5.5.2.1通道宽度要求：A）、人行道：1.0米以上；B）、单向车道：最大车宽+0.

8、8米以上；C）、双向车道：最大车宽X2+1.0米以上。5.5.2.2通道规划的颜