创新工会困难职工帮扶机制切实维护职工合法权益

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2、年二月,中共中央政治局委员,全国人大常委会副委员长,全国总工会主席王兆国同志在新华社《国内动态清样》(第364期)《山东工会组织建成三级帮困网络》上作出重要批示:”山东省总工会帮扶工作做得很好.全总要总结全国各省,市帮扶中心工作的好经验,好作法,使送温暖活动建立起长效机制,使帮扶工作规范化,制度化,经常化.”这是全总领导对我们的鼓励和鞭策,也为我们进一步做好工作指明了方向.为贯彻落实好全总领导同志的重要批示精神,省总工会专门召开会议进行了传达和学习,认真分析了全省工会帮扶工作的现状,进一步查找差距和不足,紧密结合山东实际,制定下发了《关于进一步加强困难职工帮扶工作的意见》.在这一过程中

3、,全省各级工会在以下三个方面进一步深化了认识.创新工会帮扶机制,是维护职工队伍稳定,促进和谐社会建设的迫切需要.我国正处在经济结构调整时期,新一轮国有企业改革正在逐步深入,部分职工下岗失业造成生活困难;社会保障覆盖面还比较窄,有的困难职工还没有纳入社会保障的范围;由于区域经济发展不平衡,欠发达地区困难职工生活压力仍然较大;随着社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分,组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日益多样化,劳动关系比以往任何时候都更加复杂,在一些地方侵犯职工合法权益的现象仍然存在,直接导致或加剧了职工生活困难.通过创新帮扶机制,积极协助党和政府解决好职工的生活困难和实际问题,

4、切实维护职工的生存权,就业权等合法权益,对于维护职工队伍稳定,促进和谐社会建设,具有非常重要的意义.创新工会帮扶机制,是贯彻全总”组织起来,切实维权”工作方针的必然要求.全总”组织起来,切实维权”的工作方针,深刻揭示了社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体内容和集中体现.困难职工是社会的弱势群体,党和政府向来重视和关心他们在生产生活中的困难和要求.帮扶困难职工,是落实”切实维权”要求的重要方面,创新工会帮扶机制,也是完善工会维权机制的重要组成部分.通过创新工会帮扶机制,让困难职工直接看到工会的作用,亲身体会到党的关怀,对于扩大工会组织的覆

5、盖面,增强工会组织的凝聚力,具有重要的促进作用.创新工会帮扶机制,是提高困难职工帮扶实效的重要途径.多年来,我省各级工会组织在帮助职工解决生活困难和实际问题方面,做了大量富有成效的工作,创造了许多很好的经验和做法,在维护职工合法权益,维护]9职工队伍稳定中发挥了重要作用.但这些经的工作人员,以满腔热情和高度负责的精神,验和做法往往是零散的,即时性的.要做好新认真接听每一个电话,努力做到件件有登记,形势下的工会帮扶工作,有必要对过去行之事事有结果,次次有反馈,尽心尽力帮助职工有效的经验和做法加以疏理和总结,并根据解决实际困难和问题.职工热线开通9个月新的形势和任务,将其提升到机制建设的层

6、来,接听电话4787人次,处理回复4467人面,才能使工会帮扶工作更有成效.次,处结率达93.二是保证职工来信来访二,积极探索,着力创新工会帮扶工作长渠道畅通.全省县以上工会都建立了主席轮效机制流接访制度,与职工群众面对面,直接了解职从开展送温暖活动以来,对困难职工的工的困难和问题,及时为职工提供帮助和服帮扶就已成为工会的一项经常性重点工作.务.三年来,各级工会共受理职工来信来访在这十几年的探索和实践中,我省各级工会59600多人(次),处结54300多件,处结率达.解放思想,与时俱进,不断创造出许多薪鲜经’9O以上.在工会协调和法律援助下,帮助进验和做法,通过在继承中发展,在实践中完

7、城务工人员讨回拖欠工资756万元,协助职善,在创新中提高,现已基本形成了工会帮扶工获得各类补偿525万元,及时有效地化解长效机制的基本架构.了大量人民内部矛盾,避免了多起职工群体(一)构建健全的帮扶组织网络,实现对事件的发生.困难职工的全覆盖.做好对困难职工的帮扶(三)创建灵活有效的帮扶载体,为困难工作,首先要解决谁来实施的问题.自2002职工提供全方位,多层次帮扶.职工遇到的实年以来,我省工会把建立困难职工帮扶中心,际困难各不相同,解决问题的