人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南

人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南

ID:13153506

大小:32.50 KB

页数:10页

时间:2018-07-21

人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南_第1页
人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南_第2页
人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南_第3页
人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南_第4页
人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南_第5页
资源描述:

《人力资源师报考条件 2013年企业人力资源管理师考试报考指南》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、人力资源师报考条件2013年企业人力资源管理师考试报考指南2013年企业人力资源管理师考试报考指南广东2013年人力资源管理师报名时间:8月1日-9月21日一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)二、报名条件人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)

2、,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作410年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证

3、书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后,连续从事

4、本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)10(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上三、报名材料(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;证明***同志身份

5、证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!公司盖章(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。四、报考流程考试程序:第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)五、考试时间2012年企业人力资源管理师统一考试时间为:5月20日和11月18日。报名手续:学历证

6、、身份证复印件,单位证明,4张照片(其中2张2寸)。考试方式:考试共分2份试卷,均为笔试。卷一为基础知识,卷二为技能操作,二级需论文答辩.六、考试内容一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;10员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。二、考核方案08:30-10:00理论知识考试4-2级企业人力资源管理师1级10:30-12:30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核14:00-17:00综合评审职业道德

7、4-3级理论知识选择题125题卡作答纸笔作答125题卡作答纸笔作答口头或书面答辩125题卡作答10025100综合题和图表分析题文件筐10纸笔作答纸笔作答100100100%10%90%100%100%综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。2510010025100简答、综合分析论文撰写10010%90%100%10%90%100%专业能力简答、计算、综合题等职业道德理论知识企业人力资源管理师2级专业能力综合评审职业道德理论知识1级专业能力综合评审选择题选择题七、鉴定方式鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用

8、闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。